직장내 여성의 성차별과 억압과 대책방안
직장내 여성의 성차별과 억압과 대책방안 - 미리보기를 참고 바랍니다.
직장여성의 억압과 차별
목차
1.직장여성이 겪는 억압과 차별의 현황
-가까운 주변 직장 여성들의 사례
-통계자료, 설문 및 언론사례
2.직장여성의 억압과 차별의 대책
결론
1. 직장여성이 겪는 억압과 차별의 현황
??① 가까운 주변 직장여성들의 사례 연구
-한림대 교수님
-보험설계사 ?
-은행원
-편집 디자이너 : 승진, 부당한 업무재배치, 회식, 육아휴직, 인식 등 전반적인?여성 억압과 차별에 대해서 집어주심.
??
?② 통계자료, 설문 및 언론 사례 연구 여성 직장인 53.3%, 직장 내 성차별 경험
승진이나 임금 등과 관련한 성차별을 경험함
사업장 절반이상 `여성차별` 여전
여성 고용 사업장의 절반가량이 여성을 차별하거나 생리휴가를 주지 않는 등 법을 위반
노동부의 업종별 성차별 및 모성보호 실태 점검결과 절반이 남녀고용평등법과 근로 기준법상 모성보호 규정을 위반
비 정규직 여성의 사례
‘3년 임시직` 제도화 우려
전 업종 파견노동 허용→여성 비 정규직 확산 가능성이 큼
남성 정규직 /여성정규직 임금 100/72
남성 비 정규직 /여성 비 정규직 임금 52/38
비 정규직 여직원은 정식직원 고용 조건으로 상습적인 성희롱을 당함
비 정규직 여성노동자는 3개월 산전 후 휴가조차 보장받기 어렵고, 임신·출산에 따른 부당해고 등의 사례가 빈번함
2. 직장여성의 억압과 차별의 대책
? - 변화하고 있는 사례, 모습 연구
-직장보육시설, 직원-기업에 윈윈
???? -변화의 움직임
???? -육아휴직을 쓴 남자직원
???? -적극적 고용개선 도입
2. 양성평등적인 인식의 사회전반 확산
?? 3. 실효성 있는 법과 제도의 마련
결론
앞으로 우리의 자세
직장여성들이 겪는 억압과 차별의 실상을 알고 문제의식을 갖는다.
변화의 움직임에 주목하며 궁극적으로 직장여성들의 억압과 차별을 없애는데 동참한다.
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자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=10974309&sid=ddangkung&key=
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