사업제안서 자료등록 투자제안서(요약본) Report
사업제안서 자료등록 투자제안서(요약본)
[사업제안서] 투자제안서(요약본)
Mobile Parking Zone Service 투 자 제 안 서 Mobile-business leader 2002년 9월 휴대폰으로 주차한다. Mobile Parking Zone 1. 사업 배경 2. 사업 목표 3. 진행현황 4. 회사개요 5. 시스템 개요 개요도 시스템 구성도 실시간 주차 서비스 월단위 정액권 결재서비스 무선 단속시스템 6. 사업전략 경쟁우위 확보전략 Marketing 전략 전략적 제휴 계획 일정계획 인원 계획 7. 재무계획 매출계획 추정 손익 계산서 추정 대차대조표 추정 수익가치 8. 투자유치계획 9. 별 첨 목 차 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5 ..
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11015854&sid=ddangkung&key=
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파일이름 : [사업제안서] 투자제안서(요약본).ppt
키워드 : 사업제안서,투자제안서,요약본,자료등록
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2016년 5월 31일 화요일
촘스키의 `propaganda model`에 대한 비판 DownLoad
촘스키의 `propaganda model`에 대한 비판
촘스키의 `propaganda model`에 대한 비판 촘스키의propagandamodel에대한비판
`propaganda model`의 존재에 대한 촘스키 교수의 강력한 주장은 우리가 알고 있는 세계의 모습에 대한 근본적인 회의를 품게 만든다. `propaganda model` 에 따르면, 미디어는 특권계층에 호의적인 보도를 하거나, 논쟁이나 토론의 범위를 제한함으로써 국가와 관련 엘리트 집단의 이익을 보존하는 역할을 한다. 국가 권력과 제도 언론 사이에 제도적으로 마련된 모종의 연결고리가 있으며, 이로 인해서 우리가 알고 있는 사실들의 상당부분이 왜곡되어 있다는 것이다.
본인은 촘스키 교수의 주장에 대체로 공감하면서 한편으로는 정부와 언론기관 사이의 연계가 구체적으로 어떻게 이루어지고 있는지에 관해서 호기심을 느꼈다. 특히 그러한 관계가 미국만의 특수한 현상에 해당하는 것인지 아니면 우리나라와 같은 제3국에도 적용될 수 있는 것인지에 관해서 생각해 보았다.
`propaganda model`을 작동시키는 주요한 에너지는 상업적 이익과 깊이 관련되어 있다.
1)미국에서 `propaganda model`이 창조하는 이미지는 바로 광고주들이 원하는 것이라는 점, 2)메이져 언론사들이 독립언론이나 소규모의 개성적인 언론기관을 누르고 압도적으로 헤게모니를 장악한 메카니즘이 광고주로부터 흘러나오는 막강한 자본을 바탕으로 하고 있다는 점이 이러한 주장을 뒷받침한다.
이와는 달리 국가의 외교부와 언론기관 사이에는 직접적인 연결고리를 찾기 힘들다. 외교정책은 상대적으로 여론의 영향을 덜 받는 특수한 분야이다. 외교분야는 전문성과 일관성이 강조되는 데다가 기밀사항이 많기 때문이다.
이렇게 볼 때 촘스키 교수에 동조하지 않는 많은 언론인들이 미국정부와는 긴밀한 연관성을 부인하는 것은 당연한 일인지도 모른다. 그러나 촘스키 교수가 논거로 사용하고 있는 휼륭한 예를 통해서 알 수 있듯이 뉴욕타임스와 워싱턴포스트는 미국 정부가 원하는 그림을 그려준다. 우연의 일치일까?
본인은 그러한 현상이 세계 정치 무대에서의 `패권국`이라는 미국만의 독특한 지위와 성공담으로 가득 찬 자국 역사에 대한 미국인들 특유의 낙관주의와 관련이 있다고 생각한다. 패권국의 국민으로서 미국인들은 앞으로도 계속 성공담을 기록하고 싶어한다. 그러한 감정은 조작된 것이라기보다는 오히려 능동적인 에너지라고 생각한다. 어느 나라보다도 좁은 이념적 스펙트럼을 가지고 있고, 모병제임에도 불구하고 강력한 대규모 군대를 보유하고 있는 사실상의 병영국가-약간 과장된 표현임-로서의 미국은 그들 모두가 함께 만들어 낸 것이다. 촘스키 교수가 원하는 좀 더 공정한 보도를 접했을 때조차 미국인들은 기꺼이 현재와 같은 식의 뉴스를 선택할 것이다. 미국의 관료들과 언론인들 역시 바로 그들 사이에서 선출된 사람들이다. 다큐멘터리에는 그런 사람들로 넘쳐난다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16112095&sid=ddangkung&key=
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파일이름 : 촘스키의 `propaganda model`에 대한 비판.doc
키워드 : 촘스키의,`propaganda,model`에,대한,비판
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촘스키의 `propaganda model`에 대한 비판
촘스키의 `propaganda model`에 대한 비판 촘스키의propagandamodel에대한비판
`propaganda model`의 존재에 대한 촘스키 교수의 강력한 주장은 우리가 알고 있는 세계의 모습에 대한 근본적인 회의를 품게 만든다. `propaganda model` 에 따르면, 미디어는 특권계층에 호의적인 보도를 하거나, 논쟁이나 토론의 범위를 제한함으로써 국가와 관련 엘리트 집단의 이익을 보존하는 역할을 한다. 국가 권력과 제도 언론 사이에 제도적으로 마련된 모종의 연결고리가 있으며, 이로 인해서 우리가 알고 있는 사실들의 상당부분이 왜곡되어 있다는 것이다.
본인은 촘스키 교수의 주장에 대체로 공감하면서 한편으로는 정부와 언론기관 사이의 연계가 구체적으로 어떻게 이루어지고 있는지에 관해서 호기심을 느꼈다. 특히 그러한 관계가 미국만의 특수한 현상에 해당하는 것인지 아니면 우리나라와 같은 제3국에도 적용될 수 있는 것인지에 관해서 생각해 보았다.
`propaganda model`을 작동시키는 주요한 에너지는 상업적 이익과 깊이 관련되어 있다.
1)미국에서 `propaganda model`이 창조하는 이미지는 바로 광고주들이 원하는 것이라는 점, 2)메이져 언론사들이 독립언론이나 소규모의 개성적인 언론기관을 누르고 압도적으로 헤게모니를 장악한 메카니즘이 광고주로부터 흘러나오는 막강한 자본을 바탕으로 하고 있다는 점이 이러한 주장을 뒷받침한다.
이와는 달리 국가의 외교부와 언론기관 사이에는 직접적인 연결고리를 찾기 힘들다. 외교정책은 상대적으로 여론의 영향을 덜 받는 특수한 분야이다. 외교분야는 전문성과 일관성이 강조되는 데다가 기밀사항이 많기 때문이다.
이렇게 볼 때 촘스키 교수에 동조하지 않는 많은 언론인들이 미국정부와는 긴밀한 연관성을 부인하는 것은 당연한 일인지도 모른다. 그러나 촘스키 교수가 논거로 사용하고 있는 휼륭한 예를 통해서 알 수 있듯이 뉴욕타임스와 워싱턴포스트는 미국 정부가 원하는 그림을 그려준다. 우연의 일치일까?
본인은 그러한 현상이 세계 정치 무대에서의 `패권국`이라는 미국만의 독특한 지위와 성공담으로 가득 찬 자국 역사에 대한 미국인들 특유의 낙관주의와 관련이 있다고 생각한다. 패권국의 국민으로서 미국인들은 앞으로도 계속 성공담을 기록하고 싶어한다. 그러한 감정은 조작된 것이라기보다는 오히려 능동적인 에너지라고 생각한다. 어느 나라보다도 좁은 이념적 스펙트럼을 가지고 있고, 모병제임에도 불구하고 강력한 대규모 군대를 보유하고 있는 사실상의 병영국가-약간 과장된 표현임-로서의 미국은 그들 모두가 함께 만들어 낸 것이다. 촘스키 교수가 원하는 좀 더 공정한 보도를 접했을 때조차 미국인들은 기꺼이 현재와 같은 식의 뉴스를 선택할 것이다. 미국의 관료들과 언론인들 역시 바로 그들 사이에서 선출된 사람들이다. 다큐멘터리에는 그런 사람들로 넘쳐난다.
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내부조직의 전략적 서비스 비전 설치 DownLoad
내부조직의 전략적 서비스 비전 설치
내부조직의 전략적 서비스 비전 설치 11[1][1].내부조직의전략적서비스비전설치
Ⅰ. 서 론
1. Empowerment에 대하여
2. Empowerment의 의미와 필요성
(1) Empowerment의 의미
(2) Empowerment의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 서비스 기업에서의 Empowerment
2. Empowerment의 내부조직의 커뮤니케이션
3. 전략적 서비스
4. 전략적 서비스의 사례
(1) 월-마트
(2) 로즌블러스 인터내셔널
(3) 현대백화점 압구정 본점
(4) T.G.I.FRIDAY
(5) 금호타이어
Ⅲ. 결 론
1. 서비스 기업에서의 Empowerment
급변하는 경제환경 속에서 조직들의 신속한 학습과 빠른 변화에 대한 적응은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 특히 종업원의 권한위임은 현대의 글로벌한 경제에 필요한 수단의 하나로서 모든 조직에 적용될 수 있는 경영의 기법 중에 하나로 인식되어져 왔으며, 특히 서비스 기업들에게 유익하게 받아들여지고 있다. 서비스는 특성상 생간과 소비가 동시에 이루어지므로 서비스 품질은 종업원과 고객간의 서비스를 제공하는 기업들은 품질에 대한 직접적인 관리의 한계점을 가지게 된다. 이런 문제를 해결하고 높은 품질의 서비스를 전달하기 위해 고려할 점은 서비스 접점에 있는 종업원들의 역할이라고 할 수 있다. 권한 위임이 주어진 종업원들은 고객의 서비스 요구에 적극적으로 대응할 수 있으며, 고객들의 불평에 대해서 적절히 처리할 수 있다. 종업원의 권한 위임은 조직운영에 많은 영향과 함께 중요한 의미로 자리잡고 있다. 특히 전체 산업에서 서비스산업이 차지하는 비중이 확대되고 있는 시점에서 서비스 기업의 운영에 있어서 종업원 권한 위임의 영향력과 역할은 덩달아 커진다고 볼 수 있겠다.
2. 임파워먼트의 내부조직의 커뮤니케이션
직원을 뛰어난 고객 서비스 전문가로 키우는 성공적인 매니저
1. 좋은 상사는 시간을 내어 부하직원의 말을 들어준다.
2. 좋은 상사는 부하직원을 한 명의 직원이 아닌 하나의 인격체로 대한다.
3. 좋은 상사는 부하직원의 개인적인 문제에 관심을 갖는다.
4. 좋은 상사는 솔선수범한다.
5. 좋은 상사는 부하직원이 더 많은 것을 할 수 있다는 것을 알게 해준다.
6. 좋은 상사는 부하 직원에게 용기를 불어넣어준다.
7. 좋은 상사는 절대로 직급을 내세우지 않고 격의 없이 직원을 대해준다.
8. 좋은 상사는 일이 어떻게 진행되고 있는지 직원에게 알려준다.
9. 좋은 상사는 잘한 일에 대해 칭찬해 준다.
10. 좋은 상사는 부하직원이 일을 잘못할 때 확실히 지적해준다.
◎ 새로운 직원에 대한 코치
새로운 직원이 빨리 적응할 수 있도록 도움을 주는 것은 핵심적인 코치에 속한다. 새로운 직원은 일을 시작한 후 며칠 동안 배움에 대한 열의가 넘친다. 뛰어난 코치들은 새로운 직원에게 일과 관련된 사항만을 소개하기보다는 조직의 비전 또한 설명해준다.
ㆍ신입사원의 초기 교육이 중요하다.
신입사원 교육 단계- ①환영 ②입문교육 ③훈련 ④훈련에서 업무로의 전환
◎ 높은 성과를 끌어내기 위한 코치
코치에 있어서 칭찬은 중요하고 필수적이다. 현장서비스직원들이 가치 있게 여겨진다는 것과 그들이 일을 어떻게 하고 있는 지를 분명히 알게 해주고, 진정으로 마음에 와 닿는 칭찬을 해주기 위한 여러 가지 방법이 있다. 적극적인 피드백, 인정, 포상은 서비스 슈퍼스타들과 뛰어난 운동선수 모두에게 필요하다.
ㆍ즉석에서 직원에게 동기 부여를 한다.
ㆍ좋은 성과에 대해 주목을 받게 해주어라.
ㆍ때론 포상이 징계가 된다.
ㆍ잘한 일에 대하여 칭찬해준다.
◎ 현장코치
현장에서 진행되는 코치를 성공적으로 마칠 수 있는 방법을 설명하고, 할 일과 하지 말아야 할 일에 대해 설명해 준다. 현장 코치는 신중해야 한다.
ㆍ우선 관찰하라.
ㆍ조치를 취하라.
◎ 자신감이 없는 직원에 대한 코치
코치라면 누구나 도움을 요청하는 직원을 본적이 있을 것이다. 도움을 주는 방법에 따라서 직원이 자신감을 가질 수도 있고 영원히 의지하려는 태도를 지닐 수도 있다.
ㆍ질문을 통한 코치
① 상황이 어떤가?
② 무엇을 성취하려고 하는가?
③ 어떠한 제약 조건이 있는가?
④ 해결하기 힘든 점이 무엇인가?
◎ 힘든 과제를 위한 코치
어떤 고객 서비스 과제는 엄청나게 힘들다. 직원에게 힘든 일을 준비하게 하면 자신감을 키워줄 수 있고 까다로운 고객을 단골로 만들 수도 있다.
① 상황 파악을 위해 논의 하라.
② 문제 해결책을 예측해보라
③ 역할 예행연습을 하라.
④ 고객과 접촉하라.
◎ 어떻게 직원을 키울 것인가?
어떤 사람에게는 특별한 과제에 도전해보는 것이 훌륭한 코치에게 도움을 받으면 그러한 직원들은 더욱 많은 일을 하려는 의욕을 보일 것이다.
① 기회를 제시하라
② 상황을 자세히 설명해 주어라
③ 계획을 세울 때 참여를 유도하라.
④ 연습에 연습을 거듭하라.
⑤ 사후 점검
◎ 코치가 힘들어하는 아홉 가지 경우
① 규칙을 바르게 이해시키기
② 고객보고서에 따른 코치
③ 성과가 부진한 직원
④ 코치하기가 쉽지 않은 직원
⑤ 부하직원이 아니기 때문에 해고 할 수 없는 직원
⑥ 골치 아픈 습관
⑦ 변화에 대한 적응
⑧ 내부적인 갈등
⑨ 당신이 전문가가 아닌 경우
◎ 동료 간의 코치
많은 회사들이 리더가 없는 조직으로 바뀌고 있다. 좋은 현상이기는 하지만 그렇다고 코치의 필요성이 완전히 없어지는 것은 아니다. 동료에 대한 코치는 기본 원칙만 분명히 하면 엄청난 노력을 기울일 필요는 없다.
- 성공적인 동료 간의 코치를 위해선 다음 사항들이 전제되어야 한다.
① 협조적인 문화, 환경
② 동료 간 코치의 한계점 및 장점에 대한 인식
③ 피드백을 주고받는 기술에 대한 훈련
④ 동료 간의 코치를 받아들이기 위한 연습
- 동료 코치 모델 4단계
1단계 : 포지셔닝
2단계 : 논의
3단계 : 충고 제공
4단계 : 마무리
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파일이름 : 내부조직의 전략적 서비스 비전 설치.hwp
키워드 : 내부조직의,전략적,서비스,비전,설치
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내부조직의 전략적 서비스 비전 설치
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Ⅰ. 서 론
1. Empowerment에 대하여
2. Empowerment의 의미와 필요성
(1) Empowerment의 의미
(2) Empowerment의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 서비스 기업에서의 Empowerment
2. Empowerment의 내부조직의 커뮤니케이션
3. 전략적 서비스
4. 전략적 서비스의 사례
(1) 월-마트
(2) 로즌블러스 인터내셔널
(3) 현대백화점 압구정 본점
(4) T.G.I.FRIDAY
(5) 금호타이어
Ⅲ. 결 론
1. 서비스 기업에서의 Empowerment
급변하는 경제환경 속에서 조직들의 신속한 학습과 빠른 변화에 대한 적응은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 특히 종업원의 권한위임은 현대의 글로벌한 경제에 필요한 수단의 하나로서 모든 조직에 적용될 수 있는 경영의 기법 중에 하나로 인식되어져 왔으며, 특히 서비스 기업들에게 유익하게 받아들여지고 있다. 서비스는 특성상 생간과 소비가 동시에 이루어지므로 서비스 품질은 종업원과 고객간의 서비스를 제공하는 기업들은 품질에 대한 직접적인 관리의 한계점을 가지게 된다. 이런 문제를 해결하고 높은 품질의 서비스를 전달하기 위해 고려할 점은 서비스 접점에 있는 종업원들의 역할이라고 할 수 있다. 권한 위임이 주어진 종업원들은 고객의 서비스 요구에 적극적으로 대응할 수 있으며, 고객들의 불평에 대해서 적절히 처리할 수 있다. 종업원의 권한 위임은 조직운영에 많은 영향과 함께 중요한 의미로 자리잡고 있다. 특히 전체 산업에서 서비스산업이 차지하는 비중이 확대되고 있는 시점에서 서비스 기업의 운영에 있어서 종업원 권한 위임의 영향력과 역할은 덩달아 커진다고 볼 수 있겠다.
2. 임파워먼트의 내부조직의 커뮤니케이션
직원을 뛰어난 고객 서비스 전문가로 키우는 성공적인 매니저
1. 좋은 상사는 시간을 내어 부하직원의 말을 들어준다.
2. 좋은 상사는 부하직원을 한 명의 직원이 아닌 하나의 인격체로 대한다.
3. 좋은 상사는 부하직원의 개인적인 문제에 관심을 갖는다.
4. 좋은 상사는 솔선수범한다.
5. 좋은 상사는 부하직원이 더 많은 것을 할 수 있다는 것을 알게 해준다.
6. 좋은 상사는 부하 직원에게 용기를 불어넣어준다.
7. 좋은 상사는 절대로 직급을 내세우지 않고 격의 없이 직원을 대해준다.
8. 좋은 상사는 일이 어떻게 진행되고 있는지 직원에게 알려준다.
9. 좋은 상사는 잘한 일에 대해 칭찬해 준다.
10. 좋은 상사는 부하직원이 일을 잘못할 때 확실히 지적해준다.
◎ 새로운 직원에 대한 코치
새로운 직원이 빨리 적응할 수 있도록 도움을 주는 것은 핵심적인 코치에 속한다. 새로운 직원은 일을 시작한 후 며칠 동안 배움에 대한 열의가 넘친다. 뛰어난 코치들은 새로운 직원에게 일과 관련된 사항만을 소개하기보다는 조직의 비전 또한 설명해준다.
ㆍ신입사원의 초기 교육이 중요하다.
신입사원 교육 단계- ①환영 ②입문교육 ③훈련 ④훈련에서 업무로의 전환
◎ 높은 성과를 끌어내기 위한 코치
코치에 있어서 칭찬은 중요하고 필수적이다. 현장서비스직원들이 가치 있게 여겨진다는 것과 그들이 일을 어떻게 하고 있는 지를 분명히 알게 해주고, 진정으로 마음에 와 닿는 칭찬을 해주기 위한 여러 가지 방법이 있다. 적극적인 피드백, 인정, 포상은 서비스 슈퍼스타들과 뛰어난 운동선수 모두에게 필요하다.
ㆍ즉석에서 직원에게 동기 부여를 한다.
ㆍ좋은 성과에 대해 주목을 받게 해주어라.
ㆍ때론 포상이 징계가 된다.
ㆍ잘한 일에 대하여 칭찬해준다.
◎ 현장코치
현장에서 진행되는 코치를 성공적으로 마칠 수 있는 방법을 설명하고, 할 일과 하지 말아야 할 일에 대해 설명해 준다. 현장 코치는 신중해야 한다.
ㆍ우선 관찰하라.
ㆍ조치를 취하라.
◎ 자신감이 없는 직원에 대한 코치
코치라면 누구나 도움을 요청하는 직원을 본적이 있을 것이다. 도움을 주는 방법에 따라서 직원이 자신감을 가질 수도 있고 영원히 의지하려는 태도를 지닐 수도 있다.
ㆍ질문을 통한 코치
① 상황이 어떤가?
② 무엇을 성취하려고 하는가?
③ 어떠한 제약 조건이 있는가?
④ 해결하기 힘든 점이 무엇인가?
◎ 힘든 과제를 위한 코치
어떤 고객 서비스 과제는 엄청나게 힘들다. 직원에게 힘든 일을 준비하게 하면 자신감을 키워줄 수 있고 까다로운 고객을 단골로 만들 수도 있다.
① 상황 파악을 위해 논의 하라.
② 문제 해결책을 예측해보라
③ 역할 예행연습을 하라.
④ 고객과 접촉하라.
◎ 어떻게 직원을 키울 것인가?
어떤 사람에게는 특별한 과제에 도전해보는 것이 훌륭한 코치에게 도움을 받으면 그러한 직원들은 더욱 많은 일을 하려는 의욕을 보일 것이다.
① 기회를 제시하라
② 상황을 자세히 설명해 주어라
③ 계획을 세울 때 참여를 유도하라.
④ 연습에 연습을 거듭하라.
⑤ 사후 점검
◎ 코치가 힘들어하는 아홉 가지 경우
① 규칙을 바르게 이해시키기
② 고객보고서에 따른 코치
③ 성과가 부진한 직원
④ 코치하기가 쉽지 않은 직원
⑤ 부하직원이 아니기 때문에 해고 할 수 없는 직원
⑥ 골치 아픈 습관
⑦ 변화에 대한 적응
⑧ 내부적인 갈등
⑨ 당신이 전문가가 아닌 경우
◎ 동료 간의 코치
많은 회사들이 리더가 없는 조직으로 바뀌고 있다. 좋은 현상이기는 하지만 그렇다고 코치의 필요성이 완전히 없어지는 것은 아니다. 동료에 대한 코치는 기본 원칙만 분명히 하면 엄청난 노력을 기울일 필요는 없다.
- 성공적인 동료 간의 코치를 위해선 다음 사항들이 전제되어야 한다.
① 협조적인 문화, 환경
② 동료 간 코치의 한계점 및 장점에 대한 인식
③ 피드백을 주고받는 기술에 대한 훈련
④ 동료 간의 코치를 받아들이기 위한 연습
- 동료 코치 모델 4단계
1단계 : 포지셔닝
2단계 : 논의
3단계 : 충고 제공
4단계 : 마무리
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금융위기와 구조조정
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 금융위기와 구조조정의 필요성ƒ. 외환위기의 원인ƒ) 제 2 금융권 문제„) 과잉 중복 투자와 관치금융에 의한 문제…) 투기적 공격의 가세†) 금융위기의 발생„. 금융위기의 발생ƒ) 금융위기의 원인„) 금융위기의 책임…) 금융위기의 심각성†) 우리 금융위기와 금융구조조정, 그리고 공적자금의 투입 Ⅲ. 금융 구조개혁 추진의 기본 원칙과 진행 과정ƒ. 1단계 금융구조조정„. 2단계 금융구조조정 Ⅳ. 금융 구조조정이후 공적자금 지원과 회수결과ƒ. 공적자금의 정의„. 공적자금의 조성…. 공적자금 지원원칙†. 공적자금 운용체계‡. 공적자금 투입 긍정적 성과ˆ. 공적자금 관리 문제점 및 대책 Ⅴ. 평가ƒ. 무수익여신 (NPLs)„. 은행권 구조조정…. 앞으로의 전망 FileSize : 192K
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 금융위기와 구조조정의 필요성ƒ. 외환위기의 원인ƒ) 제 2 금융권 문제„) 과잉 중복 투자와 관치금융에 의한 문제…) 투기적 공격의 가세†) 금융위기의 발생„. 금융위기의 발생ƒ) 금융위기의 원인„) 금융위기의 책임…) 금융위기의 심각성†) 우리 금융위기와 금융구조조정, 그리고 공적자금의 투입 Ⅲ. 금융 구조개혁 추진의 기본 원칙과 진행 과정ƒ. 1단계 금융구조조정„. 2단계 금융구조조정 Ⅳ. 금융 구조조정이후 공적자금 지원과 회수결과ƒ. 공적자금의 정의„. 공적자금의 조성…. 공적자금 지원원칙†. 공적자금 운용체계‡. 공적자금 투입 긍정적 성과ˆ. 공적자금 관리 문제점 및 대책 Ⅴ. 평가ƒ. 무수익여신 (NPLs)„. 은행권 구조조정…. 앞으로의 전망 ) 금융위기의 발생 당시 한보와 기아 등 실물경제 부분의 기업이 부실하게 되어 부도사태를 맞게 되자 금융권도 부실하게 되어 금융위기로 확산된다. 우리의 경우 다른 동남아시아 국가와 다르게 외환위기와 함께 금융위기다 발생하게 되는데 그 이유와 금융위기에 대해서는 다음에 다시 자세히 다루려 한다. „. 금융위기의 발생ƒ) 금융위기의 원인 금융위기가 온 원인은 여러 가지가 있겠지만 가장 큰 이유가 기업의 부실이라 할 수 있다. 여기서 기업부실을 모니터링과 분산투자를 하지 못한 금융권의 책임은 잠시 접어두기로 하고 우선 그 현상의 문제만 보자 금융기관은 기업의 투자자금을 대여해주는 역할을 한다. 그런데 기업이 부도가 나면 기업에 대출해 준 은행은 부실채권 문제에 직면하게 된다. 특히 당시 한보, 기아와 같은 거대기업의 부실은 금융권에 큰 타격을 주었다. 결국 기업의 부실이 그 기업에 대출해준 은행의 부실로 이어지고 은행의 부실은 은행간 채권의 교류가 있다는 점을 생각해 볼 때 다른 은행으로 파급되게 된다. 이러한 파급현상을 은행전체의 부실을 가져온다. 설상가상으로 이때 민간은 은행을 불신하게 되어 현금을 인출하게 되고 은행은 더욱 심각한 유동성위기에 직면하게 되어 금융권 전체의 위기로 번지게 된다. 금융은 자본주의에서 없어서는 안 될 중요한 요소이다. 따라서 이러한 금융권의 부실은 자본주의체제 자체를 위협하는 위기로 경제에 커다란 타격을 줄 수 있는 것이다.„) 금융위기의 책임
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=10948124&sid=ddangkung&key=
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키워드 : 금융위기와구조조정,구조조정,경제,금융위기와
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금융위기와 구조조정
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 금융위기와 구조조정의 필요성ƒ. 외환위기의 원인ƒ) 제 2 금융권 문제„) 과잉 중복 투자와 관치금융에 의한 문제…) 투기적 공격의 가세†) 금융위기의 발생„. 금융위기의 발생ƒ) 금융위기의 원인„) 금융위기의 책임…) 금융위기의 심각성†) 우리 금융위기와 금융구조조정, 그리고 공적자금의 투입 Ⅲ. 금융 구조개혁 추진의 기본 원칙과 진행 과정ƒ. 1단계 금융구조조정„. 2단계 금융구조조정 Ⅳ. 금융 구조조정이후 공적자금 지원과 회수결과ƒ. 공적자금의 정의„. 공적자금의 조성…. 공적자금 지원원칙†. 공적자금 운용체계‡. 공적자금 투입 긍정적 성과ˆ. 공적자금 관리 문제점 및 대책 Ⅴ. 평가ƒ. 무수익여신 (NPLs)„. 은행권 구조조정…. 앞으로의 전망 FileSize : 192K
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수채화정리 DownLoad
수채화정리
수채화가 무엇인지 정의하고 역사, 특징, 채색 방법 등에 대해서 설명하고 있다. 수채화정리
3. 수채화의 특징
수채화는 그림 물감 자체에 양감이 없고 물감을 덧칠하거나 씻어내는데 한도가 있으며 탁해지기 쉽고 수정이 매우 어려운 특징을 가지고 있다.
수채화를 그릴 때에는 보통 정물화를 그리는데, 정물화는 배치된 대상이나 그려진 화면내의 조화 가 성립되는 것이 가장 중요하다. 그리하여 종이와 물감과 물의 함수관계를 완벽하게 파악하고 여 기에 화면구성에 대한 치밀한 계산, 뛰어난 순발력의 3박자가 갖추어져야 한다.
4. 채색 방법
1) 물의 섞는 양에 따라 색의 농도를 다르게 표현할 수 있다.
2) 물감의 섞는 양에 따라 다양하게 나타나는 혼합색의 경험과 색의 유연성을 알 수 있다.
3) 2가지 이상의 색을 겹쳐 칠한 후에 나타나는 독특한 중색 효과를 느낄 수 있다.
4) 채색할 때 색의 번짐 효과와 붓의 터치(붓자국)에 따른 효과를 생각하면서 칠하며, 채색기법이 다소 서툴면 충분히 마른 뒤에 칠하도록 한다.
5) 엷은 색부터 시작하여 중심내용부터 칠한다.
6) 밝은 색을 표현할 때는 흰색을 사용치 않고 물을 많이 섞어서 밝은 색 또는 흰색의 느낌으로 표 현한다.
7) 그림의 주제부분을 선명하게 나타내어 그리고자 하는 의도를 확실하게 표현하고 그 외 주변배경 은 조화롭게 마무리한다.
8) 혼탁한 색이 나오지 않게 붓과 팔레트를 깨끗이 사용하여 맑고 투명하게 채색되도록 한다.
5. 수채화의 분류
1) 담채화 - 밑그림이 보이도록 엷게 채색하는 방법이다.
2) 투명수채화
- 산뜻하고 경쾌한 느낌의 투명한 색상을 강조하는 것이 투명수채화이다. 맑고 투명한 색상을 강조하는 것이 중요하기에 물을 많이 사용한다. 그래서 혼색, 겹칠, 흰색 섞기를 자제하고 색 농도의 조절은 물로 하는 것이 대부분이다. 투명성을 떨어뜨리기 때문에 흰색과 검정을 거의 사용하지 않고, 검정을 사용하더라도 투명성이 있는 것이 좋고 빛이 강하고 내구성이 좋은 아 이보리블랙이 무난하게 애용되고 있다. 또한 종이결의 아름다움을 그대로 살리는 것도 중요하 기에 종이의 선택도 매우 중요하다.
6. 주요기법
1) 물을 이용한 기법
- 물의 양을 적게 하여 붓의 경계면이 그대로 살아 있는 효과를 볼 수 있으며 세밀한 묘사를 할 수 있다. 반면 물을 많이 쓰면 부드러운 색감을 낼 수 있고 붓의 경계선도 흐릿해지는 표현 을 할 수 있다. 물을 많이 사용함에는 칠할 때 물을 많이 쓰기도 하고, 처음부터 종이에 물을 먹이고 그리기도 한다. 이 때 물의 양을 조절하기 위해 종이 타월을 쓰기도 한다. 수채화에 쓰 이는 물은 철분이나 불순물이 없는 순수한 물로, 되도록이면 증류수가 좋다.
2) 알라 프리마 기법 (alla puima)
- 수채화 기법 중 가장 어려운 기법이며, 단번의 붓질로 적절한 효과를 낼 수 있다.
이 기법은 가늘고 정확한 연필 드로잉을 한 다음 하이라이트를 주기 위해 여백을 그대로 살려 주면서 담채하는 것이다. 어두운 톤을 밝게 하려면 그림을 완성한 후에 스폰지나 압지, 흡수력 있는 티슈로 닦아낸다. 그림이 완전히 마른 다음 날카로운 칼날로 크로스 해칭이나 스크래핑해 서 색조를 밝게 할 수도 있다.
3) 겹쳐 칠하기 기법
- 밑의 색이 비쳐 보이는 투명한 효과와 함께 명암을 얻을 수 있도록 밝은 색을 칠하고 그 위 에 어두운 색을 칠하는 기법이다. 수채화의 특징상 항상 밝은 색을 먼저 칠하고 어두운 색으로 가야하며, 여러 번 겹쳐칠하면 수채화의 투명한 효과가 줄어들므로 겹칠 하는 횟수는 세 번을 넘지 않는 것이 좋다.
4) 담채 기법
- 같은 색조에서 변화를 주거나 한 색조를 미묘하게 표현하는 기법으로 단색의 고른 담채를 하 기 위해서는 칠할 부분을 적시고 큰 평붓으로 물감을 필요하다고 생각하는 것보다 많이 말라 붓 획들이 서로 흘러서 겹치도록 빠르게 겹칠한다. 단계가 있는 점층적인 담채는 진한 물감으 로 어두운 부분을 먼저 칠한 다음 물감을 희석해서 처음 바른 것 바로 밑에 좀더 밝은 두 번 째의 선을 칠하며 점점 밝은 색조로 연속적으로 반복하여 칠해나간다.
색의 변화가 있는 담채를 하기 위해서는 우선 색을 섞되 세 가지 이상 색을 섞지 않는 것이 좋 다.
5) 점묘법 (stippling)
- 담채와 대조적으로 사용하거나 담채 위에 사용하는 기법으로 여러 가지 점으로 색을 칠하여 멀리서 보면 하나의 색으로 섞여 보이게 한다. 가는 붓을 사용하여 바깥 부분부터 중앙으로 색 을 덮어나간다.
6) 드라이 브러싱 (dry brushing)
- 세부적인 묘사를 하는 데 효과적인 이 기법은 극소량의 물감을 붓의 가는 끝에 묻혀 사용한 다. 질감이 거친 종이 위에 사용하면 종이의 질감이 그대로 살아나 독특한 효과를 얻을 수 있 다. 드라이 브러싱 기법을 위해서는 끝이 둥근 붓이나 끌 모양의 붓을 사용한다.
7) 스펀지를 이용한 기법
- 햇살에 반짝이는 나무 같은걸 표현할 때 스펀지에 물감을 묻혀 가볍게 눌러주면 붓으로는 표 현하기 힘든 독특한 질감 효과를 얻을 수 있다. 보조제로는 반짝이는 빛이나 가느다란 나무줄 기 등 작은 면적의 흰 여백을 남겨야 할 때 사용하는 마스킹액(masking liquid), 물감의 건조를 느리게 해주는 글리세린 (glycerin), 물감의 건조를 빠르게 해주는 알코올(alcohol) 등이 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16130639&sid=ddangkung&key=
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키워드 : 수채화정리
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수채화정리
수채화가 무엇인지 정의하고 역사, 특징, 채색 방법 등에 대해서 설명하고 있다. 수채화정리
3. 수채화의 특징
수채화는 그림 물감 자체에 양감이 없고 물감을 덧칠하거나 씻어내는데 한도가 있으며 탁해지기 쉽고 수정이 매우 어려운 특징을 가지고 있다.
수채화를 그릴 때에는 보통 정물화를 그리는데, 정물화는 배치된 대상이나 그려진 화면내의 조화 가 성립되는 것이 가장 중요하다. 그리하여 종이와 물감과 물의 함수관계를 완벽하게 파악하고 여 기에 화면구성에 대한 치밀한 계산, 뛰어난 순발력의 3박자가 갖추어져야 한다.
4. 채색 방법
1) 물의 섞는 양에 따라 색의 농도를 다르게 표현할 수 있다.
2) 물감의 섞는 양에 따라 다양하게 나타나는 혼합색의 경험과 색의 유연성을 알 수 있다.
3) 2가지 이상의 색을 겹쳐 칠한 후에 나타나는 독특한 중색 효과를 느낄 수 있다.
4) 채색할 때 색의 번짐 효과와 붓의 터치(붓자국)에 따른 효과를 생각하면서 칠하며, 채색기법이 다소 서툴면 충분히 마른 뒤에 칠하도록 한다.
5) 엷은 색부터 시작하여 중심내용부터 칠한다.
6) 밝은 색을 표현할 때는 흰색을 사용치 않고 물을 많이 섞어서 밝은 색 또는 흰색의 느낌으로 표 현한다.
7) 그림의 주제부분을 선명하게 나타내어 그리고자 하는 의도를 확실하게 표현하고 그 외 주변배경 은 조화롭게 마무리한다.
8) 혼탁한 색이 나오지 않게 붓과 팔레트를 깨끗이 사용하여 맑고 투명하게 채색되도록 한다.
5. 수채화의 분류
1) 담채화 - 밑그림이 보이도록 엷게 채색하는 방법이다.
2) 투명수채화
- 산뜻하고 경쾌한 느낌의 투명한 색상을 강조하는 것이 투명수채화이다. 맑고 투명한 색상을 강조하는 것이 중요하기에 물을 많이 사용한다. 그래서 혼색, 겹칠, 흰색 섞기를 자제하고 색 농도의 조절은 물로 하는 것이 대부분이다. 투명성을 떨어뜨리기 때문에 흰색과 검정을 거의 사용하지 않고, 검정을 사용하더라도 투명성이 있는 것이 좋고 빛이 강하고 내구성이 좋은 아 이보리블랙이 무난하게 애용되고 있다. 또한 종이결의 아름다움을 그대로 살리는 것도 중요하 기에 종이의 선택도 매우 중요하다.
6. 주요기법
1) 물을 이용한 기법
- 물의 양을 적게 하여 붓의 경계면이 그대로 살아 있는 효과를 볼 수 있으며 세밀한 묘사를 할 수 있다. 반면 물을 많이 쓰면 부드러운 색감을 낼 수 있고 붓의 경계선도 흐릿해지는 표현 을 할 수 있다. 물을 많이 사용함에는 칠할 때 물을 많이 쓰기도 하고, 처음부터 종이에 물을 먹이고 그리기도 한다. 이 때 물의 양을 조절하기 위해 종이 타월을 쓰기도 한다. 수채화에 쓰 이는 물은 철분이나 불순물이 없는 순수한 물로, 되도록이면 증류수가 좋다.
2) 알라 프리마 기법 (alla puima)
- 수채화 기법 중 가장 어려운 기법이며, 단번의 붓질로 적절한 효과를 낼 수 있다.
이 기법은 가늘고 정확한 연필 드로잉을 한 다음 하이라이트를 주기 위해 여백을 그대로 살려 주면서 담채하는 것이다. 어두운 톤을 밝게 하려면 그림을 완성한 후에 스폰지나 압지, 흡수력 있는 티슈로 닦아낸다. 그림이 완전히 마른 다음 날카로운 칼날로 크로스 해칭이나 스크래핑해 서 색조를 밝게 할 수도 있다.
3) 겹쳐 칠하기 기법
- 밑의 색이 비쳐 보이는 투명한 효과와 함께 명암을 얻을 수 있도록 밝은 색을 칠하고 그 위 에 어두운 색을 칠하는 기법이다. 수채화의 특징상 항상 밝은 색을 먼저 칠하고 어두운 색으로 가야하며, 여러 번 겹쳐칠하면 수채화의 투명한 효과가 줄어들므로 겹칠 하는 횟수는 세 번을 넘지 않는 것이 좋다.
4) 담채 기법
- 같은 색조에서 변화를 주거나 한 색조를 미묘하게 표현하는 기법으로 단색의 고른 담채를 하 기 위해서는 칠할 부분을 적시고 큰 평붓으로 물감을 필요하다고 생각하는 것보다 많이 말라 붓 획들이 서로 흘러서 겹치도록 빠르게 겹칠한다. 단계가 있는 점층적인 담채는 진한 물감으 로 어두운 부분을 먼저 칠한 다음 물감을 희석해서 처음 바른 것 바로 밑에 좀더 밝은 두 번 째의 선을 칠하며 점점 밝은 색조로 연속적으로 반복하여 칠해나간다.
색의 변화가 있는 담채를 하기 위해서는 우선 색을 섞되 세 가지 이상 색을 섞지 않는 것이 좋 다.
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고려초 정치세력의 추이 Down
고려초 정치세력의 추이
왕위계승전에는 당시 재위하고 있는 왕과 왕위계승을 하려는 자, 그리고 이들 왕과 왕위에 도전하려는 자를 지지하는 셰력집단이 존재하였다. 혜종이...
왕위계승전에는 당시 재위하고 있는 왕과 왕위계승을 하려는 자, 그리고 이들 왕과 왕위에 도전하려는 자를 지지하는 셰력집단이 존재하였다. 혜종이 재위하고 있을 때 이에 도전한 세력은 요·소의 왕자 및 그와 결탁한 왕식렴 세력, 그리고 광주원군과 그를 왕으로 삼으려는 왕규세력이 있었으며 혜종은 박술희 세력의 지지를 받고 있었다. 이에 주목해야 할 것은 왕이나 왕자를 지원하는 세력집단이다. 따라서 여기서 생각할 정치세력집단은 왕과 그의 지지세력, 왕위에 도전하는 자와 그의 지지세력의 존재형태가 될 것이다.
「고려사」를 보면 혜종이 소에게 장공주를 혼인시켜 소의 세력을 강하게 해줬다는 것을 알 수 있다. 그리고 왕규가 ‘기당’을 보내 혜종을 죽이려 한 것과 또 왕규와 함께 죽은 300 여 인이 있었다는 것을 볼 수 있다. 이 때 이 300 여 인은 왕규의 친척으로만 이루어진게 아니라 아마도 그 밖에 정치적 이해관계에 얽힌 사람들도 많이 포함되어 있었을 것이다. 이에 혜종을 지지한 세력은 박술희였고, 광주원군은 왕규가, 요·소는 왕식렴이 도왔음을 알 수 있다.
사료의 기록대로라면 박술희는 혜성군인으로서 혜성군의 호족출신인 것 같다. 그렇다고 해서 혜종의 후견인이 된 이유가 단순히 지방호족 출신이었기 때문이 아니라 오히려 궁예 뿐 아니라 태조 아래에서 군공을 세울 수 있었던 개인의 뛰어난 군사적 실력 때문이었다고 보아야 할 것이다.
다음 왕규와 광주원군에 대해서 살펴보자. 이 경우에는 광주원군이 왕이 되려했다기보다는 왕규가 정치적 이유로 광주원군을 왕으로 삼으려 했었던 것 같다. 왕규는 광주원군의 외조였고, 혜종의 장인도 됐다. 이에 왕의 장인이면서 자기의 외손을 왕으로 삼으려 한 왕규의 예로 사위보다는 외손이 더 가까운 관계였음을 알 수 있다.
다음 요·소와 왕식렴의 관계를 생각할 수 있다. 왕식렴은 요·소의 종숙이 된다. 또한 혜종과 광주원군과도 같은 관계에 있는 셈이었다. 그러면서도 요·소를 지지한 것이 주목된다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16047013&sid=ddangkung&key=
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고려초 정치세력의 추이
왕위계승전에는 당시 재위하고 있는 왕과 왕위계승을 하려는 자, 그리고 이들 왕과 왕위에 도전하려는 자를 지지하는 셰력집단이 존재하였다. 혜종이...
왕위계승전에는 당시 재위하고 있는 왕과 왕위계승을 하려는 자, 그리고 이들 왕과 왕위에 도전하려는 자를 지지하는 셰력집단이 존재하였다. 혜종이 재위하고 있을 때 이에 도전한 세력은 요·소의 왕자 및 그와 결탁한 왕식렴 세력, 그리고 광주원군과 그를 왕으로 삼으려는 왕규세력이 있었으며 혜종은 박술희 세력의 지지를 받고 있었다. 이에 주목해야 할 것은 왕이나 왕자를 지원하는 세력집단이다. 따라서 여기서 생각할 정치세력집단은 왕과 그의 지지세력, 왕위에 도전하는 자와 그의 지지세력의 존재형태가 될 것이다.
「고려사」를 보면 혜종이 소에게 장공주를 혼인시켜 소의 세력을 강하게 해줬다는 것을 알 수 있다. 그리고 왕규가 ‘기당’을 보내 혜종을 죽이려 한 것과 또 왕규와 함께 죽은 300 여 인이 있었다는 것을 볼 수 있다. 이 때 이 300 여 인은 왕규의 친척으로만 이루어진게 아니라 아마도 그 밖에 정치적 이해관계에 얽힌 사람들도 많이 포함되어 있었을 것이다. 이에 혜종을 지지한 세력은 박술희였고, 광주원군은 왕규가, 요·소는 왕식렴이 도왔음을 알 수 있다.
사료의 기록대로라면 박술희는 혜성군인으로서 혜성군의 호족출신인 것 같다. 그렇다고 해서 혜종의 후견인이 된 이유가 단순히 지방호족 출신이었기 때문이 아니라 오히려 궁예 뿐 아니라 태조 아래에서 군공을 세울 수 있었던 개인의 뛰어난 군사적 실력 때문이었다고 보아야 할 것이다.
다음 왕규와 광주원군에 대해서 살펴보자. 이 경우에는 광주원군이 왕이 되려했다기보다는 왕규가 정치적 이유로 광주원군을 왕으로 삼으려 했었던 것 같다. 왕규는 광주원군의 외조였고, 혜종의 장인도 됐다. 이에 왕의 장인이면서 자기의 외손을 왕으로 삼으려 한 왕규의 예로 사위보다는 외손이 더 가까운 관계였음을 알 수 있다.
다음 요·소와 왕식렴의 관계를 생각할 수 있다. 왕식렴은 요·소의 종숙이 된다. 또한 혜종과 광주원군과도 같은 관계에 있는 셈이었다. 그러면서도 요·소를 지지한 것이 주목된다.
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지방자치 올립니다 지방자치단체의 자치권 자료
지방자치 올립니다 지방자치단체의 자치권
Ⅰ. 자치권의 의의 1. 자치권의 개념 2. 자치권에 관한 학설 3. 자치권의 특성 Ⅱ. 자치입법권 1. 자치입법권의 개념 2. 조례 3. 규칙 4. 조례와 규칙의 관계 Ⅲ. 자치조직권 1. 자치조직권의 개념 2. 자치조직권의 범위 3. 우리 나라 자치조직권의 내용 Ⅳ. 자치행정권 1. 자치행정권의 개념 2. 자치행정권의 범위 3. 자치행정권의 내용 Ⅴ. 자치재정권 1. 자치재정권의 개념 2. 자치재정권의 내용 FileSize : 75K
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i -Fashion
목 차
I-fashion이란
관련기사
I-fashion에 대한 기대와 보완점
I-fashion에 대한 나의 견해
I-fashion이란
옷을 맞추고 제작, 유통하는 과정에 고객의 신체측정 정보가 수록된 3차원 유비쿼터스 아바타를 만들어 주문하는 의류생산 시스템
I-fashion이란
인터넷 접속 후 자신의 입체 아바타에 피팅하여 마음에 드는 옷을 고르면, 신체 특성에 따른 치수를 조절하고 원하는 무늬, 사진을 옷에 넣을 수 있다.
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I-fashion이란
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입어보기 귀찮을 땐 아바타에 입혀봐!
2007년 4월 26일 (목) 한겨레
3차원 개인 아바타를 불러내 가상현실 속에서 여러 옷을 입혀보고 색상과 디자인 등을 선택해 주문할 수 있는 ‘아이패션(i-Fashion)’이 현실로 성큼 다가왔기 때문.
“옷을 입어보는 시간, 특히 온라인 쇼핑몰의 반품율을 획기적으로 줄일 수 있다”
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내 멋대로 고르고 입어보고 `i-패션시대`
[mbn TV 2007-04-26 14:26]
컴퓨터상의 가상현실에서 자신이 고른 옷을 착용해보고 주문하면
고객이 원하는 주문형 제작이 가능해져 재고가 없어짐으로써 생산원가가 낮아지기 때문에 그만큼 옷값을 낮출 수 있다.
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`아바타에 입혀보고 사요` 첨단 쇼핑 눈앞 [SBS 2006-10-16 21:21]
소비자는 언제 어디서든 직접 옷을 입어보지 않고도 가상공간에서 자신의 치수 정보가 입력된 3차원 개인 아바타(Avatar)를 활용해 자신에게 어울리는 옷을 골라 입을 수 있다.
I-fashion 사업계획
2006년부터 산업자원부가 산업기술기반조성사업으로 지원
올해부터 2011년까지 5년간 총 사업비 73억원이 투입되며 건국대 박창규 교수(총괄책임자) 등 산학연 전문가 50여명과 유한킴벌리, FnC코오롱, LG패션 등 11개 업체가 참여
미국의 대형 의류-유통 컨소시엄인 TC2(Textile and Clothing Technology Center), 네델란드의 TNO, 일본 신슈대학 등과 공동연구 및 상용화에 대한 협약 체결.
I-fashion에 대한 기대
구매시 옷을 입어보는 시간 감소
온라인 쇼핑몰 반품율의 획기적인 감소 전망
치수와 소매 길이 등 고객맞춤형
소품종 대량생산을 다품종 소량생산 방식으로 전환
의류.패션 제품의 고부가가치화 촉진
아바타 피팅으로 정확한 사이즈 정보
I-fashion의 보완점
인체치수의 변동성 고려
주문 후 제작 시간 최소화
신체정보유출
I-fashion의 기대 반박
상용화가 되기 위해 과도한 사업비가 투입된 것은 아닌가
자신의 아바타를 정기적으로 재구현 해야하는 것은 아닌가
아바타와 자신을 동일시 할 수 있을까
감사합니다 ^ㅡ^
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=14071031&sid=ddangkung&key=
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키워드 : i,Fashion,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장
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인터넷 접속 후 자신의 입체 아바타에 피팅하여 마음에 드는 옷을 고르면, 신체 특성에 따른 치수를 조절하고 원하는 무늬, 사진을 옷에 넣을 수 있다.
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2006년부터 산업자원부가 산업기술기반조성사업으로 지원
올해부터 2011년까지 5년간 총 사업비 73억원이 투입되며 건국대 박창규 교수(총괄책임자) 등 산학연 전문가 50여명과 유한킴벌리, FnC코오롱, LG패션 등 11개 업체가 참여
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소품종 대량생산을 다품종 소량생산 방식으로 전환
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아바타 피팅으로 정확한 사이즈 정보
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주문 후 제작 시간 최소화
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I-fashion의 기대 반박
상용화가 되기 위해 과도한 사업비가 투입된 것은 아닌가
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아바타와 자신을 동일시 할 수 있을까
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보고서
정성껏 준비하였습니다...많은관심 바랍니다.(각주,인용문 있음)
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학번: 2010122111
컴퓨터교육과 2차
백 흥구
I. 형식적 오류
1. 타당성 형식의 오류
1) 선결문제요구의 오류
예) 서로가 행복 하다는 것은 사랑이 가득한 것이다.
그러므로 사랑은 행복한 것이다.
2) 자기모순(자가당착)의 오류
예) 교육은 누구나 받을 수 있다.
하지만 학교는 자격을 갖추어야만 입학할 수 있다.
2. 부당한 형식의 오류
3) 전건부정의 오류
예) 슬프면 눈물을 흘린다.
-` 슬프지 않다
-` 그러므로 눈물을 흘리지 않는다.
▶ 증명 : 슬프지 않지만 눈물을 흘릴 수 있다
4) 후건긍정의 오류
예) 슬프면 눈물을 흘린다.
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...R E P O R T
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하지만 학교는 자격을 갖추어야만 입학할 수 있다.
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예) 슬프면 눈물을 흘린다.
-> 슬프지 않다
-> 그러므로 눈물을 흘리지 않는다.
▶ 증명 : 슬프지 않지만 눈물을 흘릴 수 있다
4) 후건긍정의 오류
예) 슬프면 눈물을 흘린다.
-> 눈물을 흘린다
-> 그러므로 슬프다.
▶ 증명 : 눈물을 흘리지만 슬프지 않을 수도 있다.
5) 선언지긍정의 오류
예) 곰은 미련한 동물이든지 위험한 동물이다.
-> 곰은 미련한 동물이다.
-> 그러므로 곰은 위험한 동물이 아니다.
▶ 증명 : 곰은 미련하면서도 위험 할 수 있다.
‘~든지’라는 포괄적 의미를 배타적 의미로 해석
II. 비형식적 오류
1. 심리적 오류
6) 동정(연민)에 호소하는 오류
예) 전 농사를 지으시는 아버지 아래서 어렵게 생활을 하며 자랐습니다.
어려서부터 농사일을 하면서 자랐기에 농민 여러분의 어려움과 고충도 잘
알기에 당선이 될 수 있게 절 밀어 주셔야 합니다.
7) 공포(위험,위협)에 호소하는 오류
예) 구원을 얻는 방법은 자신의 모든 재산을 재단에 기부 하는 것이며, 그렇게
하지 않을 경우 너를 비롯한 너의 가족은 불행해질 뿐만 아니라 죽은 후
뜨거운 지옥 불 아래서 고통 받으며 사후를 보낼 것이다.
8) 증오(분노)에 호소하는 오류
예) 잘 나가던 회사가 한순간에 경영악화로 문을 닫게 된 건 경영진의 방만한
경영과 비리 때문입니다, 그러니 가족들을 위해 우리 서로 뭉쳐서 경영진에
게 책임을 물어야 합니다.
9) 성적 쾌락(로맨스)에 호소하는 오류
예) 당신은 예쁜 목소리를 가지고 있어서 고객에게 호감을 줄 수 있습니다.
남성들은 예쁜 목소리로 얘기하는 것을 좋아하기 때문이줘
10) 유머(농담)에 호소하는 오류
예) 당신의 목소리는 꾀꼬리 소리 같이 아름답네요..
당신은 ‘꾀꼬리~~’하고 소리를 내나요?
11) 아첨에 호소하는 오류
예) 우리 회사에서 너만큼 일 잘하는 사람은 없어 그러니 이번 일도 너가 앞장
서서 추진해 나가면 쉽게 될거야.
12) 사적 관계에 호소하는 오류
예) 너밖에 도움을 줄 친구가 없어. 초등학교부터 알고 지냈잖아. 부탁해..
우린 둘도 없는 친구잖아.
13) 대중에 호소하는 오류
예) 이 영화는 이번주 현재 예매률 1위입니다. 그만큼 재미있습니다.
14) 부적합한 권위에 호소하는 오류
예) 유명한 수영 선수가 신는 이 운동화라면, 이 운동화는 매우 특별 할꺼야
15) 인신공격의 오류
예) 집에서 집안일만 했으면서 뭘 안다고 참견이야.
16) 정황에 호소하는 오류
예) 너의 생각은 충분히 이해했네. 하지만 난 너가 속한 그룹에 생각을 더
신뢰하네
17) 피장파장의 오류
예) 엄마: 항상 사용한 물건은 바로 바로 제자리에 갖다 놓아야 하다.
아들: 그럼 엄마는 왜 설거지 바로 안해!
18) 우물에 독 뿌리는 오류
예) 책을 많이 읽어야 한다. 훌륭한 사람은 책을 많이 읽은 사람들뿐이다.
2. 자료적 오류
19) 성급한 일반화의 오류
예) 내 친구들은 대부분 결혼을 하지 않았다.
그러므로 내 나이의 사람들은 대부분 결혼을 하지 않았을 것이다.
▶ 증명 : 일부의 사람들만으로 전체를 판단함
20) 근시안적 귀납의 오류
예) 크리스마스에 눈이 올 확률은 매우 적다.
그러므로 크리스마스에 눈이 오면 상품을 준다는 이벤트에
응모하는 것은 어리석은 것이다.
21) 원인 오판의 오류
예) 길을 지나가면서 만원을 주웠다. 나는 오늘 횡재를 할 것이다.
22) 수레를 말 앞에 놓는 오류
예) 게임을 하게 인터넷을 연결해 주세요
23) 도박사의 오류
예) 5:1의 확률은 내가 다섯 번만 버티면 한번은 꼭 이긴다는 것이다.
24) 합성의 오류
예) 구름은 수증기의 응결체라고 한다.
수증기는 보이지 않는다.
구름은 눈에 보이지 않는다.
25) 분할의 오류
예) 미국은 잘 산다
그러므로 모든 미국인은 잘산다
26) 발생적 오류
예) 일본은 우리를 침략한 나라이다.
그러므로 우리가 일본문화를 받아드리는 것은 다시 침략 당하는 것이다.
27) 우연의 오류
예) 동물은 본능대로 산다. 사람은 동물이다. 그러므로 사람은 본능대로 산다.
28) 원칙 혼동의 오류
예) 사람은 자유를 가졌다. 그러므로 판사도 자신의 견해를 법정에서 마음대로 말할 수 있다.
29) 의도 확대의 오류
예) 그는 운동을 열심히 한다.
운동에 관련된 물품을 많이 산다.
그
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11022304&sid=ddangkung&key=
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파일이름 : [레포트] 논리와 비판적 사고 - 오류분석.hwp
키워드 : 레포트,논리와,비판적,사고,오류,자료실,오류분석
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- (A+ 레포트, 인지발달이론) 피아제와 비고스키이론의 유사점과 차이점
레포트 자료실 논리와 비판적 사고 - 오류분석
[레포트] 논리와 비판적 사고 - 오류분석
R E P O R T
논리와 비판적 사고
(4장 오류분석)
컴퓨터교과논리및논술
학번: 2010122111
컴퓨터교육과 2차
백 흥구
I. 형식적 오류
1. 타당성 형식의 오류
1) 선결문제요구의 오류
예) 서로가 행복 하다는 것은 사랑이 가득한 것이다.
그러므로 사랑은 행복한 것이다.
2) 자기모순(자가당착)의 오류
예) 교육은 누구나 받을 수 있다.
하지만 학교는 자격을 갖추어야만 입학할 수 있다.
2. 부당한 형식의 오류
3) 전건부정의 오류
예) 슬프면 눈물을 흘린다.
-` 슬프지 않다
-` 그러므로 눈물을 흘리지 않는다.
▶ 증명 : 슬프지 않지만 눈물을 흘릴 수 있다
4) 후건긍정의 오류
예) 슬프면 눈물을 흘린다.
-` 눈물을 흘린다
-` 그러므로 슬프다.
...R E P O R T
논리와 비판적 사고
(4장 오류분석)
컴퓨터교과논리및논술
학번: 2010122111
컴퓨터교육과 2차
백 흥구
I. 형식적 오류
1. 타당성 형식의 오류
1) 선결문제요구의 오류
예) 서로가 행복 하다는 것은 사랑이 가득한 것이다.
그러므로 사랑은 행복한 것이다.
2) 자기모순(자가당착)의 오류
예) 교육은 누구나 받을 수 있다.
하지만 학교는 자격을 갖추어야만 입학할 수 있다.
2. 부당한 형식의 오류
3) 전건부정의 오류
예) 슬프면 눈물을 흘린다.
-> 슬프지 않다
-> 그러므로 눈물을 흘리지 않는다.
▶ 증명 : 슬프지 않지만 눈물을 흘릴 수 있다
4) 후건긍정의 오류
예) 슬프면 눈물을 흘린다.
-> 눈물을 흘린다
-> 그러므로 슬프다.
▶ 증명 : 눈물을 흘리지만 슬프지 않을 수도 있다.
5) 선언지긍정의 오류
예) 곰은 미련한 동물이든지 위험한 동물이다.
-> 곰은 미련한 동물이다.
-> 그러므로 곰은 위험한 동물이 아니다.
▶ 증명 : 곰은 미련하면서도 위험 할 수 있다.
‘~든지’라는 포괄적 의미를 배타적 의미로 해석
II. 비형식적 오류
1. 심리적 오류
6) 동정(연민)에 호소하는 오류
예) 전 농사를 지으시는 아버지 아래서 어렵게 생활을 하며 자랐습니다.
어려서부터 농사일을 하면서 자랐기에 농민 여러분의 어려움과 고충도 잘
알기에 당선이 될 수 있게 절 밀어 주셔야 합니다.
7) 공포(위험,위협)에 호소하는 오류
예) 구원을 얻는 방법은 자신의 모든 재산을 재단에 기부 하는 것이며, 그렇게
하지 않을 경우 너를 비롯한 너의 가족은 불행해질 뿐만 아니라 죽은 후
뜨거운 지옥 불 아래서 고통 받으며 사후를 보낼 것이다.
8) 증오(분노)에 호소하는 오류
예) 잘 나가던 회사가 한순간에 경영악화로 문을 닫게 된 건 경영진의 방만한
경영과 비리 때문입니다, 그러니 가족들을 위해 우리 서로 뭉쳐서 경영진에
게 책임을 물어야 합니다.
9) 성적 쾌락(로맨스)에 호소하는 오류
예) 당신은 예쁜 목소리를 가지고 있어서 고객에게 호감을 줄 수 있습니다.
남성들은 예쁜 목소리로 얘기하는 것을 좋아하기 때문이줘
10) 유머(농담)에 호소하는 오류
예) 당신의 목소리는 꾀꼬리 소리 같이 아름답네요..
당신은 ‘꾀꼬리~~’하고 소리를 내나요?
11) 아첨에 호소하는 오류
예) 우리 회사에서 너만큼 일 잘하는 사람은 없어 그러니 이번 일도 너가 앞장
서서 추진해 나가면 쉽게 될거야.
12) 사적 관계에 호소하는 오류
예) 너밖에 도움을 줄 친구가 없어. 초등학교부터 알고 지냈잖아. 부탁해..
우린 둘도 없는 친구잖아.
13) 대중에 호소하는 오류
예) 이 영화는 이번주 현재 예매률 1위입니다. 그만큼 재미있습니다.
14) 부적합한 권위에 호소하는 오류
예) 유명한 수영 선수가 신는 이 운동화라면, 이 운동화는 매우 특별 할꺼야
15) 인신공격의 오류
예) 집에서 집안일만 했으면서 뭘 안다고 참견이야.
16) 정황에 호소하는 오류
예) 너의 생각은 충분히 이해했네. 하지만 난 너가 속한 그룹에 생각을 더
신뢰하네
17) 피장파장의 오류
예) 엄마: 항상 사용한 물건은 바로 바로 제자리에 갖다 놓아야 하다.
아들: 그럼 엄마는 왜 설거지 바로 안해!
18) 우물에 독 뿌리는 오류
예) 책을 많이 읽어야 한다. 훌륭한 사람은 책을 많이 읽은 사람들뿐이다.
2. 자료적 오류
19) 성급한 일반화의 오류
예) 내 친구들은 대부분 결혼을 하지 않았다.
그러므로 내 나이의 사람들은 대부분 결혼을 하지 않았을 것이다.
▶ 증명 : 일부의 사람들만으로 전체를 판단함
20) 근시안적 귀납의 오류
예) 크리스마스에 눈이 올 확률은 매우 적다.
그러므로 크리스마스에 눈이 오면 상품을 준다는 이벤트에
응모하는 것은 어리석은 것이다.
21) 원인 오판의 오류
예) 길을 지나가면서 만원을 주웠다. 나는 오늘 횡재를 할 것이다.
22) 수레를 말 앞에 놓는 오류
예) 게임을 하게 인터넷을 연결해 주세요
23) 도박사의 오류
예) 5:1의 확률은 내가 다섯 번만 버티면 한번은 꼭 이긴다는 것이다.
24) 합성의 오류
예) 구름은 수증기의 응결체라고 한다.
수증기는 보이지 않는다.
구름은 눈에 보이지 않는다.
25) 분할의 오류
예) 미국은 잘 산다
그러므로 모든 미국인은 잘산다
26) 발생적 오류
예) 일본은 우리를 침략한 나라이다.
그러므로 우리가 일본문화를 받아드리는 것은 다시 침략 당하는 것이다.
27) 우연의 오류
예) 동물은 본능대로 산다. 사람은 동물이다. 그러므로 사람은 본능대로 산다.
28) 원칙 혼동의 오류
예) 사람은 자유를 가졌다. 그러므로 판사도 자신의 견해를 법정에서 마음대로 말할 수 있다.
29) 의도 확대의 오류
예) 그는 운동을 열심히 한다.
운동에 관련된 물품을 많이 산다.
그
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소비자교육요구분석 다운로드 요구의개념및요구분석의의의와실행 자료
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[소비자교육요구분석]요구의개념및요구분석의의의와실행 [소비자교육요구분석]요구의개념및요구분석의의의와실행
[소비자교육 요구분석] 요구의 개념 및 요구분석의 의의와 실행
목차
소비자교육 요구분석
Ⅰ. 요구의 개념 및 요구분석의 의의
1. 요구의 개념
1) 생리적, 심리적 측면에서의 요구
2) 교육적 측면에서의 요구
2. 요구분석의 의의
Ⅱ. 요구분석 실행
1. 요구분석 모형
1) 카우프만의 요구분석 모형
2) 윗킨의 요구분석 모형
3) 스터플빔의 요구분석
(1) 요구분석을 위한 준비단계
(2) 원하는 요구분석 정보수집단계
(3) 요구분석 정보를 분석하는 단계
(4) 요구분석 정보와 결과를 보고하는 단계
(5) 요구분석 정보를 활용하는 단계
2. 요구분석 방법
1) 설문조사
2) 면접조사
3) 초점조사
4) 관찰조사
3. 소비자교육에서의 요구분석 사례
소비자교육 요구분석
소비자의 교육요구를 충족시킬 수 있는 교육프로그램과 정책을 개발하고, 궁극적으로 사회변화에 적극 대응할 수 있는 능력 있는 소비자를 양성하기 위해서는 소비자교육 요구분석이 중요하다. 이를 위해 요구(need)의 개념과 요구분석의 의의 및 실행방법을 알아보고자 한다.
I. 요구의 개념 및 요구분석의 의의
1) 요구의 개념
요구분석의 의의를 살펴보기 위해 먼저 요구(need)에 대한 개념을 살펴보고자 한다. 요구(need)란 무엇인가? 요구란 인간의 행동을 유발시키는 어떤 내재된 힘으로, 많은 학자들은 요구에 의한 행동과 행동을 통한 만족과의 관계에서 인간의 동기를 규명하는데 많은 노력을 기울여 왔다. 이 런 맥락에서 요구에 대한 연구는 생물학적, 심리학적 그리고 교육학적 측면에서 많이 이루어졌다. 요구의 개념을 생리적, 심리적 측면과 교육적 측면에서 살펴보면 다음과 같다.
(1) 생리적, 심리적 측면에서의 요구
먼저 사전적 의미의 요구는 생물학적 접근에 가잡다. 웹스터 사전은 요구란 `필요한, 바람직한 또는 유용한 어떤 것이 부족한 상태 즉 어떤 유기체의 안녕을 위하여 요구되는 생리적, 심리적 필요상태` 라고 정의하고 있다. 유기체는 체온과 혈액순환과 같이 자동적으로 일관된 정상 상태인 항상성을 유지하기 위하여 노력하는데, 유기체 내의 항상성이 깨지면 생물학적 불균형이 발생하고 이러한 불균형 혹은 적응력 부족이 바로 요구로 나타난다는 것이다.
생물학적 요구와 밀접한 관계가 있는 것은 심리학적 접근에서의 요구이다. 심리학적 차원에서의 요구는 요구가 타고난 것 못지않게 학습될 수 있다는 가능성을 열어놓고 있다. 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 애정과 소속욕구, 자기 존중 욕구, 자아실현 욕구의 5단계설로 설명하고 있는데, 그의 욕구는 결핍욕구(deficit needs)와 성장욕구(growth needs)두 가지 구조로 분류된다.
결핍욕구란 생리적 욕구, 안전 욕구, 애정과 소속욕구로 인간의 기본적인 욕구가 이에 해당된다. 후자인 성장욕구는 자기 존중 욕구, 자아실현 욕구 등 보다 높은 수준의 욕구 등이 여기에 해당된다. 즉 생리적 욕구는 생존을 위해 필요한 것들로 결핍욕구의 범주로 분류되며, 그 이상의 것은 심리적 욕구로서 성장욕구의
...이하 생략(미리보기 참조)
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16208804&sid=ddangkung&key=
[문서정보]
문서분량 : 12,345 Page
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파일이름 : [소비자교육요구분석]요구의개념및요구분석의의의와실행.hwp
키워드 : 소비자교육요구분석,다운로드,요구의개념및요구분석의의의와실행
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[소비자교육 요구분석] 요구의 개념 및 요구분석의 의의와 실행
목차
소비자교육 요구분석
Ⅰ. 요구의 개념 및 요구분석의 의의
1. 요구의 개념
1) 생리적, 심리적 측면에서의 요구
2) 교육적 측면에서의 요구
2. 요구분석의 의의
Ⅱ. 요구분석 실행
1. 요구분석 모형
1) 카우프만의 요구분석 모형
2) 윗킨의 요구분석 모형
3) 스터플빔의 요구분석
(1) 요구분석을 위한 준비단계
(2) 원하는 요구분석 정보수집단계
(3) 요구분석 정보를 분석하는 단계
(4) 요구분석 정보와 결과를 보고하는 단계
(5) 요구분석 정보를 활용하는 단계
2. 요구분석 방법
1) 설문조사
2) 면접조사
3) 초점조사
4) 관찰조사
3. 소비자교육에서의 요구분석 사례
소비자교육 요구분석
소비자의 교육요구를 충족시킬 수 있는 교육프로그램과 정책을 개발하고, 궁극적으로 사회변화에 적극 대응할 수 있는 능력 있는 소비자를 양성하기 위해서는 소비자교육 요구분석이 중요하다. 이를 위해 요구(need)의 개념과 요구분석의 의의 및 실행방법을 알아보고자 한다.
I. 요구의 개념 및 요구분석의 의의
1) 요구의 개념
요구분석의 의의를 살펴보기 위해 먼저 요구(need)에 대한 개념을 살펴보고자 한다. 요구(need)란 무엇인가? 요구란 인간의 행동을 유발시키는 어떤 내재된 힘으로, 많은 학자들은 요구에 의한 행동과 행동을 통한 만족과의 관계에서 인간의 동기를 규명하는데 많은 노력을 기울여 왔다. 이 런 맥락에서 요구에 대한 연구는 생물학적, 심리학적 그리고 교육학적 측면에서 많이 이루어졌다. 요구의 개념을 생리적, 심리적 측면과 교육적 측면에서 살펴보면 다음과 같다.
(1) 생리적, 심리적 측면에서의 요구
먼저 사전적 의미의 요구는 생물학적 접근에 가잡다. 웹스터 사전은 요구란 `필요한, 바람직한 또는 유용한 어떤 것이 부족한 상태 즉 어떤 유기체의 안녕을 위하여 요구되는 생리적, 심리적 필요상태` 라고 정의하고 있다. 유기체는 체온과 혈액순환과 같이 자동적으로 일관된 정상 상태인 항상성을 유지하기 위하여 노력하는데, 유기체 내의 항상성이 깨지면 생물학적 불균형이 발생하고 이러한 불균형 혹은 적응력 부족이 바로 요구로 나타난다는 것이다.
생물학적 요구와 밀접한 관계가 있는 것은 심리학적 접근에서의 요구이다. 심리학적 차원에서의 요구는 요구가 타고난 것 못지않게 학습될 수 있다는 가능성을 열어놓고 있다. 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 애정과 소속욕구, 자기 존중 욕구, 자아실현 욕구의 5단계설로 설명하고 있는데, 그의 욕구는 결핍욕구(deficit needs)와 성장욕구(growth needs)두 가지 구조로 분류된다.
결핍욕구란 생리적 욕구, 안전 욕구, 애정과 소속욕구로 인간의 기본적인 욕구가 이에 해당된다. 후자인 성장욕구는 자기 존중 욕구, 자아실현 욕구 등 보다 높은 수준의 욕구 등이 여기에 해당된다. 즉 생리적 욕구는 생존을 위해 필요한 것들로 결핍욕구의 범주로 분류되며, 그 이상의 것은 심리적 욕구로서 성장욕구의
...이하 생략(미리보기 참조)
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.. 테마별경영경제이야기
삶을 소중하게 생각하고, 열심히 살아가야 한다는 말을
우리는 많이 듣는다. 삶을 살아오면서 정말 기억하기 싫을 만큼 아픈 삶 또한 있을 것이다. 이것은 우리가 선택하지 않았다고 할 수 있을까? 이 또한 우리가 선택한 삶이다. 단지 소중하게 생각하지 않았을 뿐이다. 삶이든 직장이든 긍정적으로 태도를 바꿔야 할 것이다.
두 번째 요소는 ‘놀이 찾기’이다. 일을 단지 업무라고 생각하지 말고 즐기는 것으로 생각한다면 일의 능률을 높일 수 있고 더 큰 에너지를 제공할 수 있을 것이다. 행복한 사람들이 다른 사람에게도 행복을 전달해 줄 수 있고 재미있게 일을 하다보면 창의성도 생기게 된다. 또한 시간이 빨리 지나가고 좋은 시간을 갖는 것은 건강한 일이기도 하다. 또한 좋은 경험을 만드는 일이기도 하다. 작년 학기 겨울방학 때 아르바이트를 했던 경험이 있다. 정말 힘든 일이었다. 처음에는 단지 물질적 욕구 충족을 위해서 일하는 것이라고 생각했기 때문에 끝날 시간만 기다리고 즐기지 않았다. 그러나 시간이 지난 후에 일에 적응이 된 후로 즐긴다고 생각하면 좀더 쉽지 않을까 하는 생각을 했던 기억이 있다. 훨씬 시간도 빨리 가고 전보다 어렵지도 않았다. 그래서 아르바이트를 했던 경험이 나에게는 커다란 이익이 되었다.
세 번째 요소는 ‘그들의 날을 만들어 줘라‘이다. 고객을 참여시켜 존중해주게 되면 지속적이고 긍정적인 감정의 흐름을 제공하게 된다. 고객을 존중하는 마음을 가지게 되면 전보다 많은 이익을 창출할 수 있고 높은 매출 신장률이 발생하는 등 효과적인 성과를 거둘 수 있고 우리의 일에 대해 자긍심을 갖게 될 것이다. 나는 공강시간을 이용해서 학교 로즈버드에서 아르바이트를 하고 있다. 그 곳은 판매실적을 높이기 위한 조직이기는 하지만 고객을 지속적으로 참여할 수 있도록 쿠폰제를 실시하고 있다. 고객의 편의를 위해 단지 물질적 욕구만을 충족시키는 것이 아니라 고객을 위한 마음을 가지고 고객을 대하고 있으며 그 마음을 판매에 적용시켜 좀더 큰 매출을 보고 있다.
마지막 요소는 ‘그 자리에 있기’이다. 이것은 항상 그 자리에서 고객을 바라보고 있는
것이다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16099873&sid=ddangkung&key=
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A+ 자료실 테마별 경영 경제 이야기
.. 테마별경영경제이야기
삶을 소중하게 생각하고, 열심히 살아가야 한다는 말을
우리는 많이 듣는다. 삶을 살아오면서 정말 기억하기 싫을 만큼 아픈 삶 또한 있을 것이다. 이것은 우리가 선택하지 않았다고 할 수 있을까? 이 또한 우리가 선택한 삶이다. 단지 소중하게 생각하지 않았을 뿐이다. 삶이든 직장이든 긍정적으로 태도를 바꿔야 할 것이다.
두 번째 요소는 ‘놀이 찾기’이다. 일을 단지 업무라고 생각하지 말고 즐기는 것으로 생각한다면 일의 능률을 높일 수 있고 더 큰 에너지를 제공할 수 있을 것이다. 행복한 사람들이 다른 사람에게도 행복을 전달해 줄 수 있고 재미있게 일을 하다보면 창의성도 생기게 된다. 또한 시간이 빨리 지나가고 좋은 시간을 갖는 것은 건강한 일이기도 하다. 또한 좋은 경험을 만드는 일이기도 하다. 작년 학기 겨울방학 때 아르바이트를 했던 경험이 있다. 정말 힘든 일이었다. 처음에는 단지 물질적 욕구 충족을 위해서 일하는 것이라고 생각했기 때문에 끝날 시간만 기다리고 즐기지 않았다. 그러나 시간이 지난 후에 일에 적응이 된 후로 즐긴다고 생각하면 좀더 쉽지 않을까 하는 생각을 했던 기억이 있다. 훨씬 시간도 빨리 가고 전보다 어렵지도 않았다. 그래서 아르바이트를 했던 경험이 나에게는 커다란 이익이 되었다.
세 번째 요소는 ‘그들의 날을 만들어 줘라‘이다. 고객을 참여시켜 존중해주게 되면 지속적이고 긍정적인 감정의 흐름을 제공하게 된다. 고객을 존중하는 마음을 가지게 되면 전보다 많은 이익을 창출할 수 있고 높은 매출 신장률이 발생하는 등 효과적인 성과를 거둘 수 있고 우리의 일에 대해 자긍심을 갖게 될 것이다. 나는 공강시간을 이용해서 학교 로즈버드에서 아르바이트를 하고 있다. 그 곳은 판매실적을 높이기 위한 조직이기는 하지만 고객을 지속적으로 참여할 수 있도록 쿠폰제를 실시하고 있다. 고객의 편의를 위해 단지 물질적 욕구만을 충족시키는 것이 아니라 고객을 위한 마음을 가지고 고객을 대하고 있으며 그 마음을 판매에 적용시켜 좀더 큰 매출을 보고 있다.
마지막 요소는 ‘그 자리에 있기’이다. 이것은 항상 그 자리에서 고객을 바라보고 있는
것이다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16099873&sid=ddangkung&key=
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파일이름 : [A+] 테마별 경영 경제 이야기.hwp
키워드 : A+,자료실,테마별,경영,경제,이야기
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저축은행 구조조정 추진경과와 부실화의 원인 및 예금보험기금의 현황 Down
저축은행 구조조정 추진경과와 부실화의 원인 및 예금보험기금의 현황
저축은행 구조조정 추진경과와 부실화의 원인 및 예금보험기금의 현황
금융정책의 이해
contents
2. 부실화의 원인
(과제 1, 2, 4번 포함)
3. 예금보험기금의 현황
1. 저축은행 구조조정 추진경과
1.저축은행 구조조정 추진경과
□ 총 20개 저축은행(자산기준 약38%)을 3단계에 걸쳐 구조조정
① 11년 상반기, 금감원 검사결과를 토대로 9개 부실은행 영업정지
삼화, 부산, 부산2, 대전, 중앙부산, 전주, 보해, 도민, 경은
② 11년 하반기, 금감원, 예금보험공사 등으로 구성된 경영진단반이 85개 저축은행을 대상으로 일괄 진단실시
진단 결과에 의해 7개사 영업정지, 6개사에 대해서는 적기시정조치(Prompt Corrective Actions)유예
제일, 제일2, 프라임, 대영, 에이스, 파랑새, 토마토저축은행
③ 12년 5월, 적기시정조치 유예 대상 중 4개사에 대해 영업정지
솔로몬, 미래, 한국, 한주저축은행
...
금융정책의 이해
contents
2. 부실화의 원인
(과제 1, 2, 4번 포함)
3. 예금보험기금의 현황
1. 저축은행 구조조정 추진경과
1.저축은행 구조조정 추진경과
□ 총 20개 저축은행(자산기준 약38%)을 3단계에 걸쳐 구조조정
① 11년 상반기, 금감원 검사결과를 토대로 9개 부실은행 영업정지
삼화, 부산, 부산2, 대전, 중앙부산, 전주, 보해, 도민, 경은
② 11년 하반기, 금감원, 예금보험공사 등으로 구성된 경영진단반이 85개 저축은행을 대상으로 일괄 진단실시
진단 결과에 의해 7개사 영업정지, 6개사에 대해서는 적기시정조치(Prompt Corrective Actions)유예
제일, 제일2, 프라임, 대영, 에이스, 파랑새, 토마토저축은행
③ 12년 5월, 적기시정조치 유예 대상 중 4개사에 대해 영업정지
솔로몬, 미래, 한국, 한주저축은행
□ 여신측면
저축은행의 대출 자산은 최근 수년간 부동산 관련 업종에 대한 대출을 중심으로 증가
저축은행의 기업대출 비중은 2001년의 55%에서 2010년 6월 86%로 급증세
저축은행 대출 중 부동산 관련 업종에 대한 대출은 2010년 6월 기준 50%
(건설업11% + PF 19% + 부동산 및 임대업 18%)에 육박
`저축은행 대출 비율 추이`
`저축은행 부동산관련 업종 대출 비중`
2.저축은행 부실화의 원인
□ 여신측면
최근 수년간 국내 저축은행은 예금취급 금융회사 중 자산 증가율이 가장 높았을 뿐 아니라 자산건전성도 가장 악화된 수준을 유지하고 있음
국내 저축은행의 자산은 부동산 가격이 급격하게 상승하기 시작한 2002년 이후 가장 높은 성장세 유지 (’02∼’10년 자산증가율(연평균) : 저축은행 16.8%, 은행 8.2%, 신협 9.3%, 새마을금고 8.8%)
저축은행의 고정이하여신비율은 높은 부동산 업종 대출 비중 및 미분양 증가 등의 영향으로 다른 예금취급 금융기관들에 비해 높은 수준 유지(부실채권비율(’10.9월) : 저축은행 9.72%, 은행 2.32%, 신협 4.0% )
2.저축은행 부실화의 원인
□ 여신측면
`주요예금취급 기관 자산 증가율 추이`
`주요예금취급 기관 고정이하여신비율 추이`
2.저축은행 부실화의 원인
□ 여신측면
`자본적정성 지표`
2007년 이후에 저축은행 전체의 평균 BIS비율(=(기본자본+보완자본)/위험가중자산)은 9% 내외에서 안정적으로 유지되고 있는 것처럼 보이나,
기본자본비율과 단순자기자본비율은 이 기간 중 빠른 속도로 하락하고 있었다.
건전성 지표의 기본이라고 할 수 있는 BIS비율에 대해 신뢰성을 갖기 어려운
상황이다.
2.저축은행 부실화의 원인
□ 여신측면
`자산건전성 지표`
고정이하여신비율은 2007년 이후 약간 상승하는 양상을 보이는데,
이는 실제 자산의 건전성 악화 정도를 과소평가한 것으로 판단된다. 더욱 문제가 되는 것은 고정이하여신 대비 대손충당금 적립 비율은 오히려 줄어들었다는 사실이다.
부동산 PF대출의 부실 문제가 심각하게
진행되고 있었다는 것을 감안하면,
이는 저축은행의 자산건전성 분류 기준이나 대손충당금 적립 기준이 지나치게 완화되어 있었다는 것을 의미한다.
2.저축은행 부실화의 원인
□ 여신측면
2.저축은행 부실화의 원인
□ 여신측면
2011년 2012년 고정이하여신비율이 급증한 것을 볼 수 있는데 이는 저축은행 부실화 사태 발생과 그에 맞춰 강화된 금융당국의 감사 기준에 의해 부실 기관들이 고정이하 채권회수의 기준을 보수적으로 잡음으로써 급격히 높아진 것을 볼 수 있다.
2.저축은행 부실화의 원인
□ 여신측면
미국 및 일본 등과 비교했을 때 우리나라 저축은행의 부동산 업종 대출은 과도한 수준
미국의 경우 부동산 관련 대출이 높은 수준이기는 하지만, 대부분 흑자경제 주체인 가계에 대한 대출(모기지론)로 분산되어 있기 때문에 리스크 관리가 상대적으로 용이
일본의 경우 기업대출 비중이 높기는 하지만 경기에 민감한 부동산 관련 대출 비중이 낮고 은행과 긴밀한 관계(relationship)를 유지하고 있는 지역 중소기업 업종으로 대출이 이루어지고 있기 때문에 부실자산 비율이 높지 않을 것으로 판단됨
반면, 한국의 경우 부동산 경기호황기에 부동산PF 등 고수익-고위험 부문에 집중적으로 투자했기 때문에 부동산 및 건설경기위축이 지속된다면 저축은행의 자산건전성은 현재보다 더 악화될 가능성 증대
2.저축은행 부실화의 원인
□ 여신측면
무수익여신(NPL:non performing loan)이란 부실대출금(장기연체/손실비용)과 부실지급 보증액을 합친 금액으로 수익을 발생하지 않기 때문에 부실여신이라고도한다.
(2010년 9월 기준)
2.저축은행 부실화의 원인
□ 수신측면
저축은행은 여타 예금취급기관에 비해 조달비용이 가장 높다.
그 동안 저축은행의 수신 증가율은 다른 예금취급기관의 수신 증가율을 상당 폭 상회 (’02∼’10년 수신증가율(연평균): 저축은행 16.6%, 은행 8.0%, 신협 9.1%)
예금금리가 여타 금융기관보다 높고, 신협 및 새마을금고 등과 달리 세제감면 혜택도 주어지지 않기 때문에 저축은행 (순)조달비용이 예금취급기관 중 가장 높은 수준.
`주요 예금기관 수신 증가율 추이`
2.저축은행 부실화의 원인
2.저축은행 부실화의 원인
□ 수신측면
저축은행의 금리가 시중은행보다 높고 예금보호가 1인당 5,000만원까지 되어서 고객들의 예금의 유인이 강하여 저축은행 사태가 불거지기 전까지 지속적으로 증가해 왔다는 것을 알 수 있다.
예금이 지속적으로 증가하는 시기에도 저축은행의 구조적 문제가 있었음에도 고객들이 이를 인지하지 못하였다는 것을 알 수 있고
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=15124426&sid=ddangkung&key=
[문서정보]
문서분량 : 25 Page
파일종류 : PPTX 파일
자료제목 :
파일이름 : 저축은행 구조조정 추진경과와 부실화의 원인 및 예금보험기금의 현황.pptx
키워드 : 저축은행,구조조정,추진경과와,부실화,원인,예금보험기금,부실화의,및,예금보험기금의,현황
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기본자본비율과 단순자기자본비율은 이 기간 중 빠른 속도로 하락하고 있었다.
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자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=15124426&sid=ddangkung&key=
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범양건영의 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소들 Down
범양건영의 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소들
범양건영의 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소들에 대해 정리한 자료 입니다. 범양건영의기구조직도[1]
▶범양건영의 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소들
1. 작업 전문화 정도 (Work Specialization)
-일명 분업(division of labor)으로서 업무를 어느 수준까지 나눌 것인지의 문제다. 포디즘(Fordism)을 창시한 포드에 의해 개척된 분업에 의한 능률 향상은 수 많은 사회적 변화를 가져 왔고 대부분의 공장이 자동화되고, 분업화되었다
※범양건영이란 기업도 영업담당, 총무부, 경리부, 전산실, 공사담당 등 여러 부처로 분업화된 조직 구조를 이루고 있다.
2. 분과(Departmentalization)
-작업을 어떻게 그룹화 할 것인가의 문제며 크게 여섯 가지가 있다.
1)기능별 분과
-인사과, 자재과, 총무과, 판매과처럼 기능 별로 분과하는 것이다. 가장 전통적인 방식으로서 여러 형태의 조직구성에 쉽게 사용할 수 있고, 특정 분야의 전문가를 모아놓은 효과를 거둘 수도 있다. 그만큼 능률을 높일 수도 있고 비슷한 기술과 지식을 가진 사람들을 모은 것에서 비롯된 규모의 경제 효과도 기대할 수 있습니다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16192730&sid=ddangkung&key=
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파일이름 : 범양건영의 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소들.hwp
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※범양건영이란 기업도 영업담당, 총무부, 경리부, 전산실, 공사담당 등 여러 부처로 분업화된 조직 구조를 이루고 있다.
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1)기능별 분과
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파일이름 : 범양건영의 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소들.hwp
키워드 : 범양건영의,조직구조,결정에,영향을,미치는,요소들
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Post LCD를 준비하라 자료
Post LCD를 준비하라
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그렇다면 현재 양산 라인으로 최대인 7세대(1870X2200) 이후에도 지금까지 해왔던 것처럼 차세대 라인 투자를 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있을 것인가? 이에 대한 회의적인 시각이 조금씩 나타나고 있다. 일례로 지난 6월 SID(Society for Information Display) 컨퍼런스에서 발표된 DisplaySearch의 전망에 의하면 4세대 이후 7세대까지 대규모 투자에 따른 감가상각비 부분은 계속 감소 추세를 보이고 있다. 과거 유리 기판을 대형화하여 보다 많은 패널을 한꺼번에 생산하는 방법으로 높은 비중의 감가상각비를 상쇄시켜 왔지만 향후 이러한 여지가 줄어들게 된 것이다. 또한 재료비 비중은 4세대의 경우 59%에서 7세대로 오면서 74%까지 증가하고 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16138003&sid=ddangkung&key=
[문서정보]
문서분량 : 4 Page
파일종류 : HWP 파일
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파일이름 : Post LCD를 준비하라.hwp
키워드 : Post,LCD를,준비하라
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그렇다면 현재 양산 라인으로 최대인 7세대(1870X2200) 이후에도 지금까지 해왔던 것처럼 차세대 라인 투자를 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있을 것인가? 이에 대한 회의적인 시각이 조금씩 나타나고 있다. 일례로 지난 6월 SID(Society for Information Display) 컨퍼런스에서 발표된 DisplaySearch의 전망에 의하면 4세대 이후 7세대까지 대규모 투자에 따른 감가상각비 부분은 계속 감소 추세를 보이고 있다. 과거 유리 기판을 대형화하여 보다 많은 패널을 한꺼번에 생산하는 방법으로 높은 비중의 감가상각비를 상쇄시켜 왔지만 향후 이러한 여지가 줄어들게 된 것이다. 또한 재료비 비중은 4세대의 경우 59%에서 7세대로 오면서 74%까지 증가하고 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16138003&sid=ddangkung&key=
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파일이름 : Post LCD를 준비하라.hwp
키워드 : Post,LCD를,준비하라
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2016년 5월 23일 월요일
행정관리론 자료등록 현금관리규정의 의의와 내용 보고서
행정관리론 자료등록 현금관리규정의 의의와 내용
[행정관리론] 현금관리규정의 의의와 내용 - 미리보기를 참고 바랍니다.
현금관리규정의 의의와 내용
1. 현금관리규정의 의의
현금관리는 관리기법의 하나로서 최소의 비용으로 최대의 효과를 획득하기 위한 조직의 합리적인 경제활동이므로, 소기의 목적을 달성하지 위하여 현금관리를 효율적으로 수행하기 위한 규정을 제정 ? 시행하고 있다. 즉 현금관리규정이란 현금관리를 보다 효율적으로 수행하기 위한 조직내의 제도, 절차, 규칙 등에 과한 규정을 의미한다.
현금관리규정은 규정의 시행으로 인한 비용과 규정의 시행으로 인한 편익을 고려하여 규정으로 인한 편익이 비용보다 클 경우에 정당화될 수 있다. 이때 현금관리규정을 지나치게 상세하게 규정하면 여유현금의 원활한 투자를 저해하고 불필요한 비용을 야기할 수 있으며, 반면에 규정이 지나치게 포괄적이고 애매하거나 규정이 아예 없을 경우에는 자의적인 현금관리와 현금에 관련된 부정과 부패가 만연하는 등 조직전체의 관점에서 바람직한 현금관리가 불가능하게 된다.
그러므로 현금관리규정은 현금관리에 관한 표준절차를 규정함으로써 유능한 현금관리자일지라도 실수하기 쉬운 문제점을 사전에 방지하여 자의적이고 주관적이며 근거 없는 현금관리가 되지 않도록 하는데 그 목적이 있다. 따라서 현금관리규정은 현금의 수령, 보관, 지불 그리고 기록에 관련된 제반 규칙과 준수사항 등을 자세하게 명시하여야 한다. 그리고 이 모든 규정에도 불구하고 사고가 발생하거나 위험한 상황에 처했을 때 대처할 수 있는 안전장치에 대한 조치가 규정되어야 한다.
현금관리규정에는 현금관리의 구체적 내용, 현금관리담당자, 금융기관과 투자상품의 선정, 주기적인 감사에 관한 규정 등이 포함된다.
2. 현금관리의 내용
일반적으로 현금관리규정은 현금관리업무와 관련하여 다음의 내용을 구체적으로 규정하고 있어야 한다.
① 현금수입과 지출의 추정
합리적인 근거나 정보에 기초하여 미래의 현금의 수입과 지출의 액수를 체계적으로 추정하도록 하는 규정이 존재하여야 한다.
② 실제액수와 추정액수와의 비교
정기적으로 현금의 수입과 지출에 대한 추정액과 실제 발생액수를 비교 ? 대비하여 원인을 규명하고 다음 회계연도의 기획에 반영할 수 있도록 하여야 한다.
③ 정보의 기록, 보관과 평가
현금관리규정은 현금관리에 관한 모든 사항을 기록하고 분석한 자료와 기타정보를 보관, 유지하도록 하여야 한다. 과거 현금의 수입과 지출에 관한 기록뿐만 아니라 여유현금의 투자와 현금부족의 해결을 위한 부채조달에 관련된 정보 등 현금관리에 관한 모든 정보를 기록하고 보관하여 유지하여야 한다.
④ 단기의 현금흐름 예측
매일 현금의 수입과 지출을 비교하여 잔액을 파악하여 현금흐름에 대한 예측하지 못한 사태가 발생하지 않도록 하여야 한다. 즉 매일의 현금흐름을 파악하여 예상치 못한 사태가 발생하면 계획을 수정하거나 비상사태에 대비할 수 있어야 한다. 특히 일시적 현금부족으로 인한 지불불능사태를 방지할 수 있도록 매일 현금수입과 지출을 정확하게 파악하고 단기간의 현금흐름을 가능한 한 작은 오차로서 추정할 수 있어야 한다.
⑤ 투자에 관한 의사결정
현금흐름에서는 투자에 대한 미래 추정치, 과거의 실제액수, 기타 유용한 정보를 이용하여 여유자금의 투자와 부채에 관한 의사결정을 규정하여야 하며, 또한 적정 현금보유량에 대해서도 규정하여야 한다. 나아가 투자책임자에게 투자의 결과에 관한 책임을 물을 수 있어야 한다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=10973494&sid=ddangkung&key=
행정관리론 자료등록 현금관리규정의 의의와 내용
[행정관리론] 현금관리규정의 의의와 내용 - 미리보기를 참고 바랍니다.
현금관리규정의 의의와 내용
1. 현금관리규정의 의의
현금관리는 관리기법의 하나로서 최소의 비용으로 최대의 효과를 획득하기 위한 조직의 합리적인 경제활동이므로, 소기의 목적을 달성하지 위하여 현금관리를 효율적으로 수행하기 위한 규정을 제정 ? 시행하고 있다. 즉 현금관리규정이란 현금관리를 보다 효율적으로 수행하기 위한 조직내의 제도, 절차, 규칙 등에 과한 규정을 의미한다.
현금관리규정은 규정의 시행으로 인한 비용과 규정의 시행으로 인한 편익을 고려하여 규정으로 인한 편익이 비용보다 클 경우에 정당화될 수 있다. 이때 현금관리규정을 지나치게 상세하게 규정하면 여유현금의 원활한 투자를 저해하고 불필요한 비용을 야기할 수 있으며, 반면에 규정이 지나치게 포괄적이고 애매하거나 규정이 아예 없을 경우에는 자의적인 현금관리와 현금에 관련된 부정과 부패가 만연하는 등 조직전체의 관점에서 바람직한 현금관리가 불가능하게 된다.
그러므로 현금관리규정은 현금관리에 관한 표준절차를 규정함으로써 유능한 현금관리자일지라도 실수하기 쉬운 문제점을 사전에 방지하여 자의적이고 주관적이며 근거 없는 현금관리가 되지 않도록 하는데 그 목적이 있다. 따라서 현금관리규정은 현금의 수령, 보관, 지불 그리고 기록에 관련된 제반 규칙과 준수사항 등을 자세하게 명시하여야 한다. 그리고 이 모든 규정에도 불구하고 사고가 발생하거나 위험한 상황에 처했을 때 대처할 수 있는 안전장치에 대한 조치가 규정되어야 한다.
현금관리규정에는 현금관리의 구체적 내용, 현금관리담당자, 금융기관과 투자상품의 선정, 주기적인 감사에 관한 규정 등이 포함된다.
2. 현금관리의 내용
일반적으로 현금관리규정은 현금관리업무와 관련하여 다음의 내용을 구체적으로 규정하고 있어야 한다.
① 현금수입과 지출의 추정
합리적인 근거나 정보에 기초하여 미래의 현금의 수입과 지출의 액수를 체계적으로 추정하도록 하는 규정이 존재하여야 한다.
② 실제액수와 추정액수와의 비교
정기적으로 현금의 수입과 지출에 대한 추정액과 실제 발생액수를 비교 ? 대비하여 원인을 규명하고 다음 회계연도의 기획에 반영할 수 있도록 하여야 한다.
③ 정보의 기록, 보관과 평가
현금관리규정은 현금관리에 관한 모든 사항을 기록하고 분석한 자료와 기타정보를 보관, 유지하도록 하여야 한다. 과거 현금의 수입과 지출에 관한 기록뿐만 아니라 여유현금의 투자와 현금부족의 해결을 위한 부채조달에 관련된 정보 등 현금관리에 관한 모든 정보를 기록하고 보관하여 유지하여야 한다.
④ 단기의 현금흐름 예측
매일 현금의 수입과 지출을 비교하여 잔액을 파악하여 현금흐름에 대한 예측하지 못한 사태가 발생하지 않도록 하여야 한다. 즉 매일의 현금흐름을 파악하여 예상치 못한 사태가 발생하면 계획을 수정하거나 비상사태에 대비할 수 있어야 한다. 특히 일시적 현금부족으로 인한 지불불능사태를 방지할 수 있도록 매일 현금수입과 지출을 정확하게 파악하고 단기간의 현금흐름을 가능한 한 작은 오차로서 추정할 수 있어야 한다.
⑤ 투자에 관한 의사결정
현금흐름에서는 투자에 대한 미래 추정치, 과거의 실제액수, 기타 유용한 정보를 이용하여 여유자금의 투자와 부채에 관한 의사결정을 규정하여야 하며, 또한 적정 현금보유량에 대해서도 규정하여야 한다. 나아가 투자책임자에게 투자의 결과에 관한 책임을 물을 수 있어야 한다.
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드리블에 대해서 등록
드리블에 대해서
농구의 기본적인 기술인 드리블의 종류와 드리블을 잘 할 수 있는 방법에 대해서 소개하였습니다. 드리블
I. 들어가는 말 : 드리블에 대한 개념정의 및 본론에서 다룰 내용 소개
II. 본론
1. 기본적인 드리블의 종류
2. 드리블을 더 잘하기 위한 유의사항
3. 드리블의 장단점
4. 고도의 기술을 요하는 드리블
5. 드리블을 잘하기 위한 개인연습
6. 드리블의 잘못으로 인한 바이얼레이션 - 더블 드리블, 워킹
7. 드리블이 두려운가! - 갖춰야 할 농구센스
III. 맺는 말 볼 핸들링은 꽤 수준이 있는데도 불구하고, 정작 경기에선 정직하게 패스만 돌리는 매우 안정적인 플레이만 하는 사람들이 있다. 안정적인 면에서는 좋겠지만, 자신의 능력을 사용하지 않는건 팀에게 손실이 된다. 공격 루트가 줄어들고, 상대편 수비도 쉬워지기 때문이다. 드리블을 할 때 몇 가지 염두해 두어야 할 기본적인 농구센스들을 적어보고자 한다.
(1) 일단 드리블 해야 할 상황과 하지 말아야 할 상황을 판단하라.
공을 잡고 봤더니 자신 앞에 수비가 있고 그 뒤에도 우리 팀을 막고 있는 수비가 뭉쳐있다. 그렇다면 자신이 앞의 수비를 뚫고도 조금 난감한 상황이 발생할 수도 있다. 볼 키핑이 어느 정도 되신다면 자신있는 드리블이 있을 것이다. 자기에게 유리한 상황에 맞춰서 돌파를 시도 한다면 수비에게 둘러 쌓이는 일은 조금 덜 겪으실수 있을겁니다.
eg) 수비가 뭉쳐있는 경우엔 보폭이 크게 스핀무브를 돌면 뭉쳐있던 수비가 흔들리는 게 보통이다. 그런 상황에서도 스핀무브가 자신있다면 뚫을 수 있다.
저 상황을 응용하자면, 내가 한명을 제치면 안에 있던 수비가 나에게 온다는 것을 생각하고, 그 수비가 맡던 우리 팀원에게 공을 패스하는 방법이 있다. 하지만 수비가 나에게 확실히 오는 것이 아니라 살짝 내쪽으로 와서 견제를 할 경우가 많기 때문에 보통 패스로 하면 연결이 잘 되지 않는다. 미리 우리 팀원의 위치를 파악하고 돌파해야 연결이 쉽게 된다.
(2) 드리블 페이크
농구를 폼나게 한다고 수비 앞에서 실익이 없이 쇼를 보여주는 사람들이 있다. 약간 무리해서 말하자면, 정석 농구를 하는 사람이 이런 플레이를 보면 “지금 뭐하세요?”라고 물어볼 수도 있다. 화려한 드리블은 상대방에게 페이크로 어필이 되었을 때에 비로소 효과가 있는 것이다. 그리고 드리블 페이크와 연결되는 다음동작의 속도를 그래프로 그려보면 항상 빠른 것이 아니다. 상승곡선을 그린다. 즉, 처음 페이크 동작은 수비가 알아볼 수 있게 천천히 행한 다음(페이크도 수비가 따라가기 어렵게 빨리 행해버린다면 의미가 없음), 그 다음 동작에서 가속을 붙여 제치는 것이다.
드리블로 수비를 제낄 때 굳이 화려하게 할 필요는 없다. 만약 수비가 자기 바로앞에 붙어있는 경우라면 별다른 페이크 없이 그냥 보폭을 크게 잡고 앞으로 뛰어도 뚫을 수도 있다. 앞에서 이런저런 화려한 드리블을 쓰는 경우는 수비가 나에게 조금 떨어져 있는 경우가 되겠는데, 그런 걸 쓰는 이유는 수비의 무게 중심을 다른 곳으로 쏠리게 하기 위한 경우가 대부분이다. 흔히들 타이밍을 뺏는다고 한다. 대표적으로 많이 쓰이는 크로스오버 드리블이 바로 이것이다. 이걸 잘하려면 일단 볼 핸들링도 좋아야겠지만, 수비의 상태도 볼 줄 알아야 사용할 수 있는 타이밍을 잡을 수 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16125397&sid=ddangkung&key=
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농구의 기본적인 기술인 드리블의 종류와 드리블을 잘 할 수 있는 방법에 대해서 소개하였습니다. 드리블
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1. 기본적인 드리블의 종류
2. 드리블을 더 잘하기 위한 유의사항
3. 드리블의 장단점
4. 고도의 기술을 요하는 드리블
5. 드리블을 잘하기 위한 개인연습
6. 드리블의 잘못으로 인한 바이얼레이션 - 더블 드리블, 워킹
7. 드리블이 두려운가! - 갖춰야 할 농구센스
III. 맺는 말 볼 핸들링은 꽤 수준이 있는데도 불구하고, 정작 경기에선 정직하게 패스만 돌리는 매우 안정적인 플레이만 하는 사람들이 있다. 안정적인 면에서는 좋겠지만, 자신의 능력을 사용하지 않는건 팀에게 손실이 된다. 공격 루트가 줄어들고, 상대편 수비도 쉬워지기 때문이다. 드리블을 할 때 몇 가지 염두해 두어야 할 기본적인 농구센스들을 적어보고자 한다.
(1) 일단 드리블 해야 할 상황과 하지 말아야 할 상황을 판단하라.
공을 잡고 봤더니 자신 앞에 수비가 있고 그 뒤에도 우리 팀을 막고 있는 수비가 뭉쳐있다. 그렇다면 자신이 앞의 수비를 뚫고도 조금 난감한 상황이 발생할 수도 있다. 볼 키핑이 어느 정도 되신다면 자신있는 드리블이 있을 것이다. 자기에게 유리한 상황에 맞춰서 돌파를 시도 한다면 수비에게 둘러 쌓이는 일은 조금 덜 겪으실수 있을겁니다.
eg) 수비가 뭉쳐있는 경우엔 보폭이 크게 스핀무브를 돌면 뭉쳐있던 수비가 흔들리는 게 보통이다. 그런 상황에서도 스핀무브가 자신있다면 뚫을 수 있다.
저 상황을 응용하자면, 내가 한명을 제치면 안에 있던 수비가 나에게 온다는 것을 생각하고, 그 수비가 맡던 우리 팀원에게 공을 패스하는 방법이 있다. 하지만 수비가 나에게 확실히 오는 것이 아니라 살짝 내쪽으로 와서 견제를 할 경우가 많기 때문에 보통 패스로 하면 연결이 잘 되지 않는다. 미리 우리 팀원의 위치를 파악하고 돌파해야 연결이 쉽게 된다.
(2) 드리블 페이크
농구를 폼나게 한다고 수비 앞에서 실익이 없이 쇼를 보여주는 사람들이 있다. 약간 무리해서 말하자면, 정석 농구를 하는 사람이 이런 플레이를 보면 “지금 뭐하세요?”라고 물어볼 수도 있다. 화려한 드리블은 상대방에게 페이크로 어필이 되었을 때에 비로소 효과가 있는 것이다. 그리고 드리블 페이크와 연결되는 다음동작의 속도를 그래프로 그려보면 항상 빠른 것이 아니다. 상승곡선을 그린다. 즉, 처음 페이크 동작은 수비가 알아볼 수 있게 천천히 행한 다음(페이크도 수비가 따라가기 어렵게 빨리 행해버린다면 의미가 없음), 그 다음 동작에서 가속을 붙여 제치는 것이다.
드리블로 수비를 제낄 때 굳이 화려하게 할 필요는 없다. 만약 수비가 자기 바로앞에 붙어있는 경우라면 별다른 페이크 없이 그냥 보폭을 크게 잡고 앞으로 뛰어도 뚫을 수도 있다. 앞에서 이런저런 화려한 드리블을 쓰는 경우는 수비가 나에게 조금 떨어져 있는 경우가 되겠는데, 그런 걸 쓰는 이유는 수비의 무게 중심을 다른 곳으로 쏠리게 하기 위한 경우가 대부분이다. 흔히들 타이밍을 뺏는다고 한다. 대표적으로 많이 쓰이는 크로스오버 드리블이 바로 이것이다. 이걸 잘하려면 일단 볼 핸들링도 좋아야겠지만, 수비의 상태도 볼 줄 알아야 사용할 수 있는 타이밍을 잡을 수 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16125397&sid=ddangkung&key=
평생교육의 발전과제 다운
평생교육의 발전과제
급격한 사회 변화와 정보화, 세계화 시대에 적응하여 삶의 질을 향상시키기 위해서는 날로 새로워지는 지식과 기술을 익혀야 하며, 이러한 평생 교육은 적극적으로 확대되고 제도적으로 뒷받침되어야 한다. 우선 평생교육의 개념과 평생교육의 필요성을 알아보고, 우리나라 평생교육의 현황 및 정책과 문제점을 파악하여, 이에 따른 바람직한 방향을 생각해 보겠다. 평생교육과제97
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 평생교육의 개념
1. 평생교육의 정의
2. 평생교육의 의미
3. 유사한 개념의 정의
ⅱ. 평생교육의 필요성
1. 사회·문화적 배경
2. 평생교육의 필요성
ⅲ. 평생교육 현황 및 정책
1. 평생교육기관의 개황
2. 평생교육기관의 분류
3. 우리나라의 평생교육정책
4. 우리나라의 평생교육법
ⅳ. 우리나라 평생교육의 문제점
1. 평생학습권 사상에 대한 인식의 부족
2. 평생교육 기회확대와 구심체 형성미흡
3. 평생교육요원의 질적 개선과 자율성 부족
4. 체계적이고 지속적인 홍보와 예산 부족
ⅴ. 평생교육의 바람직한 방향
1. 성인학습 참여율 제고와 교육 참여 유인 체제 구축
2. 평생교육 정보망과 평생학습 상담 체제 구축
3. 취약 계층을 위한 평생교육의 확충
4. 고용 촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역 평생 학습의 활성화
6. 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
Ⅲ. 결론교육은 학교에서만 이루어지지는 않는다. 학교 이외에, 가정 또는 사회에서도 교육은 이루어진다. 또한 교육은 청소년기에만 이루어지는 것도 아니다. 청소년기를 포함하여 유아기, 장년기, 노년기 등 인간의 일생동안에 걸쳐서 교육은 이루어진다. 교육은 인간의 평생 동안에 걸쳐서 모든 장소에서 이루어진다. 이것이 교육의 형태에 관한 가장 넓은 개념이며 최근에 활발히 논의되고 있는 평생교육의 개념이다.
평생 동안에 걸쳐서 이루어지는 교육은 크게 둘로 나눌 수 있다. 그 하나는 학교교육이며, 다른 하나는 학교 외 교육이다. 사람에 따라서는 전자를 형식교육 (formal education), 후자를 비형식교육(nonformal education)이라고도 한다. 학교 교육은 유치원부터 대학원에 이르기까지 `사다리식` 제도를 유지하고 있다. 그러나 학교 외의 교육은 이러한 계제를 이루고 있지 않으며 가정교육, 사회교육이 모두 학교 외 교육에 속합니다. 또한 학교교육에서는 비교적 장기간에 걸쳐서 체계적인 교육과정이 제공되지만, 학교 외의 교육은 대부분의 경우 단기간에 걸쳐서 피교육자의 필요나 흥미를 최대한으로 반영시키는 교육과정이 제공됩니다. 여기에 무형식 학습 (informal learning), 환경에 의한 우발적 학습 (incidental leaning)까지 포함하는 경우도 있다.
평생교육개념이 나타난 것은 불과 35여년 정도 밖에 되지 않기 때문에 아직도 개념의 모색 및 정립의 문제가 논의되고 있다. 평생교육의 개념을 살핌에 있어서 먼저 평생교육에 대한 정의를 살펴보고 평생교육에 내포된 개념들을 분석적으로 고찰할 필요가 있다. 그리고 평생교육과 혼동하기 쉬운 유사개념들을 정의함으로서 평생교육과의 관계를 명백히 하고자 한다.
1. 평생교육(Life long education)의 정의
평생교육으로 번역되는 원어는 프랑스어의 Lducation permanente이고 이를 번역하면 영구교육 또는 항구교육이 될 것이고 영어로는 lifelong education 이라고 번역한 후, 우리나라에서는 평생교육, 일본에서는 생애교육이라고 옮기고 있다. 1965년 12월 유네스코의 성인교육 발전을 위한 국제위원회(International Committee for the Advancement of Adult Education)에서 랭그랑의 계속교육에 관한 연구 논문을 검토한 끝에 유네스코는 「출생에서부터 죽음에 이르기까지 인간의 일생을 통하여 행하는 교육의 과정-전체적으로 통합적이어야 할 필요성이 있는 교육의 과정-을 만들어 활동하게 하는 원리로서 평생교육이라는 구상을 승인해야 한다」라는 건의를 유네스코 사무국에 제출하여 1970년대의 유네스코 기본교육 사업으로 채택 되었고, 그 해를 「국제교육의 해」라는 주제로 내걸고 평생교육을 표방하기도 했다.
우리나라에 있어서도 유네스코 한국위원회가 큰 구실을 담당하여, 1973년 유네스코 한국위원회에서「평생교육 발전을 위한 전국 세미나」를 개최한 바 있고, 제 5공화국(1980년) 시절, 전면 개정된 헌법에 평생교육 진흥에 관한 조문이 제정되어 크게 부각되기 시작하였다.
이러한 평생교육은 학자에 따라 여러 가지로 정의하고 있으나 종합적으로 다음과 같이 정의할 수 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16141302&sid=ddangkung&key=
평생교육의 발전과제
급격한 사회 변화와 정보화, 세계화 시대에 적응하여 삶의 질을 향상시키기 위해서는 날로 새로워지는 지식과 기술을 익혀야 하며, 이러한 평생 교육은 적극적으로 확대되고 제도적으로 뒷받침되어야 한다. 우선 평생교육의 개념과 평생교육의 필요성을 알아보고, 우리나라 평생교육의 현황 및 정책과 문제점을 파악하여, 이에 따른 바람직한 방향을 생각해 보겠다. 평생교육과제97
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 평생교육의 개념
1. 평생교육의 정의
2. 평생교육의 의미
3. 유사한 개념의 정의
ⅱ. 평생교육의 필요성
1. 사회·문화적 배경
2. 평생교육의 필요성
ⅲ. 평생교육 현황 및 정책
1. 평생교육기관의 개황
2. 평생교육기관의 분류
3. 우리나라의 평생교육정책
4. 우리나라의 평생교육법
ⅳ. 우리나라 평생교육의 문제점
1. 평생학습권 사상에 대한 인식의 부족
2. 평생교육 기회확대와 구심체 형성미흡
3. 평생교육요원의 질적 개선과 자율성 부족
4. 체계적이고 지속적인 홍보와 예산 부족
ⅴ. 평생교육의 바람직한 방향
1. 성인학습 참여율 제고와 교육 참여 유인 체제 구축
2. 평생교육 정보망과 평생학습 상담 체제 구축
3. 취약 계층을 위한 평생교육의 확충
4. 고용 촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역 평생 학습의 활성화
6. 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
Ⅲ. 결론교육은 학교에서만 이루어지지는 않는다. 학교 이외에, 가정 또는 사회에서도 교육은 이루어진다. 또한 교육은 청소년기에만 이루어지는 것도 아니다. 청소년기를 포함하여 유아기, 장년기, 노년기 등 인간의 일생동안에 걸쳐서 교육은 이루어진다. 교육은 인간의 평생 동안에 걸쳐서 모든 장소에서 이루어진다. 이것이 교육의 형태에 관한 가장 넓은 개념이며 최근에 활발히 논의되고 있는 평생교육의 개념이다.
평생 동안에 걸쳐서 이루어지는 교육은 크게 둘로 나눌 수 있다. 그 하나는 학교교육이며, 다른 하나는 학교 외 교육이다. 사람에 따라서는 전자를 형식교육 (formal education), 후자를 비형식교육(nonformal education)이라고도 한다. 학교 교육은 유치원부터 대학원에 이르기까지 `사다리식` 제도를 유지하고 있다. 그러나 학교 외의 교육은 이러한 계제를 이루고 있지 않으며 가정교육, 사회교육이 모두 학교 외 교육에 속합니다. 또한 학교교육에서는 비교적 장기간에 걸쳐서 체계적인 교육과정이 제공되지만, 학교 외의 교육은 대부분의 경우 단기간에 걸쳐서 피교육자의 필요나 흥미를 최대한으로 반영시키는 교육과정이 제공됩니다. 여기에 무형식 학습 (informal learning), 환경에 의한 우발적 학습 (incidental leaning)까지 포함하는 경우도 있다.
평생교육개념이 나타난 것은 불과 35여년 정도 밖에 되지 않기 때문에 아직도 개념의 모색 및 정립의 문제가 논의되고 있다. 평생교육의 개념을 살핌에 있어서 먼저 평생교육에 대한 정의를 살펴보고 평생교육에 내포된 개념들을 분석적으로 고찰할 필요가 있다. 그리고 평생교육과 혼동하기 쉬운 유사개념들을 정의함으로서 평생교육과의 관계를 명백히 하고자 한다.
1. 평생교육(Life long education)의 정의
평생교육으로 번역되는 원어는 프랑스어의 Lducation permanente이고 이를 번역하면 영구교육 또는 항구교육이 될 것이고 영어로는 lifelong education 이라고 번역한 후, 우리나라에서는 평생교육, 일본에서는 생애교육이라고 옮기고 있다. 1965년 12월 유네스코의 성인교육 발전을 위한 국제위원회(International Committee for the Advancement of Adult Education)에서 랭그랑의 계속교육에 관한 연구 논문을 검토한 끝에 유네스코는 「출생에서부터 죽음에 이르기까지 인간의 일생을 통하여 행하는 교육의 과정-전체적으로 통합적이어야 할 필요성이 있는 교육의 과정-을 만들어 활동하게 하는 원리로서 평생교육이라는 구상을 승인해야 한다」라는 건의를 유네스코 사무국에 제출하여 1970년대의 유네스코 기본교육 사업으로 채택 되었고, 그 해를 「국제교육의 해」라는 주제로 내걸고 평생교육을 표방하기도 했다.
우리나라에 있어서도 유네스코 한국위원회가 큰 구실을 담당하여, 1973년 유네스코 한국위원회에서「평생교육 발전을 위한 전국 세미나」를 개최한 바 있고, 제 5공화국(1980년) 시절, 전면 개정된 헌법에 평생교육 진흥에 관한 조문이 제정되어 크게 부각되기 시작하였다.
이러한 평생교육은 학자에 따라 여러 가지로 정의하고 있으나 종합적으로 다음과 같이 정의할 수 있다.
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분산가족 업로드 분산가족의 배경, 현황, 문제점, 사례(기러기아빠) 및 나의 견해 다운
분산가족 업로드 분산가족의 배경, 현황, 문제점, 사례(기러기아빠) 및 나의 견해
[분산가족] 분산가족의 배경, 현황, 문제점, 사례(기러기아빠) 및 나의 견해
[분산가족] 분산가족의 배경, 현황, 문제점, 사례(기러기아빠) 및 나의 견해
목 차
1.
분산가족 ·················································································
1
2.
분산가족의 발생배경, 현황 ························································
1
2.1
사례분석 <기러기아빠> ···························································
3
3.
가족 구성원의 역할 ··································································
3
4.
고 찰 ·····················································································
4
참고문헌
그림 목차
그림 1.
국내외 거주자 현황 ·····························································
1
그림 2.
발생 원인 ·········································································
2
그림 3.
따로사는 기간 ·····································································
2
1. 분산가족
분산가족이란 가족 구성원이 흩어져서 한 집이 아닌 다른 지역이나 거주공간에 사는 법적으로 동일한 호적 내에 있는 구성원을 말한다. 최근 가족형태가 보다 다양해지면서 가족구성원들이 서로 한 공간에 같이 생활하지 않는, 비동거 가족유형의 비중이 현저히 증가하고 있다. 사회적이거나, 개개인의 저마다 각각의 사정으로 인해서 가족구성원들이 함께 생활하지 못하고 떨어져서 생활하는 여러 유형의 가족을 크게 분산가족이라 정의 내리고 있다. 그 중 가장 특이적인 예로 ‘기러기 아빠’를 들 수 있다. 과거에는 기러기 아빠라는 소재에 대해서 어색하고 기이하게 여기는 표현들을 주위에서나 혹은, 여러 매체들을 통해서 보여져왔다. 그러나, 최근 몇 년간의 생활 속 에서 더 이상 그들은 낯선 그들만의 모습이 아닌, 바로 우리들 옆의 모습이 되어졌고, 더 이상 신기하거나, 독특하게 보이지 않게 되었다. 분산 가족이라 하면 사실 어제 오늘 날의 이야기만은 아니다. 이미 오래전부터 학업을 위한 유학의 개념에서 나온 분산가족이나, 직업상의 사정으로 인한 월말부부, 주말 부부가 존재해왔다. 또한 일찍부터 자녀들이 취업을 위해 도시로 향하여, 시골에 남겨지게되는 부모님들도 분산가족의 한 예이다. 통계적으로는 최근의 분산가족들의 현황에 대한 조사는 특별히 이루어지지 않았지만, 기러기 가족이나, 유학생 또는 독립의 개념의 분산가족들은 꾸준히 증가하고 있고, 앞으로 더욱 증가될 것으로 보이고, 분산가족 증가에 따른 문제점들에 대한 사회적 관심이 필요할 것으로 보인다.
2. 분산가족의 발생배경, 현황
다음 자료들은 통계청의 분산가족에 대한 2008년도 조사자료이다. 가구주와 미혼자녀에 대한 자료를 토대로 젊은 세대와 부모님세대에 대한 분산가족의 발생원인과 현황에대해 알아보았다.
그림 1. 국내외 거주자 현황
한국국적의 분산가족의 국내외 거주자 현황. 분산가족의 10%가령이 국외에 거주하고있다는것을 알수있다.
그림 2. 발생 원인
분산가족이 되는 가장 두드러진 이유는 직장상의 문제인 것으로 보이고, 자녀세대의 경우 학업상의 사정도 큰 비중을 차지하고 있고, 가족간의 불화라는 요인도 한가지 큰 비중을 차지하고 있다.
그림 3. 따로사는 기간
보통 1,2년 기간동안 따로 살게 되고 길게는 5년 이상의 경우도 많은 비중을 차지한다.
2.1 사례 - 기러기 아빠
기러기 아빠들이 겪는 비동거 가족경험의 중심현상은 ‘어떠한 대가를 치르더라도 내 자녀 잘 키우기’라는 ‘부모 자녀 동일체감’이라는 인과적 조건으로 도출되었고 그 밖에도, ‘교육문제’, ‘사회분위기’, ‘가족 구성원의 특성’, ‘국제화, 세계화, 정보화 추세’가 있다.
분산가족경험 사례간 유형화를 다음과 같이 분류할 수 있다.
▶ 만족형 ㅡ 만족함(가족구성원이 가족 비동거를 모두 만족해하고 행복해하는 유형)
▶ 균형-유지형 ㅡ 일시적 독신생활의 균형을 누림(가족 비동거의 장단점을 그런대로 수용하면서 살아가는 유형)
▶ 불균형-유지형 ㅡ 그대로 가야함(가족 비동거를 어쩔 수없이 지속해야하는 유형)
▶ 가족해체형 ㅡ 가족해체(가족 비동거로 인해 가족해체가 되는 유형)
위의 유형들은 자녀를 더 잘 키우기 위해 조기유학을 보내고 나서 부부가 별거하게 됨으로써 가족 간의 관계유지 전략으로서 커뮤니케이션과 재회, 방문의 빈도를 조절하는 한편 독거 생활을 유지하여 나가는 동안의 경험과정을 분석한 결과이고, 전형적으로는 1) 당황의 단계 2) 방황의 단계 3) 인내의 단계 4) 수용의 단계 를 거치게 되지만 그의 시기나 기간 그리고 반응의 정도와 순서에는 다소 차이가 있다.
여기에서의 유형들은 자체가 고정된 것이 아니라, 시간경과나 특정 조건에 따라 변화하게 된다. 예를 들어 보편적으로 만족형에 속하는 유형일지라도 시간경과에 따라 불균형 - 유지형이 될 수도 있는 유동적인 모습을 보일 수 있고, 때로는 혼합형이 되기도 한다.
기러기가족은 자녀들의 더 나은 교육환경을 위해서 보다 본질적인 가정환경을 희생하는 결과가 생기고, 가족 간의 역할만 남고 관계는 약화되는 문제가 발생하게 된다.
3. 가족 구성원의 역할
?가. 부부의 역할 (夫婦의 役割)
- 가족의 행복은 부부가 서로의 역할을 얼마나 잘 수행하는가에 달렸다.- 최근에는 수직적인 부부 관계에서 수평적 부부관계로 지향하게 되었다.- 자녀 출산과 수유
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11060100&sid=ddangkung&key=
분산가족 업로드 분산가족의 배경, 현황, 문제점, 사례(기러기아빠) 및 나의 견해
[분산가족] 분산가족의 배경, 현황, 문제점, 사례(기러기아빠) 및 나의 견해
[분산가족] 분산가족의 배경, 현황, 문제점, 사례(기러기아빠) 및 나의 견해
목 차
1.
분산가족 ·················································································
1
2.
분산가족의 발생배경, 현황 ························································
1
2.1
사례분석 <기러기아빠> ···························································
3
3.
가족 구성원의 역할 ··································································
3
4.
고 찰 ·····················································································
4
참고문헌
그림 목차
그림 1.
국내외 거주자 현황 ·····························································
1
그림 2.
발생 원인 ·········································································
2
그림 3.
따로사는 기간 ·····································································
2
1. 분산가족
분산가족이란 가족 구성원이 흩어져서 한 집이 아닌 다른 지역이나 거주공간에 사는 법적으로 동일한 호적 내에 있는 구성원을 말한다. 최근 가족형태가 보다 다양해지면서 가족구성원들이 서로 한 공간에 같이 생활하지 않는, 비동거 가족유형의 비중이 현저히 증가하고 있다. 사회적이거나, 개개인의 저마다 각각의 사정으로 인해서 가족구성원들이 함께 생활하지 못하고 떨어져서 생활하는 여러 유형의 가족을 크게 분산가족이라 정의 내리고 있다. 그 중 가장 특이적인 예로 ‘기러기 아빠’를 들 수 있다. 과거에는 기러기 아빠라는 소재에 대해서 어색하고 기이하게 여기는 표현들을 주위에서나 혹은, 여러 매체들을 통해서 보여져왔다. 그러나, 최근 몇 년간의 생활 속 에서 더 이상 그들은 낯선 그들만의 모습이 아닌, 바로 우리들 옆의 모습이 되어졌고, 더 이상 신기하거나, 독특하게 보이지 않게 되었다. 분산 가족이라 하면 사실 어제 오늘 날의 이야기만은 아니다. 이미 오래전부터 학업을 위한 유학의 개념에서 나온 분산가족이나, 직업상의 사정으로 인한 월말부부, 주말 부부가 존재해왔다. 또한 일찍부터 자녀들이 취업을 위해 도시로 향하여, 시골에 남겨지게되는 부모님들도 분산가족의 한 예이다. 통계적으로는 최근의 분산가족들의 현황에 대한 조사는 특별히 이루어지지 않았지만, 기러기 가족이나, 유학생 또는 독립의 개념의 분산가족들은 꾸준히 증가하고 있고, 앞으로 더욱 증가될 것으로 보이고, 분산가족 증가에 따른 문제점들에 대한 사회적 관심이 필요할 것으로 보인다.
2. 분산가족의 발생배경, 현황
다음 자료들은 통계청의 분산가족에 대한 2008년도 조사자료이다. 가구주와 미혼자녀에 대한 자료를 토대로 젊은 세대와 부모님세대에 대한 분산가족의 발생원인과 현황에대해 알아보았다.
그림 1. 국내외 거주자 현황
한국국적의 분산가족의 국내외 거주자 현황. 분산가족의 10%가령이 국외에 거주하고있다는것을 알수있다.
그림 2. 발생 원인
분산가족이 되는 가장 두드러진 이유는 직장상의 문제인 것으로 보이고, 자녀세대의 경우 학업상의 사정도 큰 비중을 차지하고 있고, 가족간의 불화라는 요인도 한가지 큰 비중을 차지하고 있다.
그림 3. 따로사는 기간
보통 1,2년 기간동안 따로 살게 되고 길게는 5년 이상의 경우도 많은 비중을 차지한다.
2.1 사례 - 기러기 아빠
기러기 아빠들이 겪는 비동거 가족경험의 중심현상은 ‘어떠한 대가를 치르더라도 내 자녀 잘 키우기’라는 ‘부모 자녀 동일체감’이라는 인과적 조건으로 도출되었고 그 밖에도, ‘교육문제’, ‘사회분위기’, ‘가족 구성원의 특성’, ‘국제화, 세계화, 정보화 추세’가 있다.
분산가족경험 사례간 유형화를 다음과 같이 분류할 수 있다.
▶ 만족형 ㅡ 만족함(가족구성원이 가족 비동거를 모두 만족해하고 행복해하는 유형)
▶ 균형-유지형 ㅡ 일시적 독신생활의 균형을 누림(가족 비동거의 장단점을 그런대로 수용하면서 살아가는 유형)
▶ 불균형-유지형 ㅡ 그대로 가야함(가족 비동거를 어쩔 수없이 지속해야하는 유형)
▶ 가족해체형 ㅡ 가족해체(가족 비동거로 인해 가족해체가 되는 유형)
위의 유형들은 자녀를 더 잘 키우기 위해 조기유학을 보내고 나서 부부가 별거하게 됨으로써 가족 간의 관계유지 전략으로서 커뮤니케이션과 재회, 방문의 빈도를 조절하는 한편 독거 생활을 유지하여 나가는 동안의 경험과정을 분석한 결과이고, 전형적으로는 1) 당황의 단계 2) 방황의 단계 3) 인내의 단계 4) 수용의 단계 를 거치게 되지만 그의 시기나 기간 그리고 반응의 정도와 순서에는 다소 차이가 있다.
여기에서의 유형들은 자체가 고정된 것이 아니라, 시간경과나 특정 조건에 따라 변화하게 된다. 예를 들어 보편적으로 만족형에 속하는 유형일지라도 시간경과에 따라 불균형 - 유지형이 될 수도 있는 유동적인 모습을 보일 수 있고, 때로는 혼합형이 되기도 한다.
기러기가족은 자녀들의 더 나은 교육환경을 위해서 보다 본질적인 가정환경을 희생하는 결과가 생기고, 가족 간의 역할만 남고 관계는 약화되는 문제가 발생하게 된다.
3. 가족 구성원의 역할
?가. 부부의 역할 (夫婦의 役割)
- 가족의 행복은 부부가 서로의 역할을 얼마나 잘 수행하는가에 달렸다.- 최근에는 수직적인 부부 관계에서 수평적 부부관계로 지향하게 되었다.- 자녀 출산과 수유
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상화에 관하여 다운로드
상화에 관하여
상화에 관하여 최선을 다해 작성한 리포트이니 약간의 의견만 덧붙이신다면 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다. 상화
이상의 상화, 음화, 명문화에 대한 정보는 정담 한의학대사전에서 찾은 내용이다. 대략적인 의미를 볼 때, 상화는 명문화와 비슷하고, 망동한 상화는 음화와 비슷하다. 그러나, 음화의 설명에서 양화와 상대적인 개념을 도입함으로써 여기에서 혼란이 생기고, 또 명문화는 腎의 화를 뜻하지만, 상화는 간과 신 두 장기의 화를 뜻함으로써 두 개념의 차이가 생겨난다. 그렇다면, 이 세 가지 火를 일목요연하게 정리할 수는 없는 것일까. 사전에서의 애매함이 옛 의학서라는 출처의 불분명함에서 온다고 생각된다. 각 의가의 주장을 섞어놓았기 때문에 줄기가 잡히지 않는 것이다. 따라서, 相火論을 편 朱丹溪의 이론에 따라 이 세 가지 화를 정리해보고자 한다. 세 가지 화의 중심에 상화가 자리잡고 있기 때문이다. 상화를 중심으로 나누면, 좋은 의미의 상화와 나쁜 의미의 상화가 있고, 전자는 명문화와 같게 볼 수 있고, 후자는 음화와 같이 볼 수 있다.
단계의 상화론은 상화에 대한 두 가지 논의로 나뉜다.
첫째, “상화는 人身動氣이다”. 이것은 상화를 명문지화, 즉 생명의 원동력으로 본 관점이다. 그는 “天은 사물을 낳는 것을 主하므로 늘 움직이는데, 사람에게는 이러한 생이 있으니 또한 늘 움직인다. 늘 움직이는 까닭은 모두 相火의 작용 때문이다.”라고 하였다. 즉 사람이 생명력을 갖고 있는 것은 모두 相火의 운동으로 말미암는 다는 것이다. 또, “天에서 드러나는 것으로, 龍雷에서 나온 것이 木의 氣이고, 바다에서 나온 것이 水의 氣인 것이다. 人에서 드러나는 것으로는 肝腎 두 장에 의탁하는데, 肝은 木에 속하고, 腎은 水에 속한다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16133569&sid=ddangkung&key=
상화에 관하여
상화에 관하여 최선을 다해 작성한 리포트이니 약간의 의견만 덧붙이신다면 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다. 상화
이상의 상화, 음화, 명문화에 대한 정보는 정담 한의학대사전에서 찾은 내용이다. 대략적인 의미를 볼 때, 상화는 명문화와 비슷하고, 망동한 상화는 음화와 비슷하다. 그러나, 음화의 설명에서 양화와 상대적인 개념을 도입함으로써 여기에서 혼란이 생기고, 또 명문화는 腎의 화를 뜻하지만, 상화는 간과 신 두 장기의 화를 뜻함으로써 두 개념의 차이가 생겨난다. 그렇다면, 이 세 가지 火를 일목요연하게 정리할 수는 없는 것일까. 사전에서의 애매함이 옛 의학서라는 출처의 불분명함에서 온다고 생각된다. 각 의가의 주장을 섞어놓았기 때문에 줄기가 잡히지 않는 것이다. 따라서, 相火論을 편 朱丹溪의 이론에 따라 이 세 가지 화를 정리해보고자 한다. 세 가지 화의 중심에 상화가 자리잡고 있기 때문이다. 상화를 중심으로 나누면, 좋은 의미의 상화와 나쁜 의미의 상화가 있고, 전자는 명문화와 같게 볼 수 있고, 후자는 음화와 같이 볼 수 있다.
단계의 상화론은 상화에 대한 두 가지 논의로 나뉜다.
첫째, “상화는 人身動氣이다”. 이것은 상화를 명문지화, 즉 생명의 원동력으로 본 관점이다. 그는 “天은 사물을 낳는 것을 主하므로 늘 움직이는데, 사람에게는 이러한 생이 있으니 또한 늘 움직인다. 늘 움직이는 까닭은 모두 相火의 작용 때문이다.”라고 하였다. 즉 사람이 생명력을 갖고 있는 것은 모두 相火의 운동으로 말미암는 다는 것이다. 또, “天에서 드러나는 것으로, 龍雷에서 나온 것이 木의 氣이고, 바다에서 나온 것이 水의 氣인 것이다. 人에서 드러나는 것으로는 肝腎 두 장에 의탁하는데, 肝은 木에 속하고, 腎은 水에 속한다.
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캠벨 일반생물학 7판 대학교재솔루션 (저자 Campbell , 7th ed Campbell Biology testbank solutions) 자료
캠벨 일반생물학 7판 대학교재솔루션 (저자 Campbell , 7th ed Campbell Biology testbank solutions)
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소비자,고객,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p Report
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Customer Feedback and Service Recovery
Contents
Customer complaining behavior
Principles of effective service recovery systems
Service guarantees
Discouraging abuse and opportunistic behavior
Learning from customer feedback
Kyunghee university Service Marketing2009
Customer responses to effective service recovery
Introduction
서비스 실패에 대한 소비자 불만행동의 유형
1. 공적인 조치를 행사한다
2. 사적인 조치를 행사한다
3. 아무 조치도 취하지 않는다
Customer complaining behavior
부정적인 소문을
퍼뜨린다
다른 서비스 공급자에게로 옮겨간다
서비스 불만족
불만을 바로잡기 위한
법적인 조치를 행한다
공적인 조치를
취한다
Customer complaining behavior
사적인 조치를
취한다
아무 조치도
취하지 않는다
제3 개입자에게
불만을 제기한다
서비스 회사에게
불만을 제기한다
Customer complaining behavior
왜 소비자는 불평하는가
1. 손해배상 및 보상을 받기 위해
2. 분노를 분출하기 위해
3. 서비스의 증진을 돕기 위해
4. 이타적인 이유로
서비스 기업
불평
Customer complaining behavior
불만족 고객의 불만 접수율은
왜 불만족 고객들은 불평을 하지 않는가
5~10% 로 매우 낮은 편
불만행동 자체를 불쾌한 경험이라고 여긴다
편지를 쓰거나 설문지를 작성하거나 전화를 거는 것에
시간을 쓰고 싶어하지 않는다
어떠한 소비자이냐에 따라 불평 빈도수가 다르다
Customer complaining behavior
어떤 고객이 가장 많이 불만 행동을 하는가
고객들은 어느 장소에서 불만 행동을 하는가
높은 사회적 경제적 지위를 가진 고객들
서비스 행동이 이루어진 곳
E-mail , 편지, 팩스, 고객응답지
Customer complaining behavior
불만 접수에 대한 고객의 기대
`고객 불만의 관리와 서비스 복구 과정`
절차 공정성
상호 공정성
결과 공정성
서비스 복구로 인한 고객 만족
Customer responses to effective service recovery
고객 충성도와 효과적인 서비스 복구
고객의 불만족이 해결되었을 때 이전보다 더 충성도가 높아진다
불만제기 하지 않은 고객들 중 제품을 재 구매한 고객들 의 비율
9~37%
9→19% : 불만 제기 시 문제를 해결해줄 수 없었지만 고객의 의견에
세심하게 귀 기울였을 경우 고객의 거래 유지 비율
9→54%: 불만 제기 시 문제를 해결해주었을 때 고객의 거래 유지 비율
9→82%: 문제가 빠르게 해결되었을 때의 고객의 거래 유지 비율
불만족 고객을 잃었을 때, 기업은 다음 거래에서의
이익까지 잃어버린다
Customer responses to effective service recovery
서비스 복구의 역설
서비스 복구의 역설
→ 불만 제기 이후 기업으로부터 만족스러운 서비스 복구를 경험한 고객은, 이전에 어떠한 문제도 겪지 않은 고객들 보다 더 기업에 충성하게 된다
BUT
서비스 실패가 한번 더 일어나게 되면 이 역설은 사라진다.
“고객은 한번은 용서해주지만 두 번째 서비스실패에서는 환멸을 느낀다”
맨 처음에 제대로 된 서비스를 제공해야 한다
Principles of effective service recovery systems
고객들이 쉽게 피드백 할수 있도록 만들어라
피드백의 장애물
장애물 감소를 위한 전략
INCONVENIENCE
- 올바른 불만 제기 절차를 찾기 힘들다
피드백을 쉽고 편리하게 하라
Doubtful payoff
- 문제와 조치에 대한 불확실성
피드백이 수행될 것이라는
것에 대한 재확인
UNPLEASANTNESS
- 무례한 대접, 말다툼, 창피 등에 대한 두려움
고객의 피드백을 긍정적인
경험으로 만들어라
서비스 복구 는 고객의 불만 제기 이전 에
복구 과정 은 계획되어 있어야 함
복구 기술 은 숙련되어있어야 함
능력 있는 종업원이 필요 하다
Principles of effective service recovery systems
효과적인 서비스 복구
1. 기업의 시장 포지셔닝에 따라
탁월한 서비스 기업 : 고가의 가치를 지닌 보상
대중적인 기업 : 평범한 보상 (커피,디저트 등)
Principles of effective service recovery systems
서비스 실패에 보상은 어느 정도나
2. 서비스 실패가 어느 정도로 심했는가에 따라서
“Let the punishment fit the crime”
3. 어떤 고객인가에 따라서
- 장기수요 고객층 : 기업의 장기 수익에 큰 영향 을 미침
더 각별한 노력이 필요
- 단기 수요 고객층 : 장기수요 고객층보다
적거나 적당한 수준에서의 보상
Principles of effective service recovery systems
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11066968&sid=ddangkung&key=
소비자,고객,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
소비자,고객,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
Customer Feedback and Service Recovery
Contents
Customer complaining behavior
Principles of effective service recovery systems
Service guarantees
Discouraging abuse and opportunistic behavior
Learning from customer feedback
Kyunghee university Service Marketing2009
Customer responses to effective service recovery
Introduction
서비스 실패에 대한 소비자 불만행동의 유형
1. 공적인 조치를 행사한다
2. 사적인 조치를 행사한다
3. 아무 조치도 취하지 않는다
Customer complaining behavior
부정적인 소문을
퍼뜨린다
다른 서비스 공급자에게로 옮겨간다
서비스 불만족
불만을 바로잡기 위한
법적인 조치를 행한다
공적인 조치를
취한다
Customer complaining behavior
사적인 조치를
취한다
아무 조치도
취하지 않는다
제3 개입자에게
불만을 제기한다
서비스 회사에게
불만을 제기한다
Customer complaining behavior
왜 소비자는 불평하는가
1. 손해배상 및 보상을 받기 위해
2. 분노를 분출하기 위해
3. 서비스의 증진을 돕기 위해
4. 이타적인 이유로
서비스 기업
불평
Customer complaining behavior
불만족 고객의 불만 접수율은
왜 불만족 고객들은 불평을 하지 않는가
5~10% 로 매우 낮은 편
불만행동 자체를 불쾌한 경험이라고 여긴다
편지를 쓰거나 설문지를 작성하거나 전화를 거는 것에
시간을 쓰고 싶어하지 않는다
어떠한 소비자이냐에 따라 불평 빈도수가 다르다
Customer complaining behavior
어떤 고객이 가장 많이 불만 행동을 하는가
고객들은 어느 장소에서 불만 행동을 하는가
높은 사회적 경제적 지위를 가진 고객들
서비스 행동이 이루어진 곳
E-mail , 편지, 팩스, 고객응답지
Customer complaining behavior
불만 접수에 대한 고객의 기대
`고객 불만의 관리와 서비스 복구 과정`
절차 공정성
상호 공정성
결과 공정성
서비스 복구로 인한 고객 만족
Customer responses to effective service recovery
고객 충성도와 효과적인 서비스 복구
고객의 불만족이 해결되었을 때 이전보다 더 충성도가 높아진다
불만제기 하지 않은 고객들 중 제품을 재 구매한 고객들 의 비율
9~37%
9→19% : 불만 제기 시 문제를 해결해줄 수 없었지만 고객의 의견에
세심하게 귀 기울였을 경우 고객의 거래 유지 비율
9→54%: 불만 제기 시 문제를 해결해주었을 때 고객의 거래 유지 비율
9→82%: 문제가 빠르게 해결되었을 때의 고객의 거래 유지 비율
불만족 고객을 잃었을 때, 기업은 다음 거래에서의
이익까지 잃어버린다
Customer responses to effective service recovery
서비스 복구의 역설
서비스 복구의 역설
→ 불만 제기 이후 기업으로부터 만족스러운 서비스 복구를 경험한 고객은, 이전에 어떠한 문제도 겪지 않은 고객들 보다 더 기업에 충성하게 된다
BUT
서비스 실패가 한번 더 일어나게 되면 이 역설은 사라진다.
“고객은 한번은 용서해주지만 두 번째 서비스실패에서는 환멸을 느낀다”
맨 처음에 제대로 된 서비스를 제공해야 한다
Principles of effective service recovery systems
고객들이 쉽게 피드백 할수 있도록 만들어라
피드백의 장애물
장애물 감소를 위한 전략
INCONVENIENCE
- 올바른 불만 제기 절차를 찾기 힘들다
피드백을 쉽고 편리하게 하라
Doubtful payoff
- 문제와 조치에 대한 불확실성
피드백이 수행될 것이라는
것에 대한 재확인
UNPLEASANTNESS
- 무례한 대접, 말다툼, 창피 등에 대한 두려움
고객의 피드백을 긍정적인
경험으로 만들어라
서비스 복구 는 고객의 불만 제기 이전 에
복구 과정 은 계획되어 있어야 함
복구 기술 은 숙련되어있어야 함
능력 있는 종업원이 필요 하다
Principles of effective service recovery systems
효과적인 서비스 복구
1. 기업의 시장 포지셔닝에 따라
탁월한 서비스 기업 : 고가의 가치를 지닌 보상
대중적인 기업 : 평범한 보상 (커피,디저트 등)
Principles of effective service recovery systems
서비스 실패에 보상은 어느 정도나
2. 서비스 실패가 어느 정도로 심했는가에 따라서
“Let the punishment fit the crime”
3. 어떤 고객인가에 따라서
- 장기수요 고객층 : 기업의 장기 수익에 큰 영향 을 미침
더 각별한 노력이 필요
- 단기 수요 고객층 : 장기수요 고객층보다
적거나 적당한 수준에서의 보상
Principles of effective service recovery systems
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2008년도 1학기 중간레포트 협상론E 다운받기
2008년도 1학기 중간레포트 협상론E
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2008년도 1학기 중간레포트 협상론E
2008년도 1학기 중간레포트 협상론E (기타) - 미리보기를 참고 바랍니다.
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신가족시대의 도래와 가정목회 전략 등록
신가족시대의 도래와 가정목회 전략
21세기와 신 가족 시대의 출현과 가정사역과 제자훈련에 대해서 설명했습니다. up신가족시대의도래와가정목회전략
1. 21세기와 신 가족 시대의 출현
2. 교회의 역할과 책임
3. 한국교회에서의 가정사역 전망과 가능한 프로그램들
4. 가정사역과 제자훈련2. 교회의 역할과 책임
메이스(1976)는 결혼과 가정의 필요에 대해 교회가 사역하는데 이루어 놓은 부적당한 일을 다음과 같이 지적했다. “그렇게도 많은 가정들이-기독교 가정을 포함해서- 오늘날 심각한 어려움에 처해 있다. 사람들은 교회들이 일반적으로 기독교 가정들에게 그들이 효과적으로 기능하기 위하여 필요한 도움, 지도와 지원을 주는 중요하고 큰 운동에 착수할 것으로 기대한다. 틀림없이 기독교인 가정 생활의 만연된 실패는 오늘의 세계에서 교회의 증인에게 심각한 일격을 가할 것이라는 것은 명백하다. 그러나 그 어떤 프로그램도 나타나지 않았다. 우리는 많은 교회와 밀접하게 일을 해 왔는데 반복해서 가정 생활의 주제가 화제에 올랐을 때 종종 차이점이 보이긴 했어도 자기 만족의 태도에 의해 당황했었다.” 노만 라이트(1972)는 가정에 대해 집중되어진 사역을 갖고 있는 교회가 보통보다 예외적이라고 지적했다.
셀(1982) 역시 교회들의 문제가 가정의 필요들에 뻗치지 않고 사역하지 않는 것이라고 하면서 교회가 왜 성도들 안에 있는 가정들에 영향을 미치지 못 하는가를 몇 가지 이유로 설명한다. 먼저 이 사역을 실행하는데 대해 교회 스텝진들 가운데 부적당한 생각이 있기 때문이다. 또한 어떤 신학교도 교과 과정에 기독교 가정을 요구하지 않는다. 끝으로 부분적이기는 하나 지역 교회의 임무가 너무 크다는데 기인한다. 나눔과 섬김, 교육, 예배, 선교, 성경 공부, 그리고 행정적인 문제에 관심을 집중하고 있는 교회 지도자는 가정 생활 교육을 하나의 가중되는 짐으로서 보는 경향이 있다는 것이다.
그러나 더욱 핵심적인 것은 교회와 가정 사이의 경쟁심이 있다는 사실이다. 쥬리 골만은 수년 동안의 가정 사역 경험을 통해 가정이냐 교회냐 하는 강박 관념을 묘사하면서 이렇게 쓰고 있다. “역사적으로 볼 때 교회 혹은 가정 어느 하나에 초점을 맞추는 경향이 종종 있었다. 교인의 많고 주일 학교가 성장하고 있는 것으로 유명한 교회들이 전반적으로 가정에는 그만큼 크게 강조 점을 두고 있는 경우가 없는 것 같다.” 심지어는 교회의 가정 사역이 “새로운 우상 숭배”라고 비판되기도 했다(Fairchild and Wynn, 1961).
3. 한국교회에서의 가정사역 전망과 가능한 프로그램들
이동원 목사에 의해서 불이 당겨진 가정사역은 80년대의 여명기를 지나 전문사역자들에 의해 개척기를 보내고 이제는 새로운 시대를 열어야 하는 출발점에 서게 되었다. 90년대의 약 10년은 단순한 가정생활 세미나에서 보다 전문적인 분야들로 사역의 범위가 구체화되고 전문화되었다. 일테면 부부성장학교, 아버지학교, 고부학교, 남편사랑교실, 결혼예비학교등. 그리고 몇몇 헌신된 가정사역자의 틀에서 벗어나 일선 목회자들이 가정 사역의 프로그램을 교회에 도입하게 되었다.
따라서 지금까지의 가정사역을 1세대로 구분 짓는다면 이제는 여기에서 더 나아가 평신도들이 주체가 되어 가정을 일구는 2세대 가정사역이 펼쳐져야 한다. 더 이상 몇몇 스타급 가정사역자나 목회자에게 의존하지 않고 모든 평신도들이 “봉사의 일”(엡4:12)을 할 수 있어야 한다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16136092&sid=ddangkung&key=
신가족시대의 도래와 가정목회 전략
21세기와 신 가족 시대의 출현과 가정사역과 제자훈련에 대해서 설명했습니다. up신가족시대의도래와가정목회전략
1. 21세기와 신 가족 시대의 출현
2. 교회의 역할과 책임
3. 한국교회에서의 가정사역 전망과 가능한 프로그램들
4. 가정사역과 제자훈련2. 교회의 역할과 책임
메이스(1976)는 결혼과 가정의 필요에 대해 교회가 사역하는데 이루어 놓은 부적당한 일을 다음과 같이 지적했다. “그렇게도 많은 가정들이-기독교 가정을 포함해서- 오늘날 심각한 어려움에 처해 있다. 사람들은 교회들이 일반적으로 기독교 가정들에게 그들이 효과적으로 기능하기 위하여 필요한 도움, 지도와 지원을 주는 중요하고 큰 운동에 착수할 것으로 기대한다. 틀림없이 기독교인 가정 생활의 만연된 실패는 오늘의 세계에서 교회의 증인에게 심각한 일격을 가할 것이라는 것은 명백하다. 그러나 그 어떤 프로그램도 나타나지 않았다. 우리는 많은 교회와 밀접하게 일을 해 왔는데 반복해서 가정 생활의 주제가 화제에 올랐을 때 종종 차이점이 보이긴 했어도 자기 만족의 태도에 의해 당황했었다.” 노만 라이트(1972)는 가정에 대해 집중되어진 사역을 갖고 있는 교회가 보통보다 예외적이라고 지적했다.
셀(1982) 역시 교회들의 문제가 가정의 필요들에 뻗치지 않고 사역하지 않는 것이라고 하면서 교회가 왜 성도들 안에 있는 가정들에 영향을 미치지 못 하는가를 몇 가지 이유로 설명한다. 먼저 이 사역을 실행하는데 대해 교회 스텝진들 가운데 부적당한 생각이 있기 때문이다. 또한 어떤 신학교도 교과 과정에 기독교 가정을 요구하지 않는다. 끝으로 부분적이기는 하나 지역 교회의 임무가 너무 크다는데 기인한다. 나눔과 섬김, 교육, 예배, 선교, 성경 공부, 그리고 행정적인 문제에 관심을 집중하고 있는 교회 지도자는 가정 생활 교육을 하나의 가중되는 짐으로서 보는 경향이 있다는 것이다.
그러나 더욱 핵심적인 것은 교회와 가정 사이의 경쟁심이 있다는 사실이다. 쥬리 골만은 수년 동안의 가정 사역 경험을 통해 가정이냐 교회냐 하는 강박 관념을 묘사하면서 이렇게 쓰고 있다. “역사적으로 볼 때 교회 혹은 가정 어느 하나에 초점을 맞추는 경향이 종종 있었다. 교인의 많고 주일 학교가 성장하고 있는 것으로 유명한 교회들이 전반적으로 가정에는 그만큼 크게 강조 점을 두고 있는 경우가 없는 것 같다.” 심지어는 교회의 가정 사역이 “새로운 우상 숭배”라고 비판되기도 했다(Fairchild and Wynn, 1961).
3. 한국교회에서의 가정사역 전망과 가능한 프로그램들
이동원 목사에 의해서 불이 당겨진 가정사역은 80년대의 여명기를 지나 전문사역자들에 의해 개척기를 보내고 이제는 새로운 시대를 열어야 하는 출발점에 서게 되었다. 90년대의 약 10년은 단순한 가정생활 세미나에서 보다 전문적인 분야들로 사역의 범위가 구체화되고 전문화되었다. 일테면 부부성장학교, 아버지학교, 고부학교, 남편사랑교실, 결혼예비학교등. 그리고 몇몇 헌신된 가정사역자의 틀에서 벗어나 일선 목회자들이 가정 사역의 프로그램을 교회에 도입하게 되었다.
따라서 지금까지의 가정사역을 1세대로 구분 짓는다면 이제는 여기에서 더 나아가 평신도들이 주체가 되어 가정을 일구는 2세대 가정사역이 펼쳐져야 한다. 더 이상 몇몇 스타급 가정사역자나 목회자에게 의존하지 않고 모든 평신도들이 “봉사의 일”(엡4:12)을 할 수 있어야 한다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16136092&sid=ddangkung&key=
비만 다운
비만
비만에 관한 발표자료입니다. 많은 도움되세요~ 비만
1. 다이어트 프로그램이 범람하고 있다
2. 건강한 체중이란 어떤 것인가?
3. 과체중과 저체중의 판정방법
4. 비만의 원인
5. 비만으로 인한 질병
6. 비만치료
7. 약을 이용한 비만치료제
8. 다이어트 방법들
9. 결 론비만이란?
과다한 체지방을 가진 상태를 이르는 말.
남자는 체지방이 체중의 25%, 여자는 체중의 30%이상일 때.
BMI (Body mass index: 체질량 지수)가 30.1 이상인 경우, 현재 체중을 20% 초과하는 경우로 정의된다.
한방에서 비는(肥) ‘살이 쪘다’ , 만은(滿)‘교만하다,넉넉하다, 풍족하다’의 뜻. 즉, 느긋하게 만족하다가 뚱뚱해져서 번민하게 되는 것을 말함.
< 신체별 비만의 종류 >
- 전신비만 - 하체비만 - 복부비만
- 산후비만
- 소아비만
비만의 측정
브로-카법 체중수치(체중으로서 알아보는 법)
피부의 두께를 계측하는 방법
kaup지수
Rohler지수
이상체중법 ( Modified Broca’s method)
체질량지수는 체중을 신장의 제곱으로 나눈것임.
브로-카법 체중수치
체중으로서 알아보는 법
키에서 100을 뺀 숫자를 표준체중으로 보는 법
170cm의 신장이면 70kg이 표준 체중
표준체중의 10%안에서는 정상, 20%까지는 다소 비만, 25%이상이면 치료요망
피부 두께를 계측하는 방법
특수한 기구를 사용하여 계측
팔의 상박부 뒤쪽과 어깨 및 겨드랑이를 대별하는것.
두곳을 합산한것이 35mm이상이면 경도 비만, 45mm이상이면 경중도의 비만, 55mm이상이면 중등도의 비만, 그보다 더 이상이면 고도의 비만증
Kaup 지수 Rohler지수
2세 미만의 연령에서 사용하는 방법이며 18이상이면 비만.
체중(kg)/신장(m2)x100
학교에서 학생의 비만판정 지수로 많이 사용.
체중(kg)/신장(cm)3x107
목차
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16090008&sid=ddangkung&key=
비만
비만에 관한 발표자료입니다. 많은 도움되세요~ 비만
1. 다이어트 프로그램이 범람하고 있다
2. 건강한 체중이란 어떤 것인가?
3. 과체중과 저체중의 판정방법
4. 비만의 원인
5. 비만으로 인한 질병
6. 비만치료
7. 약을 이용한 비만치료제
8. 다이어트 방법들
9. 결 론비만이란?
과다한 체지방을 가진 상태를 이르는 말.
남자는 체지방이 체중의 25%, 여자는 체중의 30%이상일 때.
BMI (Body mass index: 체질량 지수)가 30.1 이상인 경우, 현재 체중을 20% 초과하는 경우로 정의된다.
한방에서 비는(肥) ‘살이 쪘다’ , 만은(滿)‘교만하다,넉넉하다, 풍족하다’의 뜻. 즉, 느긋하게 만족하다가 뚱뚱해져서 번민하게 되는 것을 말함.
< 신체별 비만의 종류 >
- 전신비만 - 하체비만 - 복부비만
- 산후비만
- 소아비만
비만의 측정
브로-카법 체중수치(체중으로서 알아보는 법)
피부의 두께를 계측하는 방법
kaup지수
Rohler지수
이상체중법 ( Modified Broca’s method)
체질량지수는 체중을 신장의 제곱으로 나눈것임.
브로-카법 체중수치
체중으로서 알아보는 법
키에서 100을 뺀 숫자를 표준체중으로 보는 법
170cm의 신장이면 70kg이 표준 체중
표준체중의 10%안에서는 정상, 20%까지는 다소 비만, 25%이상이면 치료요망
피부 두께를 계측하는 방법
특수한 기구를 사용하여 계측
팔의 상박부 뒤쪽과 어깨 및 겨드랑이를 대별하는것.
두곳을 합산한것이 35mm이상이면 경도 비만, 45mm이상이면 경중도의 비만, 55mm이상이면 중등도의 비만, 그보다 더 이상이면 고도의 비만증
Kaup 지수 Rohler지수
2세 미만의 연령에서 사용하는 방법이며 18이상이면 비만.
체중(kg)/신장(m2)x100
학교에서 학생의 비만판정 지수로 많이 사용.
체중(kg)/신장(cm)3x107
목차
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16090008&sid=ddangkung&key=
비브리오 폐혈증 Report
비브리오 폐혈증
비브리오 폐혈증 에 대한 글입니다. 비브리오폐혈증
감염 및 전파경로
비브리오 패혈증균은 바다에 살고 있는 그람음성 세균으로, NaCL의 농도가 1~3%dls 배지에서 잘 증식한다. 오랫동안 다른 세균으로 오인되었다가 V. parahemolyticus 와 달리 락토스 (lactose)를 분해한다는 사실이 밝혀져 1979년에 V. vulnificus로 명명되었다. 이 균은 colistin 내성이지만, ampicillin이나 carbenicillin에는 감수성이어서 다른 유사한 세균과 구별할 수 있다.
여름철 해안지역을 중심으로 발생하여, 만성 간질환 등 저항력이 약한 허약자들이 어패류를 생식하거나 해안지역에서 낚시 또는 어패류를 손질할때 균에 오염된 해수 및 갯벌 등으로부터 피부상처를 통해서도 감염된다. 잠복기는 1-2일이며, 피부감염의 경우는 약 12시간이다.
진단 및 치료
임상증상과 함께 원인균인 Vibrio vulnificus가 동정되면 확진할 수 있다. 특히 일주일 이내의 어패류 생식유무, 해수와의 접촉, 낚시 또는 어패류 손질 중 다친 적이 있는지를 확인하면 진단에 도움이 된다. 페니실린, 엠피실린, 세팔로틴, 테트라사이클린, 클로람페니콜 등 감수성 있는 항생제를 투여하고, 피부병변은 상황에 따라 절제, 배농, 절개 등 외과적 처치를 시행한다.
비브리오 패혈증환자 발생시에 격리, 환경소독, 검역 등은 해당되지 않는다. 예방을 위해 어패류를 56C이상의 열로 가열하여 충분히 조리한 후 섭취해야 하며, 특히 습관성 음주를 많이 하고 간에 질환이 있는 사람들은 생선회를 먹지 말아야 한다. 그리고 여름철 해변에 갈 때 피부에 상처가 나지 않도록 주의하며, 상처가 났을 때는 맑은 물로 씻고 소독을 한다.
하지의 피부발진 - 부종, 수포, 자반, 괴사, 홍반 등이 있으면서 통증이 동반되는지 관찰 일주일이내의 어패류 생식유무, 해수와의 접촉, 낚시 또는 어패류 손질도중 다친적이 있는지 확인 , 만성질환(특히 간질환 및 주류 섭취자) 확인
예 방
1.56℃이상 열을 가하면 균이나 균독이 파괴되므로 반드시 어패류를 충분히 조리한 후 섭취
2.다음의 위험계층들은 6월에서 9월사이에 어패류 생식을 금하고, 피부상처를 통하여 감염되지 않도록낚시 등을 자제해야 함.
4.간질환 환자(간경화, 만성간염, 간암, 혈색소증)
5.알콜중독, 매일 술을 마시는 사람, 폭음시
6.만성 질환환자(당뇨병, 폐결핵, 만성신부전, 만성골수염)
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16113079&sid=ddangkung&key=
비브리오 폐혈증
비브리오 폐혈증 에 대한 글입니다. 비브리오폐혈증
감염 및 전파경로
비브리오 패혈증균은 바다에 살고 있는 그람음성 세균으로, NaCL의 농도가 1~3%dls 배지에서 잘 증식한다. 오랫동안 다른 세균으로 오인되었다가 V. parahemolyticus 와 달리 락토스 (lactose)를 분해한다는 사실이 밝혀져 1979년에 V. vulnificus로 명명되었다. 이 균은 colistin 내성이지만, ampicillin이나 carbenicillin에는 감수성이어서 다른 유사한 세균과 구별할 수 있다.
여름철 해안지역을 중심으로 발생하여, 만성 간질환 등 저항력이 약한 허약자들이 어패류를 생식하거나 해안지역에서 낚시 또는 어패류를 손질할때 균에 오염된 해수 및 갯벌 등으로부터 피부상처를 통해서도 감염된다. 잠복기는 1-2일이며, 피부감염의 경우는 약 12시간이다.
진단 및 치료
임상증상과 함께 원인균인 Vibrio vulnificus가 동정되면 확진할 수 있다. 특히 일주일 이내의 어패류 생식유무, 해수와의 접촉, 낚시 또는 어패류 손질 중 다친 적이 있는지를 확인하면 진단에 도움이 된다. 페니실린, 엠피실린, 세팔로틴, 테트라사이클린, 클로람페니콜 등 감수성 있는 항생제를 투여하고, 피부병변은 상황에 따라 절제, 배농, 절개 등 외과적 처치를 시행한다.
비브리오 패혈증환자 발생시에 격리, 환경소독, 검역 등은 해당되지 않는다. 예방을 위해 어패류를 56C이상의 열로 가열하여 충분히 조리한 후 섭취해야 하며, 특히 습관성 음주를 많이 하고 간에 질환이 있는 사람들은 생선회를 먹지 말아야 한다. 그리고 여름철 해변에 갈 때 피부에 상처가 나지 않도록 주의하며, 상처가 났을 때는 맑은 물로 씻고 소독을 한다.
하지의 피부발진 - 부종, 수포, 자반, 괴사, 홍반 등이 있으면서 통증이 동반되는지 관찰 일주일이내의 어패류 생식유무, 해수와의 접촉, 낚시 또는 어패류 손질도중 다친적이 있는지 확인 , 만성질환(특히 간질환 및 주류 섭취자) 확인
예 방
1.56℃이상 열을 가하면 균이나 균독이 파괴되므로 반드시 어패류를 충분히 조리한 후 섭취
2.다음의 위험계층들은 6월에서 9월사이에 어패류 생식을 금하고, 피부상처를 통하여 감염되지 않도록낚시 등을 자제해야 함.
4.간질환 환자(간경화, 만성간염, 간암, 혈색소증)
5.알콜중독, 매일 술을 마시는 사람, 폭음시
6.만성 질환환자(당뇨병, 폐결핵, 만성신부전, 만성골수염)
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16113079&sid=ddangkung&key=
건강에 미치는 미디어(텔레비전)의 영향 - 비만, 다이어트 Report
건강에 미치는 미디어(텔레비전)의 영향 - 비만, 다이어트
미디에 의한 사회화와 사회적 현실구성에 대한 이론들을 알아보고 미디어의 영향으로 국민건강에 직접적으로 어떠한 영향을 미치고 있는지 비만과 다이어트로 인한 섭식장애를 중심으로 정리했습니다. 건강에미치는미디어의영향
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미디어에 의한 사회화와 사회적 현실구성
1. 미디어에 의한 사회화
2. 미디어를 통한 사회적 현실구성
3. 사회적 현실구성으로서의 텔레비전
Ⅲ. 국민 건강에 미치는 미디어(텔레비전)의 영향
1. 미디어에 매개된 영양에 대한 정보
2. 식사태도에 미치는 미디어의 영향
3. 미디어의 수용과 지방과다증
4. 다이어트와 섭식장애(여성의 다이어트)
Ⅳ. 결론 미디어는 영양과 양육에 대한 정보매개에 결정적인 역할을 한다. 스팟광고 등의 광고는 우리가 어떠한 식품과 음료를 구입할 것인가에 대한 정보를 제공하며, 때로는 여러 영양소 함량에 대한 정보들까지도 포함되어 있다. 신문과 잡지는 거의 매일 건강과 영양에 대한 기사를 보도하고 있으며, 독자들은 이 기사를 신뢰하며, 이들 정보원에 필요한 정보를 찾고 있다. 이렇듯 미디어 즉, 텔레비전은 우리의 생활을 지배할 정도로 사회에 차지하는 비중은 막대하다. 이 매체에 의해 지각된 현실은 사회 범주 내에서의 긍정적인 결과를 유발하는 기능을 수행하고 있는 동시에 폭력, 속임수, 고정관념, 그리고 왜곡 등과 같은 여러 부정적인 현상을 유발하는 촉매적 역할을 수행한다.
사람들의 여가시간이 늘어나고 가족 중심의 개인주의적인 생활로 인해 자연히 텔레비전을 많이 시청할 수밖에 없다. 바로 이것이 텔레비전이 미치는 가장 큰 영향이다. 물론 영향을 구체적인 메시지에 보인 구체적인 반응이라고 한다면 텔레비전 시청이 곧 그 영향으로 이어지는 것은 아니지만, 영향을 우리의 삶의 양식에 일으킨 변화도 포괄하는 것으로 보면 텔레비전 시청은 곧 그 영향으로 이어진다. 텔레비전은 우리의 삶의 양식을 변화시키고 있다.
텔레비전이 영향에 대하여는 사실상 긍정적인 면보다는 부정적인 면에 더욱 더 많은 관심을 기울여져 왔다. 그 중 가장 큰 우려는 시청 도중이나 시청 후에 즉각적으로 나타나는 효과도 무시할 수 없지만, 오랜 기간 동안의 텔레비전 시청이 인간의 심리에 영향을 끼쳐 예상하지 못한 변화로까지 발전할 수 있다는 데 있다고 할 수 있다.
이렇듯 강력한 매체인 텔레비전을 통해 성인과 청소년, 특히 어린이에게 미치는 영향이 더욱 크다고 할 수 있다. 그 이유는 어린이들은 대부분이 중시청자이고, 비판적인 수용 능력이 없어 무분별하게 텔레비전의 메시지를 받아들이기 때문이다.
어린이를 대상으로 한 식품광고를 예로 들자면, 대부분이 건강에 좋지 않은 당과류 상품이 노출되고 있다. 미디어의 친 사회적 이용으로 어린이들은 의심 없이 그 상품들을 접하게 되고, 그 결과 어린이들은 비만아라는 멍에를 짊어지게 된다. 반면, 미디어는 이에 대한 책임을 지지 않는다.
그리고 현대에 와서 미디어의 영향으로 여성들의 미(美)의 기준도 바뀌어가고 있다. 텔레비전의 여성의류 광고, 화장품광고와 여성잡지들의 여성독자들에 대한 직접적인 메시지들은 날씬해지는 것은 미(美)를 위한 절대조건이며, 또한 광고에 출연하는 마르고 날씬한 여성상(모델)은 아름다움이 유행하는 옷과 화장품 그리고 다이어트를 통해서 얻어진다는 것을 강조하는 것이다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16152195&sid=ddangkung&key=
건강에 미치는 미디어(텔레비전)의 영향 - 비만, 다이어트
미디에 의한 사회화와 사회적 현실구성에 대한 이론들을 알아보고 미디어의 영향으로 국민건강에 직접적으로 어떠한 영향을 미치고 있는지 비만과 다이어트로 인한 섭식장애를 중심으로 정리했습니다. 건강에미치는미디어의영향
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미디어에 의한 사회화와 사회적 현실구성
1. 미디어에 의한 사회화
2. 미디어를 통한 사회적 현실구성
3. 사회적 현실구성으로서의 텔레비전
Ⅲ. 국민 건강에 미치는 미디어(텔레비전)의 영향
1. 미디어에 매개된 영양에 대한 정보
2. 식사태도에 미치는 미디어의 영향
3. 미디어의 수용과 지방과다증
4. 다이어트와 섭식장애(여성의 다이어트)
Ⅳ. 결론 미디어는 영양과 양육에 대한 정보매개에 결정적인 역할을 한다. 스팟광고 등의 광고는 우리가 어떠한 식품과 음료를 구입할 것인가에 대한 정보를 제공하며, 때로는 여러 영양소 함량에 대한 정보들까지도 포함되어 있다. 신문과 잡지는 거의 매일 건강과 영양에 대한 기사를 보도하고 있으며, 독자들은 이 기사를 신뢰하며, 이들 정보원에 필요한 정보를 찾고 있다. 이렇듯 미디어 즉, 텔레비전은 우리의 생활을 지배할 정도로 사회에 차지하는 비중은 막대하다. 이 매체에 의해 지각된 현실은 사회 범주 내에서의 긍정적인 결과를 유발하는 기능을 수행하고 있는 동시에 폭력, 속임수, 고정관념, 그리고 왜곡 등과 같은 여러 부정적인 현상을 유발하는 촉매적 역할을 수행한다.
사람들의 여가시간이 늘어나고 가족 중심의 개인주의적인 생활로 인해 자연히 텔레비전을 많이 시청할 수밖에 없다. 바로 이것이 텔레비전이 미치는 가장 큰 영향이다. 물론 영향을 구체적인 메시지에 보인 구체적인 반응이라고 한다면 텔레비전 시청이 곧 그 영향으로 이어지는 것은 아니지만, 영향을 우리의 삶의 양식에 일으킨 변화도 포괄하는 것으로 보면 텔레비전 시청은 곧 그 영향으로 이어진다. 텔레비전은 우리의 삶의 양식을 변화시키고 있다.
텔레비전이 영향에 대하여는 사실상 긍정적인 면보다는 부정적인 면에 더욱 더 많은 관심을 기울여져 왔다. 그 중 가장 큰 우려는 시청 도중이나 시청 후에 즉각적으로 나타나는 효과도 무시할 수 없지만, 오랜 기간 동안의 텔레비전 시청이 인간의 심리에 영향을 끼쳐 예상하지 못한 변화로까지 발전할 수 있다는 데 있다고 할 수 있다.
이렇듯 강력한 매체인 텔레비전을 통해 성인과 청소년, 특히 어린이에게 미치는 영향이 더욱 크다고 할 수 있다. 그 이유는 어린이들은 대부분이 중시청자이고, 비판적인 수용 능력이 없어 무분별하게 텔레비전의 메시지를 받아들이기 때문이다.
어린이를 대상으로 한 식품광고를 예로 들자면, 대부분이 건강에 좋지 않은 당과류 상품이 노출되고 있다. 미디어의 친 사회적 이용으로 어린이들은 의심 없이 그 상품들을 접하게 되고, 그 결과 어린이들은 비만아라는 멍에를 짊어지게 된다. 반면, 미디어는 이에 대한 책임을 지지 않는다.
그리고 현대에 와서 미디어의 영향으로 여성들의 미(美)의 기준도 바뀌어가고 있다. 텔레비전의 여성의류 광고, 화장품광고와 여성잡지들의 여성독자들에 대한 직접적인 메시지들은 날씬해지는 것은 미(美)를 위한 절대조건이며, 또한 광고에 출연하는 마르고 날씬한 여성상(모델)은 아름다움이 유행하는 옷과 화장품 그리고 다이어트를 통해서 얻어진다는 것을 강조하는 것이다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16152195&sid=ddangkung&key=
나의 이상적 교사상 자료
나의 이상적 교사상
본 자료는 내가 생각하는 이상적인 교사상에 대해 정리한 리포트입니다. 나의이상적교사상
저의 이상적 교사상은 개혁적이고 포용력 있는 그리고 학생들과 아주 가깝게 지낼 수 있는 교사입니다.
저는 ‘은사’라고 할 사람이 없습니다.
초등학교 때는 그래도 저에게 잘 대해주시는 분이 계셨지만 ‘은사’라고 할 만큼은 아니었죠.
중학교, 고등학교 때의 교사들은 정말 최악 아니면 보통뿐이었습니다.
영어발음도 안 좋은 옛날 옛적 교육방식에 고집만 쌘 영어교사, 학생들은 보지도 않고 칠판에 한 시간 동안 필기만 하는 교사, 학생들한테 무시당해 수업시간 중에 학생들이 다 나가버려도 말도 못하는 교사, 강의를 듣는 것보다 차라리 혼자 공부하는 게 더 낫고 그 앉아있는 시간이 정말 아까운 교사들이 수두룩했죠.
그 때가 모두 1학년 때이고 3학년 때는 그런 교사가 한두 명이었지만 정말 초등학교에서 중학교로. 중학교에서 고등학교로 갈 때는 충격을 받았습니다. 세상에 이런 교사들도 있구나 하구요.
그리고 아직까지 옛 교육방식을 사용하고 꽉 막힌 교사들, 보수적인 교사들이 너무 많습니다. 개인들의 의사보다는 언제나 전체주의를 외치는 교사들이 너무 많습니다. 옛날 60년대같이 여기가 학교인지 군대인지 구분 못하시는 교사들도 많습니다.
이런 교사들 때문인지. 아니 이런 교사들 때문에 학생들도 너무 수동적인 학생이 많습니다. 모두들 무엇을 하자라고 말하지 못합니다. 의사표현도 제대로 못합니다. 가끔 의사표현을 하는 사람들이 있지만 그건 어디까지나 ‘표현’이고 전혀 그걸 실행에 옮기려 하지 않습니다. 이러다간 국민이 아니라 몇몇 사람들의 정치인, 대기업대표, 돈 많고 힘 있는 사람들이 우리나라를 이끌어 갈 것입니다.
이런 생각까지는 너무하다고 생각될 수 있지만 돈 벌고 안정적이라서 교사가 된 것이 아닐까 생각됩니다. 이 교사들은 자신의 교육철학이나 교육이념이라는 것이 없어 보입니다. 좀 더 학생들을 이끌어주고 좋은 방향으로 나아갈 수 있게 하는 인간적인 교육이 없습니다. 모두 교과서위주의 교육, 수능과 시험위주의 교육밖에 하지 않습니다. 이건 우리 교육환경도 문제겠지만 깨어있는 교사가 나오지 않는다면 이런 나쁜 교육은 더욱 심화될 것 같습니다. 사오정, 오륙도, 삼팔선 같은 말이 나돌고 있는 현재에는 이런 교사가 더 많아질 거라고 생각됩니다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16150242&sid=ddangkung&key=
나의 이상적 교사상
본 자료는 내가 생각하는 이상적인 교사상에 대해 정리한 리포트입니다. 나의이상적교사상
저의 이상적 교사상은 개혁적이고 포용력 있는 그리고 학생들과 아주 가깝게 지낼 수 있는 교사입니다.
저는 ‘은사’라고 할 사람이 없습니다.
초등학교 때는 그래도 저에게 잘 대해주시는 분이 계셨지만 ‘은사’라고 할 만큼은 아니었죠.
중학교, 고등학교 때의 교사들은 정말 최악 아니면 보통뿐이었습니다.
영어발음도 안 좋은 옛날 옛적 교육방식에 고집만 쌘 영어교사, 학생들은 보지도 않고 칠판에 한 시간 동안 필기만 하는 교사, 학생들한테 무시당해 수업시간 중에 학생들이 다 나가버려도 말도 못하는 교사, 강의를 듣는 것보다 차라리 혼자 공부하는 게 더 낫고 그 앉아있는 시간이 정말 아까운 교사들이 수두룩했죠.
그 때가 모두 1학년 때이고 3학년 때는 그런 교사가 한두 명이었지만 정말 초등학교에서 중학교로. 중학교에서 고등학교로 갈 때는 충격을 받았습니다. 세상에 이런 교사들도 있구나 하구요.
그리고 아직까지 옛 교육방식을 사용하고 꽉 막힌 교사들, 보수적인 교사들이 너무 많습니다. 개인들의 의사보다는 언제나 전체주의를 외치는 교사들이 너무 많습니다. 옛날 60년대같이 여기가 학교인지 군대인지 구분 못하시는 교사들도 많습니다.
이런 교사들 때문인지. 아니 이런 교사들 때문에 학생들도 너무 수동적인 학생이 많습니다. 모두들 무엇을 하자라고 말하지 못합니다. 의사표현도 제대로 못합니다. 가끔 의사표현을 하는 사람들이 있지만 그건 어디까지나 ‘표현’이고 전혀 그걸 실행에 옮기려 하지 않습니다. 이러다간 국민이 아니라 몇몇 사람들의 정치인, 대기업대표, 돈 많고 힘 있는 사람들이 우리나라를 이끌어 갈 것입니다.
이런 생각까지는 너무하다고 생각될 수 있지만 돈 벌고 안정적이라서 교사가 된 것이 아닐까 생각됩니다. 이 교사들은 자신의 교육철학이나 교육이념이라는 것이 없어 보입니다. 좀 더 학생들을 이끌어주고 좋은 방향으로 나아갈 수 있게 하는 인간적인 교육이 없습니다. 모두 교과서위주의 교육, 수능과 시험위주의 교육밖에 하지 않습니다. 이건 우리 교육환경도 문제겠지만 깨어있는 교사가 나오지 않는다면 이런 나쁜 교육은 더욱 심화될 것 같습니다. 사오정, 오륙도, 삼팔선 같은 말이 나돌고 있는 현재에는 이런 교사가 더 많아질 거라고 생각됩니다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16150242&sid=ddangkung&key=
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에버랜드
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에버랜드사례
Ⅰ. 에버랜드는
1. 에버랜드의 경영이념
“ 시간과 공간의 무한가치 창조로 인간 삶의 질 향상”
개인에게 인격이 있듯이 기업에겐 ‘기업의 인격’이 있다. 21세기를 맞이하기에 앞서 에버랜드는 새로이 ‘기업의 인격’을 가다듬는 준비를 시작하여야 한다고 생각했다.
에버랜드는 21세기 경영이념으로 시간(時間), 인간(人間), 공간(空間) 이라는 三間정신을 근간으로 보다 풍요로운 삶, 가치 있는 삶을 영위하는데 기여하기 하기로 하였다.
그 21세기 비전의 내용을 살펴보면,
에버랜드의 첫 번째 경영이념은 21세기가 요구하는 시간가치를 알아내어 소비자의 소중한 시간을 상품으로 구현하여 행복으로 보답하겠다는 시간정신이다.
인류가 지금까지 추구해왔던 물질적인 풍요의 폭은 계속 증가할 것이며, 더불어 인류는 양적인 개념에서 벗어나 여유롭고, 행복한 삶을 추구할 것이다. 에버랜드는 끊임없이 시간사업을 가꾸어 고객의 생활의욕을 재충전하고, 인간사회의 유대관계를 회복시키는 장으로 만들고자 꾸준히 노력하여 21세기 초일류 시간기업으로 거듭나야 한다.
두 번째로는 인간의 삶의 공간을 더욱 윤택하게 만들기 위하여 미래공간의 모습을 연구하고 공간서비스를 창출해 내는 공간정신이다.
그 동안 에버랜드는 ‘꿈의 공간’으로 가꾸도록 노력해왔으며, 그 지역을 놀이공간으로 최대한 활용하도록 하고 있다. 다가오는 21세기 에버랜드는 인간의 꿈과 이상을 생활공간에 실현하는 초일류 공간기업으로 발돋움해야 한다.
마지막으로 에버랜드는 시간정신과 공간정신을 통하여 인간정신을 구현하는 것이 궁극 목적이다. 고도 문명사회에서 자연으로 돌아가고자 하는 인간의 원초적 욕구를 충족시킬 수 있는 공간환경을 조성하고, 그 안에서 행복한 시간을 누릴 수 있도록 다양한 시간가치를 창출할 수 있도록 하여 행복한 인간사회를 창조하도록 노력하고 있다.
- 박노빈 사장의 품질경영 철학
에버랜드의 성공요인을 분석해 보기 전에 박노빈 사장의 경영 철학을 분석해 봄으로써 에버랜드에서 행한 모든 경영전략에 대한 이해가 보다 쉬워질 것이다. 박노빈 사장은 그의 경영 철학을 바탕으로 전략을 수립하여 세계적인 테마파크로 나아가고 있다.
박노빈 사장의 경영 철학의 핵심은 고객 만족으로 정의 할 수 있다. 고객이 얼마나 만족하느냐에 따라 기업의 존폐가 달려 있다고 할 수 있기 때문이다. 고객이 기업을 살려줄 수 있고 기업의 이익을 내주는 힘을 가지고 있을 뿐만 아니라 기업의 미래를 북돋아 줄 막강한 힘을 가지고 있기 때문에 기업 경영에 있어서 고객은 필수적으로 중요한 존재이다.
박노빈 사장은 고객 만족 경영을 고객을 기업의 시작이자 끝으로 본다.
경영이 무엇이냐는 질문에 첫째도 고객, 둘째도 고객이며 고객 이외의 다른 모든 것은 시작이나 과정에 개입하는 경영의 한 요소일 뿐이지 경영 전체를 설명하지 못한다는 것이 그의 경영 논리이다. 그렇다면 그가 말하는 고객만족 경영은 어떤 것인가
고객만족 경영은 적어도 다른 기업들보다는 더 나은 가치를 마음속에 깊이 신뢰의 뿌리를 내리도록 상품개발에서부터 생산 판매 및 애프터서비스에 이르기까지 일관되게 고객만족을 향해 움직이는 것이 고객 만족 경영이라고 할 수 있다. 고객을 위하면 고객은 그 기업을 위하게 된다. 고객이 지불하는 가격 이상의 가치를 제공하면 고객은 그 기업을 다시 찾을 뿐만 아니라 새로운 고객을 창출하는 효과를 가져오는 것이다.
박노빈 사장은 이제 단순히 고객 만족이 아니라 고객 감동, 고객 흥분이 필요한 시점이 온 것이라고 설명한다. 즉 지금 고객은 목소리를 높여가고 있으며, 고객의 힘이 더욱 강력해짐에 따라 고객을 생각하지 않는 기업은 사라지고 마는 것이다. 따라서 고객의 소리에 귀를 기울이고 고객의 입장에서 경영을 해나가야 하는 것은 당연하다. 이러한 점에서만 보더라도 기업경영에 있어 고객만족이라는 것은 무엇보다도 중요한 것이다.
또한 서비스라는 것은 이제는 단순히 가난한 자가 부자에게 행하는 의미에서의 서비스로 인식해서는 안 된다. 서비스에는 최고라는 말은 없다. 최선만이 있을 뿐이다. 그리고 이제는 고객이 왕이라는 개념보다는 같은 동료이며, 파트너라는 인식을 가져야 한다. 그것은 기존의 왕과 신하의 수직적 관계가 아니라 수평적 관계에서 인식을 함으로써 진정한 서비스가 나올 수 있다는 논리이다.
박노빈 사장이 말하는 고객을 만족시킬 수 있는 방법을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 먼저 최고경영자의 변화가 있어야 한다고 한다.
최고경영자들의 고객만족 경영은 고객과 직접 만나는 접점 부분의 담당자만이 고객만족경영을 잘하면 되는 것으로 인식하는데 그 잘못이 있다고 할 수 있다. 고객만족 경영은 회사의 중요한 철학이며 신념이여야 하고 이러한 의지와 신념은 CEO로부터 나오는 것이기 때문에 최고경영자의 의지가 무엇보다도 중요한 것이다.
둘째, 사용자와 근로자가 WIN-WIN이 될 수 있는 선순환 시스템이 되어야 한다는 것이다.
고객만족만이 기업의 살길이라면 고객 만족시킬 수 있도록 종업원의 동기부여가 선행되어야 한다. 종업원이 만족하지 못하면 고객을 만족시킬 수 있는 여유와 적극성을 기대하기 어렵다. 기업의 투자 여력이 충분하다면 고객만족에 대한 투자보다 종업원의 만족 향상에 우선 투자를 해야 한다.
셋째, 교육과 훈련에 의한 서비스의 질을 높이는 노력이 필요하다
전 구성원이 고객만족 경영에 참여하기 위해서는 무엇보다도 교육과 훈련에 관한 투자가 필요하다고 말한다. 서비스는 사람 교육이 되지 않고서는 양질의 서비스를 내놓을 수 없는 것은 당연한 것이다. 시설이 아무리 좋더라도 서비스 산업에 있어서, 인적 구성원의 서비스 자세, 서비스 철학이 낮은 수준이면 좋은 서비스가 될 수 없다.
네 번째, 직장인에게 가장 동기유발을 불러일으킬 수 있는 Incentive가 주어져야 한다.
능력과 업적과 성과를 가지고 평가하는 오늘의 시대에서는 잘 하는 사람과 잘 못하는 사람을 뚜렷이 구분해서 incentive를 주는 것이 바람직하다.
다섯 번째,
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11069648&sid=ddangkung&key=
에버랜드
에버랜드
에버랜드사례
Ⅰ. 에버랜드는
1. 에버랜드의 경영이념
“ 시간과 공간의 무한가치 창조로 인간 삶의 질 향상”
개인에게 인격이 있듯이 기업에겐 ‘기업의 인격’이 있다. 21세기를 맞이하기에 앞서 에버랜드는 새로이 ‘기업의 인격’을 가다듬는 준비를 시작하여야 한다고 생각했다.
에버랜드는 21세기 경영이념으로 시간(時間), 인간(人間), 공간(空間) 이라는 三間정신을 근간으로 보다 풍요로운 삶, 가치 있는 삶을 영위하는데 기여하기 하기로 하였다.
그 21세기 비전의 내용을 살펴보면,
에버랜드의 첫 번째 경영이념은 21세기가 요구하는 시간가치를 알아내어 소비자의 소중한 시간을 상품으로 구현하여 행복으로 보답하겠다는 시간정신이다.
인류가 지금까지 추구해왔던 물질적인 풍요의 폭은 계속 증가할 것이며, 더불어 인류는 양적인 개념에서 벗어나 여유롭고, 행복한 삶을 추구할 것이다. 에버랜드는 끊임없이 시간사업을 가꾸어 고객의 생활의욕을 재충전하고, 인간사회의 유대관계를 회복시키는 장으로 만들고자 꾸준히 노력하여 21세기 초일류 시간기업으로 거듭나야 한다.
두 번째로는 인간의 삶의 공간을 더욱 윤택하게 만들기 위하여 미래공간의 모습을 연구하고 공간서비스를 창출해 내는 공간정신이다.
그 동안 에버랜드는 ‘꿈의 공간’으로 가꾸도록 노력해왔으며, 그 지역을 놀이공간으로 최대한 활용하도록 하고 있다. 다가오는 21세기 에버랜드는 인간의 꿈과 이상을 생활공간에 실현하는 초일류 공간기업으로 발돋움해야 한다.
마지막으로 에버랜드는 시간정신과 공간정신을 통하여 인간정신을 구현하는 것이 궁극 목적이다. 고도 문명사회에서 자연으로 돌아가고자 하는 인간의 원초적 욕구를 충족시킬 수 있는 공간환경을 조성하고, 그 안에서 행복한 시간을 누릴 수 있도록 다양한 시간가치를 창출할 수 있도록 하여 행복한 인간사회를 창조하도록 노력하고 있다.
- 박노빈 사장의 품질경영 철학
에버랜드의 성공요인을 분석해 보기 전에 박노빈 사장의 경영 철학을 분석해 봄으로써 에버랜드에서 행한 모든 경영전략에 대한 이해가 보다 쉬워질 것이다. 박노빈 사장은 그의 경영 철학을 바탕으로 전략을 수립하여 세계적인 테마파크로 나아가고 있다.
박노빈 사장의 경영 철학의 핵심은 고객 만족으로 정의 할 수 있다. 고객이 얼마나 만족하느냐에 따라 기업의 존폐가 달려 있다고 할 수 있기 때문이다. 고객이 기업을 살려줄 수 있고 기업의 이익을 내주는 힘을 가지고 있을 뿐만 아니라 기업의 미래를 북돋아 줄 막강한 힘을 가지고 있기 때문에 기업 경영에 있어서 고객은 필수적으로 중요한 존재이다.
박노빈 사장은 고객 만족 경영을 고객을 기업의 시작이자 끝으로 본다.
경영이 무엇이냐는 질문에 첫째도 고객, 둘째도 고객이며 고객 이외의 다른 모든 것은 시작이나 과정에 개입하는 경영의 한 요소일 뿐이지 경영 전체를 설명하지 못한다는 것이 그의 경영 논리이다. 그렇다면 그가 말하는 고객만족 경영은 어떤 것인가
고객만족 경영은 적어도 다른 기업들보다는 더 나은 가치를 마음속에 깊이 신뢰의 뿌리를 내리도록 상품개발에서부터 생산 판매 및 애프터서비스에 이르기까지 일관되게 고객만족을 향해 움직이는 것이 고객 만족 경영이라고 할 수 있다. 고객을 위하면 고객은 그 기업을 위하게 된다. 고객이 지불하는 가격 이상의 가치를 제공하면 고객은 그 기업을 다시 찾을 뿐만 아니라 새로운 고객을 창출하는 효과를 가져오는 것이다.
박노빈 사장은 이제 단순히 고객 만족이 아니라 고객 감동, 고객 흥분이 필요한 시점이 온 것이라고 설명한다. 즉 지금 고객은 목소리를 높여가고 있으며, 고객의 힘이 더욱 강력해짐에 따라 고객을 생각하지 않는 기업은 사라지고 마는 것이다. 따라서 고객의 소리에 귀를 기울이고 고객의 입장에서 경영을 해나가야 하는 것은 당연하다. 이러한 점에서만 보더라도 기업경영에 있어 고객만족이라는 것은 무엇보다도 중요한 것이다.
또한 서비스라는 것은 이제는 단순히 가난한 자가 부자에게 행하는 의미에서의 서비스로 인식해서는 안 된다. 서비스에는 최고라는 말은 없다. 최선만이 있을 뿐이다. 그리고 이제는 고객이 왕이라는 개념보다는 같은 동료이며, 파트너라는 인식을 가져야 한다. 그것은 기존의 왕과 신하의 수직적 관계가 아니라 수평적 관계에서 인식을 함으로써 진정한 서비스가 나올 수 있다는 논리이다.
박노빈 사장이 말하는 고객을 만족시킬 수 있는 방법을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 먼저 최고경영자의 변화가 있어야 한다고 한다.
최고경영자들의 고객만족 경영은 고객과 직접 만나는 접점 부분의 담당자만이 고객만족경영을 잘하면 되는 것으로 인식하는데 그 잘못이 있다고 할 수 있다. 고객만족 경영은 회사의 중요한 철학이며 신념이여야 하고 이러한 의지와 신념은 CEO로부터 나오는 것이기 때문에 최고경영자의 의지가 무엇보다도 중요한 것이다.
둘째, 사용자와 근로자가 WIN-WIN이 될 수 있는 선순환 시스템이 되어야 한다는 것이다.
고객만족만이 기업의 살길이라면 고객 만족시킬 수 있도록 종업원의 동기부여가 선행되어야 한다. 종업원이 만족하지 못하면 고객을 만족시킬 수 있는 여유와 적극성을 기대하기 어렵다. 기업의 투자 여력이 충분하다면 고객만족에 대한 투자보다 종업원의 만족 향상에 우선 투자를 해야 한다.
셋째, 교육과 훈련에 의한 서비스의 질을 높이는 노력이 필요하다
전 구성원이 고객만족 경영에 참여하기 위해서는 무엇보다도 교육과 훈련에 관한 투자가 필요하다고 말한다. 서비스는 사람 교육이 되지 않고서는 양질의 서비스를 내놓을 수 없는 것은 당연한 것이다. 시설이 아무리 좋더라도 서비스 산업에 있어서, 인적 구성원의 서비스 자세, 서비스 철학이 낮은 수준이면 좋은 서비스가 될 수 없다.
네 번째, 직장인에게 가장 동기유발을 불러일으킬 수 있는 Incentive가 주어져야 한다.
능력과 업적과 성과를 가지고 평가하는 오늘의 시대에서는 잘 하는 사람과 잘 못하는 사람을 뚜렷이 구분해서 incentive를 주는 것이 바람직하다.
다섯 번째,
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11069648&sid=ddangkung&key=
도시경관 형성‧관리의 문제점과 기본전략 레포트
도시경관 형성‧관리의 문제점과 기본전략
Ⅰ.서 언 Ⅱ.도시경관 형성‧관리의 환경변화 Ⅲ.도시경관 형성‧관리의 기본개념 Ⅳ.도시경관의 문제점과 잠재력 Ⅴ.도시경관 형성‧관리의 기본방향 Ⅵ.도시경관 형성‧관리를 위한 시책 Ⅶ.결 언 FileSize : 84K
Ⅰ.서 언 Ⅱ.도시경관 형성‧관리의 환경변화 Ⅲ.도시경관 형성‧관리의 기본개념 Ⅳ.도시경관의 문제점과 잠재력 Ⅴ.도시경관 형성‧관리의 기본방향 Ⅵ.도시경관 형성‧관리를 위한 시책 Ⅶ.결 언 우리나라는 지난 20～30년간의 고도경제성장기를 거치면서 경제적 측면에서는 괄목할만한 성장을 이루었다. 이러한 과정에서 도시‧지역개발정책은 경제‧성장‧개발 논리에 따라 효율성‧능률성을 극대화하는 정책과 대규모 사업이 주류를 이루었다. 즉, 오직 양적 성장이라는 목표를 향해 달려온 나머지 우리의 진정한 삶의 터전으로서의 도시를 가꾸는 작업은 매우 미흡하였으며, 어쩌면 그러한 마인드가 뿌리내릴 수 있는 여유를 갖지 못했을지도 모른다. 도시는 오로지 경제적 측면의 이익을 창출하기 위한 도구로 인식되어 생산(산업)공간화되고 생활공간(삶의 터전)으로 만들고자 하는데는 인색하였으며, 오늘날의 도시는 삶의 공간으로 생각하기에는 너무나 많은 문제점을 내포하고 있다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=10958444&sid=ddangkung&key=
도시경관 형성‧관리의 문제점과 기본전략
Ⅰ.서 언 Ⅱ.도시경관 형성‧관리의 환경변화 Ⅲ.도시경관 형성‧관리의 기본개념 Ⅳ.도시경관의 문제점과 잠재력 Ⅴ.도시경관 형성‧관리의 기본방향 Ⅵ.도시경관 형성‧관리를 위한 시책 Ⅶ.결 언 FileSize : 84K
Ⅰ.서 언 Ⅱ.도시경관 형성‧관리의 환경변화 Ⅲ.도시경관 형성‧관리의 기본개념 Ⅳ.도시경관의 문제점과 잠재력 Ⅴ.도시경관 형성‧관리의 기본방향 Ⅵ.도시경관 형성‧관리를 위한 시책 Ⅶ.결 언 우리나라는 지난 20～30년간의 고도경제성장기를 거치면서 경제적 측면에서는 괄목할만한 성장을 이루었다. 이러한 과정에서 도시‧지역개발정책은 경제‧성장‧개발 논리에 따라 효율성‧능률성을 극대화하는 정책과 대규모 사업이 주류를 이루었다. 즉, 오직 양적 성장이라는 목표를 향해 달려온 나머지 우리의 진정한 삶의 터전으로서의 도시를 가꾸는 작업은 매우 미흡하였으며, 어쩌면 그러한 마인드가 뿌리내릴 수 있는 여유를 갖지 못했을지도 모른다. 도시는 오로지 경제적 측면의 이익을 창출하기 위한 도구로 인식되어 생산(산업)공간화되고 생활공간(삶의 터전)으로 만들고자 하는데는 인색하였으며, 오늘날의 도시는 삶의 공간으로 생각하기에는 너무나 많은 문제점을 내포하고 있다.
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탄수화물의 모든 것 (완벽정리) 레포트
탄수화물의 모든 것 (완벽정리)
탄수화물의 모든 것 (완벽정리) 의 글입니다. 탄수화물의 정의, 특징 및 구조, 역할, 음식 등 탄수화물에 괸련된 자료로써 완벽정리된 글입니다. 탄수화물의모든것
1. 탄수화물의 정의
2. 탄수화물 구조
3. 탄수화물의 기능
4. 탄수화물의 종류
5. 탄수화물을 나누는 기준
6. 탄수화물의 결핍증과 과잉증
7. 탄수화물의 음식 1. 탄수화물의 정의
- 녹말, 셀룰로스, 포도당 등과 같이 일반적으로 탄소·수소·산소의 세 원소로 이루어져 있는 화합물이다. 생물체의 구성성분이거나 에너지원으로 사용되는 등 생물체에 꼭 필요한 화합물이다.
- 탄수화물은 가장먼저 사용되는 에너지원으로써 4k 칼로리의 열량을 가지고 있다. 탄수화물의 가장 작은 단위인 포도당은 인간의 세포가 가장 사용하기 쉬운 상태이다. 그래서 등산하는 사람들이 초코바 등을 가지고 다니는 것이 등산하면서 체내에 축척된 포도당을 다 썼을 경우에 포도당을 포함해서 포도당과 과당이 결합되어있는 설탕(스크로스)등에서 최대한 빨리 포도당을 만들어서 사용 하려는 것이다.
인간은 포도당을 필요로 할 때 바로 사용 할 수 있도록 포도당이 뭉쳐진 형태인 글리코겐이라는 물질로 저장해둔다.
혈액속에 포도당이 부족해서 세포가 못 먹으면 간에 있는 글리코겐은 분해되어서 혈액으로 이동하고, 필요한 세포에 전달을 하는 것이다.
- 탄수화물이란 우리의 주 에너지원이다. 우리가 사용하는 에너지의 90%가 탄수화물이다. 탄수화물이 남는 다면 간에서 ATP로 저장되어 나중에 에너지가 없을 때 쓰인다. 그래서 사람이 몇 일간 굶고도 살 수 있는 이유가 이 예로 볼 수 있다.
즉 탄수화물은 필요로 하지 않는 나머지를 저장하려는 성질 때문에 살이 찌는 요인이 된는 것이다.
- 일반적으로 탄소 ·수소 ·산소의 세 원소로 이루어지는 화합물로 넓은 뜻으로는 당류 ·당질과 같은 뜻으로 쓰인다. 일반식 Cn(H2O)m 이 마치 탄소와 물분자(H2O)로 이루어져 있는 것처럼 보이기 때문에 이런 이름이 붙었다. 그리고 산소 원자수가 일반식보다 하나 적은 것(디옥시리보오스 등), 질소원자를 함유하는 것(디미노당 등), 황화합물을 함유하는 것(콘드로이틴황산 등)도 탄수화물에 포함시킨다. 화학적으로는 다가(多價) 알코올의 알데히드 또는 케톤 및 그 유도체의 총칭이다
2. 탄수화물 구조
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16185352&sid=ddangkung&key=
탄수화물의 모든 것 (완벽정리)
탄수화물의 모든 것 (완벽정리) 의 글입니다. 탄수화물의 정의, 특징 및 구조, 역할, 음식 등 탄수화물에 괸련된 자료로써 완벽정리된 글입니다. 탄수화물의모든것
1. 탄수화물의 정의
2. 탄수화물 구조
3. 탄수화물의 기능
4. 탄수화물의 종류
5. 탄수화물을 나누는 기준
6. 탄수화물의 결핍증과 과잉증
7. 탄수화물의 음식 1. 탄수화물의 정의
- 녹말, 셀룰로스, 포도당 등과 같이 일반적으로 탄소·수소·산소의 세 원소로 이루어져 있는 화합물이다. 생물체의 구성성분이거나 에너지원으로 사용되는 등 생물체에 꼭 필요한 화합물이다.
- 탄수화물은 가장먼저 사용되는 에너지원으로써 4k 칼로리의 열량을 가지고 있다. 탄수화물의 가장 작은 단위인 포도당은 인간의 세포가 가장 사용하기 쉬운 상태이다. 그래서 등산하는 사람들이 초코바 등을 가지고 다니는 것이 등산하면서 체내에 축척된 포도당을 다 썼을 경우에 포도당을 포함해서 포도당과 과당이 결합되어있는 설탕(스크로스)등에서 최대한 빨리 포도당을 만들어서 사용 하려는 것이다.
인간은 포도당을 필요로 할 때 바로 사용 할 수 있도록 포도당이 뭉쳐진 형태인 글리코겐이라는 물질로 저장해둔다.
혈액속에 포도당이 부족해서 세포가 못 먹으면 간에 있는 글리코겐은 분해되어서 혈액으로 이동하고, 필요한 세포에 전달을 하는 것이다.
- 탄수화물이란 우리의 주 에너지원이다. 우리가 사용하는 에너지의 90%가 탄수화물이다. 탄수화물이 남는 다면 간에서 ATP로 저장되어 나중에 에너지가 없을 때 쓰인다. 그래서 사람이 몇 일간 굶고도 살 수 있는 이유가 이 예로 볼 수 있다.
즉 탄수화물은 필요로 하지 않는 나머지를 저장하려는 성질 때문에 살이 찌는 요인이 된는 것이다.
- 일반적으로 탄소 ·수소 ·산소의 세 원소로 이루어지는 화합물로 넓은 뜻으로는 당류 ·당질과 같은 뜻으로 쓰인다. 일반식 Cn(H2O)m 이 마치 탄소와 물분자(H2O)로 이루어져 있는 것처럼 보이기 때문에 이런 이름이 붙었다. 그리고 산소 원자수가 일반식보다 하나 적은 것(디옥시리보오스 등), 질소원자를 함유하는 것(디미노당 등), 황화합물을 함유하는 것(콘드로이틴황산 등)도 탄수화물에 포함시킨다. 화학적으로는 다가(多價) 알코올의 알데히드 또는 케톤 및 그 유도체의 총칭이다
2. 탄수화물 구조
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지식경영(KM)의개요와구조,KM전략과전망 Down
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지식경영(KM)의개요와구조,KM전략과전망 지식경영(KM)의개요와구조,KM전략과전망
지식경영(KM)의 개요와 구조, KM 전략과 전망
목차
* 지식경영(KM)
Ⅰ. KM의 개요
1. 지식의 형성 및 분류
2. 지식의 전환
3. 기업의 핵심역량
Ⅱ. KM의 구조
1. KM의 구성요소
2. 지식(적)자본
3. 지식관리시스템의 특징과 구성
가. 정보 및 지식소스 계층
나. 인프라스트럭처 계층
다. 지식 분류체계 및 보관 관리계층
라. 지식관리서비스 계층
마. 인터페이스 계층
바. 응용계층
Ⅲ. KM의 전략
1. KM의 구축전략
가. 성문화 전략
나. 개인화 전략
2. 구축사례
Ⅳ. KM의 향후전망
1. KM의 e-비즈니스
2. e-비즈니스 환경 하에서 지식경영의 중요성
...이하 생략(미리보기 참조)
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16204917&sid=ddangkung&key=
지식경영(KM)의개요와구조,KM전략과전망
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지식경영(KM)의 개요와 구조, KM 전략과 전망
목차
* 지식경영(KM)
Ⅰ. KM의 개요
1. 지식의 형성 및 분류
2. 지식의 전환
3. 기업의 핵심역량
Ⅱ. KM의 구조
1. KM의 구성요소
2. 지식(적)자본
3. 지식관리시스템의 특징과 구성
가. 정보 및 지식소스 계층
나. 인프라스트럭처 계층
다. 지식 분류체계 및 보관 관리계층
라. 지식관리서비스 계층
마. 인터페이스 계층
바. 응용계층
Ⅲ. KM의 전략
1. KM의 구축전략
가. 성문화 전략
나. 개인화 전략
2. 구축사례
Ⅳ. KM의 향후전망
1. KM의 e-비즈니스
2. e-비즈니스 환경 하에서 지식경영의 중요성
...이하 생략(미리보기 참조)
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제3의 물결 - 앨빈 토플러(Alvin Toffler) 업로드
제3의 물결 - 앨빈 토플러(Alvin Toffler)
앨빈 토플러의 책`제3의 물결`에 대해 작성된 리포트입니다. 과제 준비하시는데 유용하게 활용이 되기를 바라며, 참고하셔서 좋은 성과 받으시길 바랍니다.
아직도 제2의 물결에 끼어들기 위해 애쓰는 나라들이 지구상에는 많지만, 한국이나 대만 등 몇몇 나라를 제외하고는 거의 실패하고 있으며, 또 그러한 뒤늦은 몸부림이 권할 만한 것인지도 의문이다. 단적으로 생태계 파괴라는 측면에서 보더라도 산업문명은 그 정당성을 상실했으며, 이들 후발국가에서 산업화라는 명분은 예전의 고유한 미덕을 파괴해 버렸던 것이다.
그렇다고 해서 중세로 돌아가자는 이야기는 결코 아니다. 오늘날 지구상에서 일어나는 여러 가지 혼란에 절망한 사람들은 종말을 논하거나 옛날의 세계로 되돌아가자고 주장하고 있다. 그러나 옛날 전원의 생활은 목가적인 것과는 거리가 멀었으며, 제2의 물결이 가져다준 인간생활의 향상도 인정해야 한다. 중요한 것은 미래를 현재의 직선상에서만 보려는 상상력의 결핍을 극복해야 한다는 점이다.
자본주의 국가건 사회주의 국가건 제국주의로 나아가게 마련이던 이 산업문명은 이제 종언을 고하게 있다. 생산에 있어서는 엄격하게 제어되는 노동자요, 소비에 있어서는 주체할 길 없는 욕구를 충돌질 당하는 이 모순된 인간형은 이제 사라질 것이다.
우선적인 그 모티브는 에너지문제에서 비롯한다. 문명은 곧 에너지요, 제2의 물결은 석탄과 석유라는 재생불능의 에너지원으로부터 시작했던 것이다. 불과 300년 사이에 지구상에 큰 격동을 몰고 왔으며, 또 대량생산을 낳았고 그 시스템에 물든 인간으로 하여금 아우슈비츠와 히로시마의 대량학살까지 부추겼던 이 화석연료들은 이제 고갈되고 있는 것이다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16182103&sid=ddangkung&key=
제3의 물결 - 앨빈 토플러(Alvin Toffler)
앨빈 토플러의 책`제3의 물결`에 대해 작성된 리포트입니다. 과제 준비하시는데 유용하게 활용이 되기를 바라며, 참고하셔서 좋은 성과 받으시길 바랍니다.
아직도 제2의 물결에 끼어들기 위해 애쓰는 나라들이 지구상에는 많지만, 한국이나 대만 등 몇몇 나라를 제외하고는 거의 실패하고 있으며, 또 그러한 뒤늦은 몸부림이 권할 만한 것인지도 의문이다. 단적으로 생태계 파괴라는 측면에서 보더라도 산업문명은 그 정당성을 상실했으며, 이들 후발국가에서 산업화라는 명분은 예전의 고유한 미덕을 파괴해 버렸던 것이다.
그렇다고 해서 중세로 돌아가자는 이야기는 결코 아니다. 오늘날 지구상에서 일어나는 여러 가지 혼란에 절망한 사람들은 종말을 논하거나 옛날의 세계로 되돌아가자고 주장하고 있다. 그러나 옛날 전원의 생활은 목가적인 것과는 거리가 멀었으며, 제2의 물결이 가져다준 인간생활의 향상도 인정해야 한다. 중요한 것은 미래를 현재의 직선상에서만 보려는 상상력의 결핍을 극복해야 한다는 점이다.
자본주의 국가건 사회주의 국가건 제국주의로 나아가게 마련이던 이 산업문명은 이제 종언을 고하게 있다. 생산에 있어서는 엄격하게 제어되는 노동자요, 소비에 있어서는 주체할 길 없는 욕구를 충돌질 당하는 이 모순된 인간형은 이제 사라질 것이다.
우선적인 그 모티브는 에너지문제에서 비롯한다. 문명은 곧 에너지요, 제2의 물결은 석탄과 석유라는 재생불능의 에너지원으로부터 시작했던 것이다. 불과 300년 사이에 지구상에 큰 격동을 몰고 왔으며, 또 대량생산을 낳았고 그 시스템에 물든 인간으로 하여금 아우슈비츠와 히로시마의 대량학살까지 부추겼던 이 화석연료들은 이제 고갈되고 있는 것이다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16182103&sid=ddangkung&key=
1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책 Report
1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책
1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책
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( 1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책 )
목 차
서론: 1인기업의 정의
1-1 1인기업의 개념적 정의 및 현 실태
1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어
본론.
1. 정보화 사회도래에 따른 소비자 변화
2. 1인 기업의 등장배경
2-1. 1인 기업이 소비자에게 끼치는 영향
3. 1인기업의 사례
4. 1인 기업의 영향
4-1.긍정적 영향
1). 고용창출
4-2. 부정적 영향
1). 1인기업의 과도한 독점
결론: 향후 전망
1. 현재 정부의 정책
2. 보안방안
서론
1-1 1인기업의 정의 및 현 실태
1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어
Ⅰ. 1인기업의 정의 및 현 ...
Report
( 1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책 )
목 차
서론: 1인기업의 정의
1-1 1인기업의 개념적 정의 및 현 실태
1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어
본론.
1. 정보화 사회도래에 따른 소비자 변화
2. 1인 기업의 등장배경
2-1. 1인 기업이 소비자에게 끼치는 영향
3. 1인기업의 사례
4. 1인 기업의 영향
4-1.긍정적 영향
1). 고용창출
4-2. 부정적 영향
1). 1인기업의 과도한 독점
결론: 향후 전망
1. 현재 정부의 정책
2. 보안방안
서론
1-1 1인기업의 정의 및 현 실태
1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어
Ⅰ. 1인기업의 정의 및 현 실태
1. 1인기업의 정의
1인 기업(one-person-enterprise)은 정의상 적어도 정규직으로 어떤 인력도 고용하지 않고 한 개인이 운영하는 회사를 의미. 최근 IT기술 및 아웃소싱의 발달로인한 시공에 구애받지 않는 유연한 사업조직으로서 초소형기업(micro business)을 의미. 현재 ‘1인 창조 기업’ 동일한 의미로 사용되고 있다.
2. 현 실태
우리나라 1인 창조기업의 수는 약 21만개(2010년 기준) 추정되며, 이는 경제활동인구 2,465만명 대비 약 0.9%에 달하며, 가구 수 기준으로 보면 우리나라 전체 가구 중 약 2%의 가구에 1인 창조기업인이 있는 것으로 나타났다. 또한 사업등록자 기준, 1인 창조기업의 증가율은 5년간 연평균 0.7%에 달하고 있다. 1인 창조기업의 실태 조사결과, 사업자 등록 비율이 38.5%(비등록 비율61.5%)이며, 남성이 52.5%이고, 여성 비율은 47.5%로 일반 근로자 비율(전체근로자 중 여성이 차지하는 비율(2007년 기준) 40.7%)보다는 높은 편이다. 1인 창조기업이 사업자 등록을 하는 주된 사유는 고객사 협력업체 등록과 세금혜택, 경력증명 등으로 나타났으며, 등록하지 않은 사유는 사업자 등록 필요성 없음, 임시로 활동, 세무 및 신고업무 불편, 국민연금 및 건강보험부담 가중, 세금계산서 발행 불편 등으로 나타났다. 이러한 점은 향후정책 수립시에 고려해야 할 것으로 보인다. 1인 창조기업 연 평균수익은 4,440만원이며 5천만원 이상도 23.0%를 차지하였으며, 남성의 평균 수익은 6천만원, 여성은 2,500만원으로 성별에 따른 수익의 차이가 있는 것으로 보이며, 연령별로는 50대의 평균 수익(매출기준)이 5,840만원, 40대(4,550만원), 30대 (4,290만원), 60대(2,650만원), 20대(2,340만원)순으로 나타났으며, 업종별로는 IT 관련 업종(5,900만원) 및 과학기술 전문 서비스업(6,600만원)의 연간 수익이 가장 높게 조사되었다.
Ⅱ. 1인기업과 혼용되고 있는 용어
1인 기업과 혼동되어 사용되고 있는 용어로 1인 지식서비스기업, 프리랜서, 소상공인, 소호(SOHO), 혁신형 기업 등이 있다. 이 절에서는 이러한 기업들의 차이점과 관계에 대해 알아보자.
1. 1인 지식서비스기업
1인 지식서비스기업은 1인 기업 중 지식서비스업에 종사하는 기업으로 정의되며 중소기업청 지식서비스 분류에 의하면 전기통신업, 시장조사 및 경영상담업, 과학 및 기술 서비스업이, 한국표준산업분류에 의하면 통신업, 금융·보험업, 사업 서비스업, 교육 서비스업, 보건?사회 복지사업, 오락·문화·운동 관련 서비스업이 속한다.(중소기업청, 2008).
2. 프리랜서
프리랜서는 국제노동기구에 의하면 계약근로의 형태로 정의되며, 근로계약이 아닌 다른 계약 형태를 통하여 계약근로자와 사용사업주 사이에서 직접 정한 바에 따라 근로를 수행하거나 하도급자 도는 중개인을 통해 근로자가 제공되는 경우로 정의하고 있다. 이 중 계약근로사와 사용사업주 사이에서 직접 정한 바에 따라 근로를 수행하는 경우는 국내의 특수형태 근로로 볼 수 있으며 하도급자나 중개인을 통해 근로자가 제공되는 경우는 국내의 사내하도급으로 볼 수 있다. 노동연구원(2009)은 국내실정을 고려하여 이 중 특수형태근로만을 프리랜서의 범주로 보고 있다. 그러나 특수형태라는 단어에서 이미 특정 직업(낮은 보수와 열악한 환경)에 한정되므로 사회적으로 통용되는 프리랜서와는 일맥상통하지 않는다. 따라서 프리랜서는 전문성을 가지고 신분상 독립성을 보유한 인력으로 특정 회사와 근로계약을 체결하지 않고 다른 계약형태를 통하여 계약근로자와 사용사업주 사이에서 직접 정한 바에 따라 근로를 수행하는 특수형태의 근로로 일용직, 아르바이트 등은 제외하는 것으로 정의하는 것이 바람직 할 것이다. 이러한 프리랜서는 사업자등록의 여부에 따라 사업자등록 프리랜서와 비등록 프리랜서로 나누어볼 수 있으나 이는 세무서에 신고만으로 결정되기 때문에 설립절차에 있어서 큰 차이를 보이지는 않는다. 다만 지속적인 사업의 영위라는 기업의 특성을 고려할 때 사업자등록을 하지 않는 프리
랜서를 1인기업의 범주로 보는 것은 무리가 따르며 프리랜서 중 사업자등록을 한 경우만을 1인 기업의 범주로 보고 그렇지 않은 프리랜서는 잠재적 기업으로 분류하는 것이 타당하다고 하겠다. 이러한 면을 고려할 때, 사업자등록 프리랜서 중 창조적 역량의 보유 정도가 높은 경우를 1인 창조기업의 범주에 포함시킬 수 있다.
3. 소상공인
소상공인은 업종별 인원수로 구분하며 광업, 제조업, 운수업, 건설업의 경우에는 10인 미만, 전기?가스 및 수도업, 도소매 및 기타 서비스업의 경우에는 5인 미만의 기업으로 정의한다. 따라서 소상공인은 중기업, 소기업과 더불어 종업원의 수에 따른 구분이라 할 수 있다. 반면 1인 기업은 앞서 논의했듯이 종업원의 수보다는 기업의 핵심역량이 1인에 집중되어있는가 그렇
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11048763&sid=ddangkung&key=
1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책
1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책
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( 1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책 )
목 차
서론: 1인기업의 정의
1-1 1인기업의 개념적 정의 및 현 실태
1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어
본론.
1. 정보화 사회도래에 따른 소비자 변화
2. 1인 기업의 등장배경
2-1. 1인 기업이 소비자에게 끼치는 영향
3. 1인기업의 사례
4. 1인 기업의 영향
4-1.긍정적 영향
1). 고용창출
4-2. 부정적 영향
1). 1인기업의 과도한 독점
결론: 향후 전망
1. 현재 정부의 정책
2. 보안방안
서론
1-1 1인기업의 정의 및 현 실태
1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어
Ⅰ. 1인기업의 정의 및 현 ...
Report
( 1인기업의 개념적 정의, 실태, 용어, 1인 기업 등장배경, 소비자에게 끼치는 영향, 1인 기업의 사례, 영향, 긍정적 영향, 부정적 영향, 현재 정부의 정책 )
목 차
서론: 1인기업의 정의
1-1 1인기업의 개념적 정의 및 현 실태
1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어
본론.
1. 정보화 사회도래에 따른 소비자 변화
2. 1인 기업의 등장배경
2-1. 1인 기업이 소비자에게 끼치는 영향
3. 1인기업의 사례
4. 1인 기업의 영향
4-1.긍정적 영향
1). 고용창출
4-2. 부정적 영향
1). 1인기업의 과도한 독점
결론: 향후 전망
1. 현재 정부의 정책
2. 보안방안
서론
1-1 1인기업의 정의 및 현 실태
1-2 1인기업과 혼용되고 있는 용어
Ⅰ. 1인기업의 정의 및 현 실태
1. 1인기업의 정의
1인 기업(one-person-enterprise)은 정의상 적어도 정규직으로 어떤 인력도 고용하지 않고 한 개인이 운영하는 회사를 의미. 최근 IT기술 및 아웃소싱의 발달로인한 시공에 구애받지 않는 유연한 사업조직으로서 초소형기업(micro business)을 의미. 현재 ‘1인 창조 기업’ 동일한 의미로 사용되고 있다.
2. 현 실태
우리나라 1인 창조기업의 수는 약 21만개(2010년 기준) 추정되며, 이는 경제활동인구 2,465만명 대비 약 0.9%에 달하며, 가구 수 기준으로 보면 우리나라 전체 가구 중 약 2%의 가구에 1인 창조기업인이 있는 것으로 나타났다. 또한 사업등록자 기준, 1인 창조기업의 증가율은 5년간 연평균 0.7%에 달하고 있다. 1인 창조기업의 실태 조사결과, 사업자 등록 비율이 38.5%(비등록 비율61.5%)이며, 남성이 52.5%이고, 여성 비율은 47.5%로 일반 근로자 비율(전체근로자 중 여성이 차지하는 비율(2007년 기준) 40.7%)보다는 높은 편이다. 1인 창조기업이 사업자 등록을 하는 주된 사유는 고객사 협력업체 등록과 세금혜택, 경력증명 등으로 나타났으며, 등록하지 않은 사유는 사업자 등록 필요성 없음, 임시로 활동, 세무 및 신고업무 불편, 국민연금 및 건강보험부담 가중, 세금계산서 발행 불편 등으로 나타났다. 이러한 점은 향후정책 수립시에 고려해야 할 것으로 보인다. 1인 창조기업 연 평균수익은 4,440만원이며 5천만원 이상도 23.0%를 차지하였으며, 남성의 평균 수익은 6천만원, 여성은 2,500만원으로 성별에 따른 수익의 차이가 있는 것으로 보이며, 연령별로는 50대의 평균 수익(매출기준)이 5,840만원, 40대(4,550만원), 30대 (4,290만원), 60대(2,650만원), 20대(2,340만원)순으로 나타났으며, 업종별로는 IT 관련 업종(5,900만원) 및 과학기술 전문 서비스업(6,600만원)의 연간 수익이 가장 높게 조사되었다.
Ⅱ. 1인기업과 혼용되고 있는 용어
1인 기업과 혼동되어 사용되고 있는 용어로 1인 지식서비스기업, 프리랜서, 소상공인, 소호(SOHO), 혁신형 기업 등이 있다. 이 절에서는 이러한 기업들의 차이점과 관계에 대해 알아보자.
1. 1인 지식서비스기업
1인 지식서비스기업은 1인 기업 중 지식서비스업에 종사하는 기업으로 정의되며 중소기업청 지식서비스 분류에 의하면 전기통신업, 시장조사 및 경영상담업, 과학 및 기술 서비스업이, 한국표준산업분류에 의하면 통신업, 금융·보험업, 사업 서비스업, 교육 서비스업, 보건?사회 복지사업, 오락·문화·운동 관련 서비스업이 속한다.(중소기업청, 2008).
2. 프리랜서
프리랜서는 국제노동기구에 의하면 계약근로의 형태로 정의되며, 근로계약이 아닌 다른 계약 형태를 통하여 계약근로자와 사용사업주 사이에서 직접 정한 바에 따라 근로를 수행하거나 하도급자 도는 중개인을 통해 근로자가 제공되는 경우로 정의하고 있다. 이 중 계약근로사와 사용사업주 사이에서 직접 정한 바에 따라 근로를 수행하는 경우는 국내의 특수형태 근로로 볼 수 있으며 하도급자나 중개인을 통해 근로자가 제공되는 경우는 국내의 사내하도급으로 볼 수 있다. 노동연구원(2009)은 국내실정을 고려하여 이 중 특수형태근로만을 프리랜서의 범주로 보고 있다. 그러나 특수형태라는 단어에서 이미 특정 직업(낮은 보수와 열악한 환경)에 한정되므로 사회적으로 통용되는 프리랜서와는 일맥상통하지 않는다. 따라서 프리랜서는 전문성을 가지고 신분상 독립성을 보유한 인력으로 특정 회사와 근로계약을 체결하지 않고 다른 계약형태를 통하여 계약근로자와 사용사업주 사이에서 직접 정한 바에 따라 근로를 수행하는 특수형태의 근로로 일용직, 아르바이트 등은 제외하는 것으로 정의하는 것이 바람직 할 것이다. 이러한 프리랜서는 사업자등록의 여부에 따라 사업자등록 프리랜서와 비등록 프리랜서로 나누어볼 수 있으나 이는 세무서에 신고만으로 결정되기 때문에 설립절차에 있어서 큰 차이를 보이지는 않는다. 다만 지속적인 사업의 영위라는 기업의 특성을 고려할 때 사업자등록을 하지 않는 프리
랜서를 1인기업의 범주로 보는 것은 무리가 따르며 프리랜서 중 사업자등록을 한 경우만을 1인 기업의 범주로 보고 그렇지 않은 프리랜서는 잠재적 기업으로 분류하는 것이 타당하다고 하겠다. 이러한 면을 고려할 때, 사업자등록 프리랜서 중 창조적 역량의 보유 정도가 높은 경우를 1인 창조기업의 범주에 포함시킬 수 있다.
3. 소상공인
소상공인은 업종별 인원수로 구분하며 광업, 제조업, 운수업, 건설업의 경우에는 10인 미만, 전기?가스 및 수도업, 도소매 및 기타 서비스업의 경우에는 5인 미만의 기업으로 정의한다. 따라서 소상공인은 중기업, 소기업과 더불어 종업원의 수에 따른 구분이라 할 수 있다. 반면 1인 기업은 앞서 논의했듯이 종업원의 수보다는 기업의 핵심역량이 1인에 집중되어있는가 그렇
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경영 올립니다 계약금액조정실무 레폿
경영 올립니다 계약금액조정실무
[경영] 계약금액조정실무
계약금액조정 실무
목 차
국가계약제도
계약금액조정
?? I. 물가 변동
Ⅰ- 1. 지수 조정율
Ⅰ- 2. 품목 조정율
??? II. 설계변경
II - 1. 설계변경 FLOW-CHART
II - 2. 설계변경 서류
II - 3. 파일공사 설계변경
???? III. 기타 계약 변경
1) 국가계약 개념 및 특성
계약이란 “복수의 대등한 당사자 사이의 서로 반대방향의 의사의 합치에 의하여 성립되는
법률행위”를 뜻하며, “국가를 당사자로 계약에 관한 법률” 에 계약은 상호 대등한 입장에서
당사자의 합의에 따라 체결되어야 한다 라고 규정됨.
국가계약 제도
2) 국가계약 법령 체계
국가계약법
(1995.1.5)
동법 시행령
(1995.7.6)
동법 시행령 특례규정
(1997.1.1)
동법 시행규칙
(1995.7.6)
동법 시행령 특례규칙
(1997.1.1)
회계예규
고시 및 통첩
국내
(재경부 령)
(대통령 령)
(국제)
(국제)
*국가계약법령 적용기관 : 국토해양부,조달청 등 정부조직법상 중앙행정기관 및 그 소속기관에 적용하며,
지방자치단체 및 정부투자기관은 지방재정법령,정부투자기관은 관리기본법령에서
출자 및 출연기관 등 공공기관은 자체회계규정에서 국가계약법을 준용하여 적용.
계약금액조정 제도
1) 계약금액조정 의의
가) 국가계약법령에 의한 정부계약이 성립되면 그 확정된 내용에 따라 정해진 계약금액으로
이행하는 확정계약이 원칙임.
나) 건설공사의 계약은 장기간에 이행되는 관계로 계약기간 중 경제적 사정이나 여건의 변화
로 당초 계약내용대로 이행 시 일반 당사자에게 불공평하고 부당한 결과가 초래가 될 수
있어 국가계약법령에서 “사전변경의 원칙” 을 도입하여 확정된 계약금액을 변경,조정 할
수 있도록 규정하고 있음.
2) 계약금액조정 관련규정
가) 국가 계약법
ㄱ. 국가를 당사자로 하는 계약에 의한 법률 제19조 : 물가변동 등에 의한 계약금액조정
ㄴ. 동법 시행령 제64조 : 물가변동으로 인한 계약금액조정
ㄷ. 동법 시행령 제65조 : 설계변경으로 인한 계약금액조정
ㄹ. 동법 시행령 제66조 : 기타 계약내용으로 인한 계약금액조정
ㅁ. 국가를 당사자로 하는 계약에 의한 법률 시행규칙 제74조 : 물가변동으로 인한 계약금액조정
ㅂ. 동법 시행규칙 제74조의 2 : 설계변경으로 인한 계약금액조정
ㅅ. 동법 시행규칙 제74조의 3 : 기타계약내용으로 인한 계약금액조정
나) 회계예규 등
공사계약일반조건 제20조 제22조.23조, 지수조정율 산출요령 , 실비산정기준. 회계통첩 등
I. 물가 변동 : Escalation, De-Escalation
조정 기준 : 지수조정율, 품목조정율.
물가변동 원인 : 품목 또는 지수의 증감
II. 설계변경
① 설계서의 내용이 불 분명하거나 누락, 오류 또는 상호 모순되는 점이 있을 경우.
② 지질, 용수 등 공사 현장의 상태가 설계서와 다를 경우.
③ 새로운 기술, 공법사용으로 공사비의 절감 및 시공기간의 단축 등의 효과가 현저 할
경우.
④ 기타 발주기관이 설계서를 변경 할 필요가 있다고 인정 할 경우.
III. 기타 계약의 변경
① 토사 운반거리 변경.
② 발주처 사유로 공사기간 연장.
③ 법령 제, 개정에 따른 새로운 비용 추가 등.
계약금액 조정
1) 계약금액조정 규정 성격
1. 물가변동으로 인한 계약금액조정
규정 성격
계약금액조정 내용
비고
조정제도
개 념
물가변동으로 인한 계약금액조정은 계약체결 후 예측 불가능한 물가가
일정 폭 이상 상승 및 하락이 될 경우 계약의 원만한 이행을 도모하기 위
해 도입된 제도.
조정이행
의무
ㄱ) 발주관서는 물가변동으로 인해 조정요건이 충족되어 계약상대자로 부
터 신청이 있을 경우 계약금액조정을 의무적으로 시행.
ㄴ) 계약금액 신청서를 계약담당공무원 공무원에게 접수 후 30일 이내에
조정.
예산부족 시
공사량 조정
ㄱ) 물가변동으로 인한 계약금액조정 사유가 발생되어 계약금액을 조정
함에 있어 계약금액을 증액하여야 할 경우로서 이를 증액할 예산이
없는 때에는 공사량을 조정하여 대가를 지급.
ㄴ) 공사량 조정이 용이하지 않거나 조정공사량 발생시 추경예산 등을
확보하여 계약금액조정 시행.
시행규칙
제74조
2) 계약금액조정 조정요건 및 산출기준
조정요건
조정요건 내용
비 고
기 간
요 건
(공사 계약일로부터 90일 경과)
ㄱ) 기간요건은 계약체결일 (직전 조정기준일)을 불 산입 하고 그 익일 부
터 기산을 하여 91일이 되는 날.
ㄴ) 등락요건의 경우, 입찰일 시점(품목은 입찰마감일)부터 반영.
ㄷ) 장기계속공사 기산일.
기간요건 기산일은 1차(최초)계약일이 됨.
ㄹ) 발주자 사유의 중지기간 포함.
ㅁ) 2차 이후의 조정
계약조정을 시행한 후 다시 물가변동으로 인한
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경영 올립니다 계약금액조정실무
[경영] 계약금액조정실무
계약금액조정 실무
목 차
국가계약제도
계약금액조정
?? I. 물가 변동
Ⅰ- 1. 지수 조정율
Ⅰ- 2. 품목 조정율
??? II. 설계변경
II - 1. 설계변경 FLOW-CHART
II - 2. 설계변경 서류
II - 3. 파일공사 설계변경
???? III. 기타 계약 변경
1) 국가계약 개념 및 특성
계약이란 “복수의 대등한 당사자 사이의 서로 반대방향의 의사의 합치에 의하여 성립되는
법률행위”를 뜻하며, “국가를 당사자로 계약에 관한 법률” 에 계약은 상호 대등한 입장에서
당사자의 합의에 따라 체결되어야 한다 라고 규정됨.
국가계약 제도
2) 국가계약 법령 체계
국가계약법
(1995.1.5)
동법 시행령
(1995.7.6)
동법 시행령 특례규정
(1997.1.1)
동법 시행규칙
(1995.7.6)
동법 시행령 특례규칙
(1997.1.1)
회계예규
고시 및 통첩
국내
(재경부 령)
(대통령 령)
(국제)
(국제)
*국가계약법령 적용기관 : 국토해양부,조달청 등 정부조직법상 중앙행정기관 및 그 소속기관에 적용하며,
지방자치단체 및 정부투자기관은 지방재정법령,정부투자기관은 관리기본법령에서
출자 및 출연기관 등 공공기관은 자체회계규정에서 국가계약법을 준용하여 적용.
계약금액조정 제도
1) 계약금액조정 의의
가) 국가계약법령에 의한 정부계약이 성립되면 그 확정된 내용에 따라 정해진 계약금액으로
이행하는 확정계약이 원칙임.
나) 건설공사의 계약은 장기간에 이행되는 관계로 계약기간 중 경제적 사정이나 여건의 변화
로 당초 계약내용대로 이행 시 일반 당사자에게 불공평하고 부당한 결과가 초래가 될 수
있어 국가계약법령에서 “사전변경의 원칙” 을 도입하여 확정된 계약금액을 변경,조정 할
수 있도록 규정하고 있음.
2) 계약금액조정 관련규정
가) 국가 계약법
ㄱ. 국가를 당사자로 하는 계약에 의한 법률 제19조 : 물가변동 등에 의한 계약금액조정
ㄴ. 동법 시행령 제64조 : 물가변동으로 인한 계약금액조정
ㄷ. 동법 시행령 제65조 : 설계변경으로 인한 계약금액조정
ㄹ. 동법 시행령 제66조 : 기타 계약내용으로 인한 계약금액조정
ㅁ. 국가를 당사자로 하는 계약에 의한 법률 시행규칙 제74조 : 물가변동으로 인한 계약금액조정
ㅂ. 동법 시행규칙 제74조의 2 : 설계변경으로 인한 계약금액조정
ㅅ. 동법 시행규칙 제74조의 3 : 기타계약내용으로 인한 계약금액조정
나) 회계예규 등
공사계약일반조건 제20조 제22조.23조, 지수조정율 산출요령 , 실비산정기준. 회계통첩 등
I. 물가 변동 : Escalation, De-Escalation
조정 기준 : 지수조정율, 품목조정율.
물가변동 원인 : 품목 또는 지수의 증감
II. 설계변경
① 설계서의 내용이 불 분명하거나 누락, 오류 또는 상호 모순되는 점이 있을 경우.
② 지질, 용수 등 공사 현장의 상태가 설계서와 다를 경우.
③ 새로운 기술, 공법사용으로 공사비의 절감 및 시공기간의 단축 등의 효과가 현저 할
경우.
④ 기타 발주기관이 설계서를 변경 할 필요가 있다고 인정 할 경우.
III. 기타 계약의 변경
① 토사 운반거리 변경.
② 발주처 사유로 공사기간 연장.
③ 법령 제, 개정에 따른 새로운 비용 추가 등.
계약금액 조정
1) 계약금액조정 규정 성격
1. 물가변동으로 인한 계약금액조정
규정 성격
계약금액조정 내용
비고
조정제도
개 념
물가변동으로 인한 계약금액조정은 계약체결 후 예측 불가능한 물가가
일정 폭 이상 상승 및 하락이 될 경우 계약의 원만한 이행을 도모하기 위
해 도입된 제도.
조정이행
의무
ㄱ) 발주관서는 물가변동으로 인해 조정요건이 충족되어 계약상대자로 부
터 신청이 있을 경우 계약금액조정을 의무적으로 시행.
ㄴ) 계약금액 신청서를 계약담당공무원 공무원에게 접수 후 30일 이내에
조정.
예산부족 시
공사량 조정
ㄱ) 물가변동으로 인한 계약금액조정 사유가 발생되어 계약금액을 조정
함에 있어 계약금액을 증액하여야 할 경우로서 이를 증액할 예산이
없는 때에는 공사량을 조정하여 대가를 지급.
ㄴ) 공사량 조정이 용이하지 않거나 조정공사량 발생시 추경예산 등을
확보하여 계약금액조정 시행.
시행규칙
제74조
2) 계약금액조정 조정요건 및 산출기준
조정요건
조정요건 내용
비 고
기 간
요 건
(공사 계약일로부터 90일 경과)
ㄱ) 기간요건은 계약체결일 (직전 조정기준일)을 불 산입 하고 그 익일 부
터 기산을 하여 91일이 되는 날.
ㄴ) 등락요건의 경우, 입찰일 시점(품목은 입찰마감일)부터 반영.
ㄷ) 장기계속공사 기산일.
기간요건 기산일은 1차(최초)계약일이 됨.
ㄹ) 발주자 사유의 중지기간 포함.
ㅁ) 2차 이후의 조정
계약조정을 시행한 후 다시 물가변동으로 인한
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조직화 올립니다 조직화의의의와필요성,원칙및조직화과정
[조직화]조직화의의의와필요성,원칙및조직화과정 [조직화]조직화의의의와필요성,원칙및조직화과정
[조직화] 조직화의 의의와 필요성, 원칙 및 조직화과정
목차
* 조직화
Ⅰ. 조직화의 의의와 필요성
Ⅱ. 조직화과정
1. 과업의 확정
2. 부문 또는 부서화
3. 권한과 위임
4. 통제와 조정
Ⅲ. 직무분석과 분화
1. 수평적 분화
1) 기능에 의한 분화
2) 제품에 의한 분화
3) 지역에 의한 분화
4) 고객에 의한 분화
5) 업무과정에 의한 분화
2. 수직적 분화
Ⅳ. 조직화의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 기능화의 원칙
3. 책임, 권한의 원칙
4. 권한위임의 원칙
5. 관리한계의 원칙
Ⅴ. 조직화의 경향
1. 명령단계의 축소
2. 명령일원화 원칙의 퇴조
3. 통제범위의 확대
4. 스텝부문의 확대
5. 분산화와 집중화의 동시진행
...이하 생략(미리보기 참조)
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[조직화]조직화의의의와필요성,원칙및조직화과정 [조직화]조직화의의의와필요성,원칙및조직화과정
[조직화] 조직화의 의의와 필요성, 원칙 및 조직화과정
목차
* 조직화
Ⅰ. 조직화의 의의와 필요성
Ⅱ. 조직화과정
1. 과업의 확정
2. 부문 또는 부서화
3. 권한과 위임
4. 통제와 조정
Ⅲ. 직무분석과 분화
1. 수평적 분화
1) 기능에 의한 분화
2) 제품에 의한 분화
3) 지역에 의한 분화
4) 고객에 의한 분화
5) 업무과정에 의한 분화
2. 수직적 분화
Ⅳ. 조직화의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 기능화의 원칙
3. 책임, 권한의 원칙
4. 권한위임의 원칙
5. 관리한계의 원칙
Ⅴ. 조직화의 경향
1. 명령단계의 축소
2. 명령일원화 원칙의 퇴조
3. 통제범위의 확대
4. 스텝부문의 확대
5. 분산화와 집중화의 동시진행
...이하 생략(미리보기 참조)
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심청전 낯설게 보기:오태석의 심청이는 왜 인당수에 두 번 몸을 던졌는가에서 심청이가 한 번 더 인당수에 몸을 던지게 된 사연 보고서
심청전 낯설게 보기:오태석의 심청이는 왜 인당수에 두 번 몸을 던졌는가에서 심청이가 한 번 더 인당수에 몸을 던지게 된 사연
심청전에 대해서 심청전
오태석은 전통적인 것에 대한 전면적이고 과격한 파괴를 시도한다. 그것은 위에서 언급한 형식적인 면에서 뿐만 아니라 사고체계까지 포함한다. 따라서 그의 연극 <심청이는 왜 두 번 인당수에 몸을 던졌는가>는 우리가 보편적으로 생각하는 선, 악, 진리에 대한 우리의 관습적 믿음을 근본적으로 회의하며 낯설게 바라보게 해준다. 그는 고전에서의 심청이가 아버지의 눈을 뜨게 하기 위하여 인당수에 몸을 던지는 심청의 효심에는 별로 관심을 갖지 않는다. 오히려 자신의 이익을 위해 순수하고 가난한 처녀를 돈을 주고 사서 무자비하게 물 속으로 뛰어들게 만드는 장사꾼들의 비인간성에 주목하고 있다. 이 작품은 <심청전>을 지독하게 패러디하여 비인간화로 황폐화된 오늘의 세계를 보여 주고 있다. 이 작품의 결말은 모든 여자들이 뛰어내리기 위해 치마를 뒤집어쓸 때 정지하고 만다. 이러한 결말은 원래의 심청이와 또 다른 여자들의 대속에도 불구하고 이미 비인간화의 끝으로 치달은 오늘의 우리 사회가 쉽게 구원받을 수 없음을 보여 준다.
몇 백년의 시공을 초월하여 용왕과 심청이가 뭍으로 나와 처음 당도한 곳은 왁자지껄한 시장이다. 세 명의 가판원이 각자 악을 써가며 후라이팬을 팔고 그 옆에선 하체를 드러낸 여자가 자극적인 춤을 춘다. 용왕과 심청이가 이를 넋 놓고 쳐다보는 사이 소매치기가 달라붙는데 가판원 윤세명이 소리치는 바람에 소매치기는 잡힌다. 그러나 윤세명은 남은 소매치기에 의해 생선회칼로 다리를 난자당한다. 윤세명은 아킬레스건이 상하는 정도의 부상을 입었으나 마치 다리가 잘린 것처럼 고무로 감싸고 좌판을 밀며 시장바닥을 기어다닌다. 그러다가 우연히 만난 악당 구인수는 그를 꼬드겨 화염병을 제조 판매하는 사업에 끌어들인다. 이를 엿들은 심청이는 윤세명이 나쁜 일에 휩쓸리는 것을 막기 위해 용왕의 지시대로 그들이 작업하고 있는 비닐하우스에 찾아가 불을 낸다. 그런데 윤세명은 그 불로 인해 심한 화상을 입고 방화를 사주한 용왕은 붙잡혀 들어간다. 병원에서 퇴원한 윤세명은 백가면을 쓰고 사람들이 던진 공을 맞으며 가슴에서 피를 토하는 놀이기구가 된다. 손님들은 더욱더 화끈한 오락을 위해 자신들이 증오하는 사람의 이름을 개패에 써 붙여 타깃을 목에 걸 것을 요구한다. 처음에 윤세명은 이를 극구 꺼리지만 장사가 제대로 안 되자 결국은 손님들의 요구에 따르고 만다. 그런데 직장상사에 대한 화풀이로 공을 던지던 손님이 너무 흥분하여 보조원을 살해하게되고 이에 윤세명은 미칠 듯이 절망한다. 이런 윤세명에게 형기를 마치고 출감한 용왕은 새우잡이배를 타자고 제의한다. 인신매매단이 횡행하는 군산부두에 놓인 박스를 용왕이 들출 때마다 박스 속에서는 야한 여자들이 얼굴을 내민다. 그러던 중 심청이도 어느 상자 속으로 끌려 들어간다. 용왕은 심청을 찾는다는 명목 하에 포주를 위협해 상자를 모두 배에 싣고 떠난다. 용왕은 여자들을 밑천 삼아 섬을 돌며 매춘사업을 벌이려 하고 이에 격분한 윤세명은 용왕을 목 졸라 물에 빠뜨린다. 윤세명은 여자들을 고향에 돌려보내기 위해 스스로 납치범을 자처하며 기자회견을 요청한다. 그는 여자들이 진 빚을 갚아줄 독지가가 나타나리라 믿지만 그런 독지가의 전화는 걸려오지 않는다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16117246&sid=ddangkung&key=
심청전 낯설게 보기:오태석의 심청이는 왜 인당수에 두 번 몸을 던졌는가에서 심청이가 한 번 더 인당수에 몸을 던지게 된 사연
심청전에 대해서 심청전
오태석은 전통적인 것에 대한 전면적이고 과격한 파괴를 시도한다. 그것은 위에서 언급한 형식적인 면에서 뿐만 아니라 사고체계까지 포함한다. 따라서 그의 연극 <심청이는 왜 두 번 인당수에 몸을 던졌는가>는 우리가 보편적으로 생각하는 선, 악, 진리에 대한 우리의 관습적 믿음을 근본적으로 회의하며 낯설게 바라보게 해준다. 그는 고전에서의 심청이가 아버지의 눈을 뜨게 하기 위하여 인당수에 몸을 던지는 심청의 효심에는 별로 관심을 갖지 않는다. 오히려 자신의 이익을 위해 순수하고 가난한 처녀를 돈을 주고 사서 무자비하게 물 속으로 뛰어들게 만드는 장사꾼들의 비인간성에 주목하고 있다. 이 작품은 <심청전>을 지독하게 패러디하여 비인간화로 황폐화된 오늘의 세계를 보여 주고 있다. 이 작품의 결말은 모든 여자들이 뛰어내리기 위해 치마를 뒤집어쓸 때 정지하고 만다. 이러한 결말은 원래의 심청이와 또 다른 여자들의 대속에도 불구하고 이미 비인간화의 끝으로 치달은 오늘의 우리 사회가 쉽게 구원받을 수 없음을 보여 준다.
몇 백년의 시공을 초월하여 용왕과 심청이가 뭍으로 나와 처음 당도한 곳은 왁자지껄한 시장이다. 세 명의 가판원이 각자 악을 써가며 후라이팬을 팔고 그 옆에선 하체를 드러낸 여자가 자극적인 춤을 춘다. 용왕과 심청이가 이를 넋 놓고 쳐다보는 사이 소매치기가 달라붙는데 가판원 윤세명이 소리치는 바람에 소매치기는 잡힌다. 그러나 윤세명은 남은 소매치기에 의해 생선회칼로 다리를 난자당한다. 윤세명은 아킬레스건이 상하는 정도의 부상을 입었으나 마치 다리가 잘린 것처럼 고무로 감싸고 좌판을 밀며 시장바닥을 기어다닌다. 그러다가 우연히 만난 악당 구인수는 그를 꼬드겨 화염병을 제조 판매하는 사업에 끌어들인다. 이를 엿들은 심청이는 윤세명이 나쁜 일에 휩쓸리는 것을 막기 위해 용왕의 지시대로 그들이 작업하고 있는 비닐하우스에 찾아가 불을 낸다. 그런데 윤세명은 그 불로 인해 심한 화상을 입고 방화를 사주한 용왕은 붙잡혀 들어간다. 병원에서 퇴원한 윤세명은 백가면을 쓰고 사람들이 던진 공을 맞으며 가슴에서 피를 토하는 놀이기구가 된다. 손님들은 더욱더 화끈한 오락을 위해 자신들이 증오하는 사람의 이름을 개패에 써 붙여 타깃을 목에 걸 것을 요구한다. 처음에 윤세명은 이를 극구 꺼리지만 장사가 제대로 안 되자 결국은 손님들의 요구에 따르고 만다. 그런데 직장상사에 대한 화풀이로 공을 던지던 손님이 너무 흥분하여 보조원을 살해하게되고 이에 윤세명은 미칠 듯이 절망한다. 이런 윤세명에게 형기를 마치고 출감한 용왕은 새우잡이배를 타자고 제의한다. 인신매매단이 횡행하는 군산부두에 놓인 박스를 용왕이 들출 때마다 박스 속에서는 야한 여자들이 얼굴을 내민다. 그러던 중 심청이도 어느 상자 속으로 끌려 들어간다. 용왕은 심청을 찾는다는 명목 하에 포주를 위협해 상자를 모두 배에 싣고 떠난다. 용왕은 여자들을 밑천 삼아 섬을 돌며 매춘사업을 벌이려 하고 이에 격분한 윤세명은 용왕을 목 졸라 물에 빠뜨린다. 윤세명은 여자들을 고향에 돌려보내기 위해 스스로 납치범을 자처하며 기자회견을 요청한다. 그는 여자들이 진 빚을 갚아줄 독지가가 나타나리라 믿지만 그런 독지가의 전화는 걸려오지 않는다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16117246&sid=ddangkung&key=
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